lc264.丑数

给你一个整数n,请你找出并返回第n个 丑数

丑数 就是只包含质因数 2、3和/或 5 的正整数。

输入:n = 10 输出:12 解释:[1, 2, 3, 4, 5, 6, 8, 9, 10, 12] 是由前 10 个丑数组成的序列。

priority_queue :

  1. 优先级最大的元素最先出队列
  2. empty()、size()、top()、front()、push_back()、pop_back()
  3. std::less<T> 和 std::greater<T> 都是以函数对象的方式定义在 <function> 头文件中
  4. int values[]{ 4,1,2,3 };
    std::priority_queue<int, std::deque<int>, std::greater<int> >copy_values(values, values+4);//{1,3,2,4}
    

unordered_set:

find(key):查找值为key的元素
count(key):在容器中查找值为key的元素的个数
size()返回当前容器中存有元素的个数。
  1. 不再以键值对的形式存储数据,而是直接存储数据的值;
  2. 容器内部存储的各个元素的值都互不相等,且不能被修改。
  3. 不会对内部存储的数据进行排序
解析:要得到从小到大的第 n 个丑数,可以使用最小堆实现
  1. 初始时堆为空。首先将最小的丑数 1 加入堆。
  2. 每次取出堆顶元素 x,则 x 是堆中最小的丑数,由于 2x,3x,5x也是丑数,因此将 2x,3x,5x 加入堆。
  3. 上述做***导致堆中出现重复元素的情况。为了避免重复元素,可以使用哈希集合去重,避免相同元素多次加入堆。
  4. 在排除重复元素的情况下,第 n 次从最小堆中取出的元素即为第 n个丑数。
class Solution {
public:
    int nthUglyNumber(int n) {
        vector<int> factors = {2, 3, 5};
        unordered_set<long> seen;
        priority_queue<long, vector<long>, greater<long>> heap;
        seen.insert(1L);
        heap.push(1L);//将最小的丑数加入堆
        int ugly = 0;
        for (int i = 0; i < n; i++) {
            long curr = heap.top();//每次取出堆顶元素x,x是堆中最小的丑数
            heap.pop();//弹出堆顶
            ugly = (int)curr;
            for (int factor : factors) {
                long next = curr * factor; //next=2;
                if (!seen.count(next)) {//如果next不在seen里
                    seen.insert(next);
                    heap.push(next);//把2加入堆
                }
            }
        }
        return ugly;
    }
};



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避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
qq乃乃好喝到咩噗茶:不要做没有专业门槛的工作
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