题解 | #栈和排序#

栈和排序

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import java.util.*;
public class Solution {
    /**
     * 栈排序
     * @param a int整型一维数组 描述入栈顺序
     * @return int整型一维数组
     */
    public int[] solve (int[] a) {
        // write code here
        Stack<Integer> st = new Stack<Integer>();
        int index = 0;
        // 记录当前出现的连续的最大值数组段中的最小值
        // 1 2 * 4 5,代表在数组中1 2 4 5 已经出现,curmax = 4
        int curmax = a.length;
        // 用来记录每个数值是否出现过
        boolean[] vis = new boolean[a.length+1];
        int[] res = new int[a.length];
        for(int i = 0; i < a.length; i++){
            st.push(a[i]);
            vis[a[i]] = true;
            // 查找现在已经出现了的较大值中的最小值
            // 字典序最大,肯定是先弹出最大的一位数值
            // 看看最大的数值是否已经出现,即是否已经入栈
            // 没有入栈的话,就向后遍历直到最大值已经入栈
            // 已经入栈的话,就查找从最大值开始,持续往前查找直到找到未入栈的数值
            // 最终curmax存储的是当前已经入栈的连续的较大值中的最小值
            while(curmax>0 && vis[curmax]==true) curmax--;
            // 只要栈不为空并且栈顶元素大于该curmax值,就代表该元素可以被弹出
            while(!st.isEmpty() && st.peek()>=curmax){
                res[index++] = st.pop();
            }
        }
        // 最终栈中的剩余元素,直接依次弹出追加到数组末尾即可
        while(!st.empty()){
            res[index++] = st.pop();
        }
        return res;
    }
}
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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
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