字节跳动产品日常实习面经分享

经历了4轮面试，成功通过字节跳动产品日常实习生的面试，赶上20年年末入职。跟大家分享一下我整个找实习过程，希望能帮助有同样需求的小伙伴。
首先说一下我入职的部门是影像-剪映，本来面试时说的职位是海外产品实习生，做capcut，但其实入职后做的是国内版本的工作。base在深圳，虽然没有一栋楼，但是整体办公环境还是很ok的。
我在字节官网上投了简历，也有让同学帮忙内推，最终发起面试的应该是内推渠道。虽然内推的申请流程和官网没什么区别，但是hr处理反馈会很快，所以如果有内推资源，请疯狂使用，还可以申请多个职位，这点比腾讯人性化很多。
第一轮面试是直接接到hr的电话，当时在聚餐就重新约了个时间，也给我自己预留了一些准备时间。所以这也是一个小tip，即使当时是方便的，也可以重新约个时间，让自己准备一下，当然，大佬们就可以跳过了。一面是hr考察投递岗位的基本素质，先简单的自我介绍，然后就给我介绍了岗位具体的工作职责，非常nice。之后问了我之前的一些相关经历，认为这个岗位需要具备的素质，我自己是如何匹配的，都是一些比较基础的问题。因为我面的是产品岗，所以有问我对产品的敏锐度和关注度，平常是如何思考一些产品的。因为开始的时候已经知道了岗位的工作内容，所以后面回答问题的时候尽量会往工作职责上靠，有针对性比普适性要重要很多。小姐妹态度很和善，也在引导我回答，不得不说，字节hr的专业性很棒！
提问后，说后面会安排业务面试，嗯，有戏，和我约了个第二天上午的时间。由于我想完善下简历，就顺理成章的加了hr小姐姐的微信，方便勾兑。根据工作内容，我补充了比较相关的经历上去，发给hr小姐妹。然后就开始准备第二天的业务面试。小姐姐说会比较看重数据分析的能力，于是我就着重准备了数据分析，搜集了工作内容相关的一些资料，感觉上准备还是比较充分的，然而第二天还是滑铁卢了hhh。
二面是一个很有个性的小哥哥，当时紧张地也没有注意，进来之后才发现是个留脏辫的很酷的up主哈哈。依旧是开局自我介绍，这次面试主要分两个部分，因为我在自我介绍中陈述了我自己与工作内容的匹配情况，也说了前一天我自己做的准备和资料，所以很大一部分都是在问我对剪映产品的了解、不足以及如何优化。千算万算，给产品找了好多建议，却万万没想优化策略。一个场景假设，怎么能让2021年capcut拥有千万级用户，当时听到有点懵了，光想着提建议了，没想着怎么改，实属不应该，回答地乱七八糟，还是强行套逻辑，假装自己思考了。面试结束之后，感觉自己要凉凉了，但除了优化问题回答得不是很理性之外，其他准备还是比较可以。大概中午的时候接到了hr小姐姐的电话，通知我面试通过了（长舒一口气），小姐姐还帮我一起复盘了下面试中的不足，说我的产品逻辑和数据分析能力还有待提升，让我下一场面试再重点准备下（哈哈哈她们为了自己的OKR也很拼呢）
因为后面还有其他事情，所以第三场面试约在了当天下午。中间还开了组会，极限操作，疯狂去各种平台上找用户评论和反馈，当时觉得自己用的时候都很顺畅，实际深入接触才发现bug和待优化的问题有很多，产品的深度用户才是最好的需求提供者。第三场面试同样开局自我介绍，由于我的自我介绍信息量比较大，所以面试的问题基本都是围绕自我介绍展开的，这次被问的比较多的是我的创业经历，创业是做什么？你在其中承担了什么职位和任务？有什么遗憾？如果重新来过，你如何去避免这些遗憾？又根据我的回答，一顿挖掘，这个就根据真实情况回答就好。个人感觉简历面试是比较简单的，因为都可以提前准备，最怕杀出一些情景模拟的大boss。第三场面试整体是比较顺利的，感觉也基本稳了。
果然，面试后立即就收到了hr小姐姐的来电，被夸奖了一番，然后约了第四面HR面的时间，晚上7点。一天内3场面试哈哈哈，爽。HR面相对来说就比较简单了，只要你的三观正确，有职业规划，基本没什么问题，要谦虚地展现出自己的优势。
HR就让我等消息，第二天问了小姐姐，她说还在讨论ing，害怕，周一给我结果。周一中午接到了offer。我的整个面试过程是比较集中的，虽然准备时间相对较少，但是能让自己一直保持在紧张的状态中，发挥出比较理想的水平。互联网走正常流程的面试基本都有3-4轮，除非能直推到那个部门的leader。也有好处就是可以提前体验下多轮面试，为之后的秋招和春招做铺垫。
整体来说，字节的招聘体验还是非常舒服的，hr的专业性和态度都很棒，打call。起码HR是我们和这家公司联系的纽带，也是第一印象，个人感觉还是很重要的。最后总结一些小tips供大家参考，也欢迎有志于互联网的小伙伴多多交流！
1.字节对简历的筛选相对是比较严格的，看重候选人与岗位的匹配程度。（后面有帮一些同学内推，但基本都没有过简历筛选。）所以在选择岗位的时候，尽量是自己有相关经历可以匹配的。
2.有hr联系面试，要问清楚面试岗位的具体工作内容和职责（不一定和招聘通知上写的一样，而且发起面试的岗位和投递的也不一定一致）问清楚后可以根据岗位的具体职责做精确匹配。
3.一定要应对具体岗位做有针对化地准备，不要一个回答覆盖所有岗位。
4.回答问题时简洁、逻辑清晰、抓住重点，不要啰里八嗦说一大堆，当然了，这一点我自己也没有做好，不过需要一直有意识地训练。
5.由于疫情的原因，现在大部分面试都是远程，一定要准备纸笔，或者pad、电脑，思考的时候可以记录，好记性不如烂笔头，这也是一种认真态度的体现。
祝大家2021牛气冲天！都能收获满意offer～