盼望着，盼望着……今年终于轮到我找工作了，还深深记得去年跟在师兄后面各种打酱油的经历，当时觉得找工作好难啊，怎么面一个败一个，以后还能找到工作不？

不过当时的失败也是理所当然的，那时候没有做任何准备（连进程间有几种通信方式这样老掉牙的题我都不知道），没有任何找工作的经验，甚至一个简单的自我介绍都吞吞吐吐的。

经过一年时间的磨练，特别是近几个月的强度知识吸收以及看了份剑指offer指南（文末有分享链接噢），感觉个人在能力和知识储备方面有了质的提高，这大大提高了我的自信心，也让我在这个秋季的求职生涯最终以较满意收场。

截止目前为止，找工作总算告一段落。初次找工作，只投了前面的几家公司（有百度、阿里、美团、搜狗、华为等），今年比较幸运，面的几家公司都成功拿到offer，也算是初战告捷。这些公司的招聘结束后我就没再参加后面的一些大型互联网公司了，比如奇虎360、网易、爱奇艺、金山等等，不像我的一些同学，手里offer多的都拿不动了，也有满意的了，可还是满怀干劲的参加后面的招聘，真心不知道他们的精力和耐力从何而来，可能是他们想成为传说中的offer帝和面霸吧。我个人无喜于那些称谓，既然有了较满意的offer就不想再耗费太多的精力去争根本不会考虑的offer，也可能是自己的惰性所为……

OK，废话到此为止，下面简单回顾下自己在百度面试过程中的一些题目，给还在找工作或将来要找工作的同学一个浅薄的参考。

百度面试题

一面（1 hour）：

1. 面试官从简历里抽了一个较感兴趣的项目，让把项目简单介绍了下，针对项目问了几个技术问题
2. 介绍Java中垃圾回收机制，程序员平时需要关注这个吗？为什么？请举例说明。
3. 数据库隔离级别介绍、举例说明。
4. override和overload的区别。
5. 求二叉树的最大距离（即相距最远的两个叶子节点），写代码。
6. 两个栈实现一个队列，写代码。
7. 你觉得你的优势是什么？有什么技术薄弱点吗？
8. 目前手上有offer吗？

二面（40 minutes）：

1. 详细介绍研究生期间的小论文项目。
2. 求二叉树的宽度，先简介思路再写代码。
3. Hashmap、Hashtable和cocurrentHashMap的区别，要讲出它们各自的实现原理才行，比如Hashmap的扩容机制、cocurrentHashMap的桶分割原理、多线程安全性。
4. 进程调度算法，有哪些算法比较难实现？
5. linux下如何修改进程优先级？（nice命令的使用）。
6. linux下性能监控命令uptime介绍，平均负载的具体含义是什么？建议看server load概念。
7. linux下如何调试程序？说到gdb，具体如何调试？如何查看core文件中的堆栈信息等（bt指令）。

三面（1 hour and twenty minutes）：

1. 介绍我研究生期间的论文，讲的很详细，每个点具体采用的技术、实现方法等，花了较长时间。
2. 打印二叉树两个叶子节点间的路径，写代码（汗，百度这么喜欢问二叉树）。
3. 字符串中第一个只出现一次的字符，如何优化算法使得遍历次数更少？
4. socket编程相关，如果服务器这边调用write写了100个字节的数据，客户端想要获得这个数据，是直接用read系统调用，参数也是100吗？
5. 百度新闻缓存预算问题：一般为了追求时间性能，都需要缓存一些新闻数据，你怎么计算所需预算？然后申请需要的主机……
6. 多线程的适用场景是什么？为啥要用多线程？
7. 问是否会go语言，……
8. 为啥对技术感兴趣，一些相关问题讨论。
9. 聊北京、谈offer。

 总结

三面都是技术面，总体下来没有特别难的题目，从我的面试情况来看，百度这次非常看重面试者对二叉树的掌握情况，还有所做的项目详细介绍。后面我会继续分享自己在面试过程中的一些个人经验和技巧，我觉得吧其实大厂面试主要就是围绕着：多线程、spring、Mybatis、RabbitMQ、Kafka、Zookeeper、MySql、Redis、JVM 这些，最后是我把这套 我学习了3个月的剑指offer指南 大厂的面试题 跟大家分享一下，如需PDF的原件下载------点击此处 传送门

本书附带提供了50道编程题的完整的源代码，其中包含了每道题的测试用例。很多面试官在应聘者写完程序之后，都会要求应聘者自己想-一些测试用例来测试自己的代码，一些没有实际项目开发经验的应聘者不知道如何做单元测试。相信读者朋友在读完这本书之后就会知道如何从基本功能测试、边界值测试、性能测试等方面去设计测试用例，从而提高编写高质量代码的能力。

第1章面试的流程

第1章介绍面试的流程。通常整个面试过程可以分为电话面试、共享桌面远程面试和现场面试3个阶段，每一轮面试又可以分为行为面试、技术面试和应聘者提问3个环节。本章详细讨论了面试中每- -环节需要注意的问题。其中第1.3.2 节深入讨论了技术面试中的5个要素，是全书的大纲，接下来的第2~6章逐-讨论每个要点。

1.1面试官谈面试

1.2面试的三种形式

1.2.1电话面试

1.2.2共享桌面远程面试

..........

第2章面试需要的基础知

第2章梳理应聘者接受技术面试时需要用到的基础知识。本章从编程语言、数据结构及算法三方面总结了程序员面试的知识点。

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