题解 | #查找薪水记录超过15次的员工号emp_no以及其对应的记录次数t#

查找薪水记录超过15次的员工号emp_no以及其对应的记录次数t

http://www.nowcoder.com/practice/6d4a4cff1d58495182f536c548fee1ae

拿到题目后,我们不要着急一次性写出代码,先将题目进行分解。
1、按照员工号进行分组,先算出表中的薪水记录条数,这里使用到

group by、count

两个复合函数。
具体的SQL语句:

  select emp_no,count(emp_no) as countNo from salaries group by emp_no;

注意,这里一定进行分组,不然就是统计整张表的记录,这不是我们想要的。
2、查询到上述的记录后,我们就已经知道了每一个员工在表中的薪水记录条数,那么,接下来我们该如何去得
到我们想要的数据。我们再看回看一下题目:查找薪水记录超过15次的员工号emp_no,从上面的查询语
句中,我们已经获得了每一个员工的记录条数,按照我们往常的思路,查找XXX记录,条件是其XXX大于XX,
我们都会在SQL语句后面补上where XXX > XX。这道题我们能否也这样做呢?
答案是肯定的。
我们将上述查询到的结果看做是一张临时表,注意:这里的思路转换非常很重要。

   select emp_no,count(emp_no) as t from salaries group by emp_no as s;

那么,原题目将被转换为:从临时表中,找到 countNo 大于 15 的员工号及记录条数,这个显然就是一条
很简单的查询语句。

    select emp_no,t from (select emp_no,count(emp_no) t from salaries group by emp_no) s where s.t > 15;
全部评论
脱裤子放屁,having不好?
点赞 回复 分享
发布于 2021-07-30 14:00
group by 后面不能跟where吧 ?语法错了吧 只有 where group by 没有group by where ,where在分组聚合计算之前进行的筛选 所以这个只能用having
点赞 回复 分享
发布于 2022-03-05 21:13

相关推荐

牛客154160166号:9月底还给我发短信,好奇怪,我24届的
点赞 评论 收藏
分享
11-09 14:54
已编辑
华南农业大学 产品经理
大拿老师:这个简历,连手机号码和照片都没打码,那为什么关键要素求职职位就不写呢? 从上往下看,都没看出自己到底是产品经理的简历,还是电子硬件的简历? 这是一个大问题,当然,更大的问题是实习经历的描述是不对的 不要只是去写实习流程,陈平,怎么去开会?怎么去讨论? 面试问的是你的产品功能点,是怎么设计的?也就是要写项目的亮点,有什么功能?这个功能有什么难处?怎么去解决的? 实习流程大家都一样,没什么优势,也没有提问点,没有提问,你就不得分 另外,你要明确你投的是什么职位,如果投的是产品职位,你的项目经历写的全都是跟产品无关的,那你的简历就没用 你的面试官必然是一个资深的产品经理,他不会去问那些计算机类的编程项目 所以这种四不像的简历,在校招是大忌
点赞 评论 收藏
分享
不愿透露姓名的神秘牛友
11-21 17:16
科大讯飞 算法工程师 28.0k*14.0, 百分之三十是绩效,惯例只发0.9
点赞 评论 收藏
分享
5 收藏 评论
分享
牛客网
牛客企业服务