题解 | #获取 url 参数#

获取 url 参数

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function getUrlParam(sUrl, sKey) {
const urlAry = sUrl.split('?')[1].split('#')[0].split('&')
const obj = {}
urlAry.map(item => {
const keyValue = item.split('=')
if(obj[keyValue[0]]) {
if(Array.isArray(obj[keyValue[0]])) {
obj[keyValue[0]].push(keyValue[1])
}else {
obj[keyValue[0]] = [ obj[keyValue[0]], keyValue[1] ]
}
} else {
obj[keyValue[0]] = keyValue[1]
}
})
return sKey ? (obj[sKey] || '') : obj
}

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恰好,我就是有一个弟弟。这样的关注让我感到有些无奈,难道这和我的能力、经验有什么关系吗?求职的路上,真是充满了各种奇怪的考量,让我很想吐槽。希望未来的招聘能更关注求职者的专业素养,而不是这些无关紧要的个人信息。
热血的蚊不叮追赶太阳:找工作,你就是牛马,牛马是否便宜,是否好压迫,女的牛马生不生孩子,男的牛马有没有房贷,一切都是试探你是否好压榨,所以真的我看你是汽车行业的,可以去外企博世,舍弗勒,索恩格,大陆。。。各种外企的供应链 甚至麦当劳苹果店长这些我感觉都把人当人看
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已老实求offer😫:有点像徐坤(没有冒犯的意思哈)
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贺兰星辰:不要漏个人信息,除了简历模板不太好以外你这个个人简介是不是太夸大了...
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