校招简历框架和实习内容怎么写#公募基金
简历的目的
简历就是要让别人一样可以看出你是他们要找的人。很多人写简历，觉得不知道怎么写，我刚开始也觉得自己没有什么值得写上去的东西，但后面在经历几段金融机构的实习后，写的简历能通过大部分的公募网申，进入到笔试或者面试，有这样的进步在于两点：一是我真的对金融行业有了初步的认识，能够得着招聘的门槛线，二是，我知道怎么写简历了。
接下来涉及到的简历问题，特指word/pdf版本的简历，会涉及到金融领域简历的版式、内容组成和写作tips。
首先要注意的是，对应届生来说，简历最好不要超过一页，绝对不要超过3页。
照片部分，可放可不放，如果长的美，就放照片，如果不美，就不放，有要求的话按照要求来。
另外，还有求职意向岗位，可以写在姓名下方，教育背景上方。以下内容的字体方面，重要的部分需要加粗。
对于应届生来说，简历第一部分一般是教育背景，其余部分就以我的简历格式举例（可以有所调整）：第二部分是实习/工作经验，第三部分是校园活动，第四部分是技能证书。
应届生的教育背景排第一是因为企业招人会有硬性要求，比如985/211院校才要，另外学历和专业能最直接地反映TA的学习能力，如果看到学历不符合用人单位的要求，hr他们也不会继续往下看了。我刚开始把实习工作放第一位，后面在参考了很多人的简历后，发现如果是没有正式工作经验的人，最好还是把教育经历放在最前面。
教育经历：学校、专业这2个是必须的，其余的根据实际情况来包装自己，也就是哪些拿得出手放哪些内容。可以放金融专业课程得分高，说明学习能力强并且具有金融知识背景，专业排名靠前、得了奖学金和荣誉都可以放上去，总之就是从各个方面显示自己学习能力强就好。写学历的时候要注意，只要写到本科就可以了。把自己获得的学历按照由近到远排列，比如说，博士、硕士、本科，按照这个顺序和上面的模板来写。
实习/工作经历：要注意简历中绝对不可以出现句子，只能写短语。换言之，绝对不要写上主语，直接写行为和效果，比如我在xx券商写了2份研究报告，我为研究所贡献了xxx。
具体实习经历写作内容可以分为两种情况讨论——
一是实习经历和想要投递的岗位有直接关系，那就根据工作职责jd来写自己的实习经历就好；
二是已有的实习经历和你想要投递的工作关系不大，甚至没有实习经历，前者还是可以挖掘自己已有经历中，可以挨得上，那也可以归为第一类。没有实习经历，那可以写自己参加比赛、社会实践、课题、发表的论文；
内容长度方面，一般来说，最好在3∼4条内解决一份工作的内容，否则就太长了。
甚至有人还会写上自己学到的东西和感受，比如学会了…，在过程中自己体会到了…，这些都没什么意义，写上工作内容和达成的效果就可以，因为只有你做的事情和取得的成就才能说明真正干了什么，没必要把学到的东西在简历里面强调。
总而言之，好好挖掘一下自己的经历肯定会有东西可写。但要避免写一些无关紧要的内容，比如兼职打工的经历，这种工作经历写上不仅没有意义，反而会让hr或者企业觉得求职者不清楚求职目标。此外，实习经历并不是越多越好的，比如你想做销售方面的工作，你如果写了很多关于你做研究的实习，hr会怀疑你真的想要来这个岗位吗？所以我觉得写简历放经历要有所取舍，各种实习可以多找一点多了解情况，但是写简历时候不要全都放上去，因为不是任何经历都对要找的工作有帮助。经历契合岗位才是王道。
校园活动这块，当了班长、大学班委这种就不太建议写进去，除非没什么可放的，如果是组织了大型活动、担任学生会主席、在校参赛经历（尤其是和金融相关的比赛、数学建模竞赛）这些都挺适合放进来的。另外如果有课题、论文的话，也可以放进这一个位置来。
技能证书：这块还是需要的，作为一个补充说明。特别注意，如果是应届生，进入基金行业，基金从业资格证是个小小的加分项，因为基金行业对这个证书有硬性要求。此外，常规来看，一般的技能就分成语言能力和IT能力两类。一般写自己英语水平熟练流利，然后附上自己的四六级或者托福雅思成绩即可。IT技能，就写自己对office的几个软件非常熟练．尤其是Powerpoint和Excel的用法，基金公司中台就经常和这两个软件打交道，另外还可以写自己会用wind、bloomberg，善于使用金融数据平台查找金融行业数据信息。
其他：如果自己的经历不够丰富，可以在简历最下方写上自己的爱好和特长，最好是要匹配工作要求，比如体育特长，表示自己身体好能吃苦（可以加班），有耐力，最好写多人一起参与的体育活动，显示自己有活跃的社交圈。如果是要求研究能力，可以写自己喜欢写作，非常能写研究报告。
具体来看，实习经历到底怎么写？应该要写最贴近招聘要求的工作+最重要的成果，拿1个典型的公募基金中台岗位来举例吧。
这是某公募基金产品岗招聘的要求。可以发现主要分几块：产品开发及申报、产品研究、私募产品管理。我理解的话，拆解来看该岗位需要几个能力：细心严谨、沟通协同、研究能力和跟踪行业政策的能力。那实习经历就可以根据这几个方面对应写出自己的情况，证明自己具备这几个能力，简单举个例子：
比如，研究能力，就可以说自己曾经在券商研究所实习过，写了很多篇研究报告，没实习过的就写可以写自己在学校里写过一些研究报告，重点是展露自己具备思考逻辑、写作能力；
