题解 | #OperatingSystem#

OperatingSystem

https://ac.nowcoder.com/acm/problem/15688

思路

下一次出现最晚的 被 弹出队列 ==> 最佳页面置换算法 (OPT)
而不是 剩余出现次数最少的 被 弹出队列

Code

#include <bits/stdc++.h>

using namespace std;

const int N = 50010;

struct node{
    int id;
    int nex;
    bool operator < (const node &x) const { return nex < x.nex ;}
};
bool st[N];
int pos[N],Nex[N];
int a[N];
int n,m,q;
int res;

void Init(){
    memset(pos,0x3f,sizeof pos);
    memset(st,false,sizeof st);
}

int main(){
    while(cin>>n>>m>>q){
        Init();  priority_queue<node> heap;
        int k=0;
        for(int i=1;i<=q;i++) cin>>a[i];
        for(int i=q;i>=1;i--){
            Nex[i]=pos[a[i]];
            pos[a[i]]=i;
        }

        for(int i=1;i<=q;i++){
            int id=a[i];

            if(k<n&&!st[id]){
                res++;
                st[id]=true;
                k++;    
            }
            else if(k==n&&!st[id]){
                res++;
                auto t=heap.top();
                heap.pop();
                st[t.id]=false;
                st[id]=true;
            }
            heap.push({id,Nex[i]});
        }  
        cout<<res<<endl;   res=0;
    }

    return 0;
}
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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结:&nbsp;27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
字节7000实习来了,你...
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