沟通协同，自己曾经在大学里成功组织过什么活动，积极和老师、同学、多部门沟通，或者自己实习过程中涉及到跨部门协作，干事不怯场；
细心严谨，自己曾经准确地处理了很多文件或者数据，有耐心踏实；
跟踪行业政策的能力，自己了解资管、基金行业政策演变过程，并且平时会看行业新闻、有关基金的公众号，有主观能动性去了解行业发生了什么事，这也可以侧面显示出你非常想来这个行业。
值得一提的是，简历的每一个部分都要体现自己符合用人单位的要求。那有人会想，每一个工作的jd都不一样，难道每一份简历都要按照jd改一遍吗？
我建议，如果求职者非常想得到某一份工作，那一定要按照jd仔细地修改，如果没时间的话，就分岗位类型，对应着写几版简历，销售类、研究类、产品类岗位简历都会有些许的差别。秋招中，很多人都做不到这一点，如果你做到了，起码会让面试官或者hr觉得你是认真对待这次招聘。
除了以上说的写作方法之外，还要一定程度地美化自己的简历，实习经历如果小于1个月的，放在简历上会有些突兀，尽量实习期能够写到2-3个月以上，不然面试官还会问你为什么只实习了这么短的时间，真的学到东西了吗？（如果企业后续要调查实习真实性的话，建议还是实习了多久就写多久）
另外，如果自己实习比较水，就是在复印资料、每天干不了什么活，那一定要找自己的带教老师问清楚这个正式岗位的工作内容，多打听一下具体工作是如何开展的，，然后把你的工作经历，变成和目标公司吻合的。但这个前提是你要理解这份工作的内容，思考面试官可能会问你什么问题，你都要弄清楚，这样的话，是可以把自己的实习经历丰富不少，但也要注意，实习经历的美化，注意点到为止，不要过于夸张，你美化了这个经历，只是为了显示你有相关行业经验，让HR觉得你是个合适的候选人。（不过学历和专业是千万不能美化的）
如何投递简历：
公募求职投递简历主要就两种方式，邮件投递、官网投递。
投递的时间：一般来说，招聘信息出来了以后，越早投递越好，虽然招聘会写截止日期，但如果在截止日期之前，发现了一批还不错的候选者，公司就可以先组织面试，面试确认了人选就可以让他们开始实习了，所以后面投递的简历还是会有一些时间上的劣势。
有无内推：公募行业基本上很少有像互联网招聘一样的内推、内推码，起码我没见过。但银行会有内推码，我都是在牛客网上面找到的。
如何找网申：关注你能关注的所有金融招聘公众号、公募基金公众号、加入求职微信群（大家会共享求职信息、互通有无），每天闲来无事就刷刷招聘信息。
Tips：
Tips1：简历在word中用表格来写：有几个好处，方便对齐，方便修改，整洁美观，见下：
Tips2：投递记录整理：建一个excel，记录下关键信息，下面是我的最后一条投递记录，才发现我投了各行各业这么多个岗位，记录里面我投了88个岗位（包含了很多房地产、互联网和银行的岗位，券商公募的占比其实很低），参加了17个面试，接了4个秋招实习（这4个里面大多数是实习了没多久发现不适合自己就拒掉了，然后及时找下家，秋招时间真的很宝贵）：
看到这里，我突然想到，券商公募基金的秋招开始得较晚，所以8、9月盲目地投了很多杂七杂八的行业来缓解自己的焦虑感，自己明知道自己并不会去这些岗位，即使拿到了offer也会拒掉，但还是控制不住自己。写了很多简历，网申投递过后也参加了很多笔试，包括银行、互联网的笔试也耗费了我大量的时间，现在看来大可不必，但当时那却是我的最优解，因为我并不知道公募基金会不会招我，毕竟公募基金本身员工数量就很少，校招人数更是少得可怜。与此同时，我将秋招视为我人生的一段经历，一段不断被拒绝与拒绝别人的找工作之旅，认识到部分岗位要求确实很高，我需要选择性放弃；但大部分的岗位可能只是不适合我，并不是我配不上它，在焦虑、迷茫中认识到了自己。
我见到太多学历优秀的人，网申没通过，但另外一些学历较为普通的人反而通过了，原因就是通过的人，他们会有针对性地准备（包括简历撰写、实习经历、面试准备）、提升了自我与岗位的匹配度。所以，简历撰写的核心就是提升自己与岗位的匹配度，回到最开始我说的，就是要向企业展示，你就是他们要找的人，而不是将自己的经历不经筛选、一股脑地放到简历中去。
Tips3：校招要投递很多份简历，在官网也要填写不一样的信息，可以做一个“简历素材库”把你所有信息都放在里面，到时候投递的时候就可以从素材库里复制粘贴。并且网申的时候，有的实习经历部分有字数要求，我在素材库里针对不同的经历，会写完整版、300字版、200字版、150字版，这样投递起来就特别方便。
Tips4：英文简历也可以准备一份，以备不时之需，当然英文简历的格式需要与中文简历的格式一一对应，注意语法问题。
Tips5：简历Word/pdf文档的名字，绝对不要只写简历，或者你的名字，HR他们每天都要收到成百上千封CV，如果你简历的标题都是这样，很不方便的。文档正确的标题名应该是这样的：姓名-大学-毕业时间-专业-求职岗位，或者招聘信息里要求的格式。如果是已经工作的人，应该是某某公司-职位名-姓名。所以当HR把你的简历附件下载下来，Word/pdf文档名应该是姓名-xx大学-2022年7月毕业-金融专业-应征产品经理，或者××公司-销售经理-姓名。
