腾讯微信上岸面经～(交互岗)

这次给大家分享的是我自己的腾讯面试经历，期间被各个bu捞起又放下，最后成功通过微信面试，成为WXG的一员啦～🌸🌸🌸🌸

【微信】
一面：专业面
（面试官人真的特别特别特别nice！！！超级温柔！！约了上午11点面试，但是因为当天广州下大雨他路上堵车，还特地给我打电话说能不能推迟10分钟，然后10分钟后我能感受到他很着急赶路后的喘息，有感觉被尊重到～）

【面试流程】
1、自我介绍
2、介绍几个作品
3、针对作品细节展开详细探讨
4、你对于企业中台产品的一些设计方法（这个地方其实有点被问懵了，因为我做的中台产品也不是很多，方法总结并不是很完善，面试官很友善的叫我别紧张，说他最近也做中台，就是想互相探讨一下。然后跟我分享中台产品应该是高聚类、低耦合的设计方式）
5、你现阶段在腾讯csig的实习体验？有遇到什么问题？
6、你未来的职业规划？
7、你还有什么想问我的？（我就大概问了一下这个组主要负责的业务，我如果能进去是负责哪部分等）

这次面试体验真的超棒～快结束面试时，面试官友好地说觉得我还蛮优秀，希望可以以后做同事（听到这句话时心里真的乐开了花～）

二面：组长面
一面后大概隔了1星期约了组长面，也是一个超级温柔的姐姐～同时还有我第一次的面试官和其他两个组员一同参与。

【面试流程】
1、自我介绍
2、介绍作品集
3、围绕作品进行深挖问题
4、对视频号有什么看法？
5、你觉得现在订阅号有什么问题？
6、如果让你做一款小程序，你会做什么类型的小程序？
7、你对于中台产品有什么看法？
8、你是什么星座的？
9、你来广州会有其他什么问题吗？
10、你平常有什么爱好？

从组长面开始，难度已经感觉有质的提升。问了很多细碎的小问题，主要还是考察业务能力，还有一些简单的性格问题，是否和团队契合，以及确认我如果拿到offer一定会来（此处我强烈表示要是微信发了offer跪着也会去的决心hhhhh～）

三面：（面委会）开放平台总监

面委会是微信特殊于其他事业部的一个面试环节。一般是由微信高p组成，主要对面试者的人才质量进行把关。面委会面试一般1-3场不等，且每一场是平行的，统一面试完之后再整合结果看被试者是否通过。我这次被约了2场面委会面试

【面试流程】
1、自我介绍
2、你这几段实习经历有什么不同？
3、我看你做过很多企业级产品，tob和toc有什么设计上的不同？
4、介绍一个作品
5、针对作品问了一些问题（有遇到什么困难？有什么理解的偏差？）
6、微信的视频号是类似于ins的排列方式，抖音是全屏，快手是双列瀑布流，你觉得各个产品为什么这么呈现？
7、视频号有什么问题？
8、你用抖音会看评论吗？（这里我说的是我看评论是为了一些目的，比如了解剧情名称，或者提前剧透，判断是否有继续追的可能性等）
9、你不用视频号的评论来达到这个目的吗？
10、你在阅读订阅号的时候，有新消息进来，你得退出订阅号才能看消息，有没有什么好的解决方案？（这个问题真的是史上最懵，我当场窒息）
11、哪些场景可以用这个能力？
12、小程序内可以有这个能力吗？为什么？
13、你对这个能力的判断标准是什么？
14、你这个想法和小程序的悬浮按钮矛盾吗？？？
15、你有什么问题想问我？

大家从问题数量就可以看出来面试难度的跨越，我不说谁敢相信这场面试仅仅只有20分钟，烧脑程度绝对不亚于1小时面试，大佬提的问题真的让人窒息，每个问题都问的很深入，并且针对你的回答会继续深入进行连环问答，有些时候真的没准备就是完全瞎说

四面：（面委会）微信支付高P

这一场面试对我而言可以说是艰难曲折了。真的是疯狂往面试官枪口上撞，面试官不喜欢竞品分析，我说我会做竞品分析；面试官喜欢创意，我说我逻辑能力很强，总之就是我的答案和面试官的喜好完全相反，但事后人家也给了我通过，真的是感激涕零😭😭

【面试流程】
1、自我介绍
2、找一个项目自己描述（问题就从这里开始，我个人做的比较好的项目是tob的中台或者企业级产品，但我得知面试官是微信支付ToC向的以后，我就挑了我作品集里toc的项目说，结果后期被质问的体无完肤，完全就是自找苦吃，聪明反被聪明误吧）
3、你这个项目中用到的竞品调研主要是什么作用？
4、这个项目如果你不考虑公司产品落地因素，你会怎么做？
5、这个产品改版后广告投放效率应该下降了，你们怎么解决这个问题？
6、你自己认为自己适合什么领域？（我直接说了我适合tob领域，因为逻辑性和分析能力比较好。面试官这才感觉舒缓了一些，觉得我还有自知之明）
7、你实习过程中有遇到什么问题？
8、你对于产品创新是怎么看的？
9、你还有什么问题想问我？？

这次面试体验下来其实感觉也还好，面试官很亲切，大多不是在问问题，而是和我探讨设计的方式方法，也会慷慨地分享自己的一些经验和观点。只是我自己恰好回答的不再点罢了，总之最后也是顺利通过啦～

五面：hr面
走到最后就是hr的面试啦～小伙伴们到这一阶段就可以稍微放下一点心了，主要是了解被试者的心理抗压能力和工作认真度

【面试流程】
1、自我介绍
2、你在之前的实习过程中有遇到什么挫折吗？
3、面对这个挫折你怎么自我调节的？
4、你在学校中有遇到什么挫折？
5、你怎么舒缓压力，有寻求他人帮助吗？
6、你最近有什么烦心事？
7、你选择工作的要素？
8、你对于来广州什么看法？有顾虑吗？
9、你父母是什么职业？他们支持***r>10、你有什么兴趣爱好吗？
11、你从你的爱好中获得了什么？
12、你有什么重大疾病吗？？？（这个问题可能就是例行公事了）
13、交代了一下后续流程
14、你还有什么要问我的吗？？

以上就是微信面试的全部流程，也终于在国庆前成功接到了微信的oc，拿到了意向书～秋招成功上岸～～

【经验总结】
最后跟大家分享一些我经历这么多场面试下来的小心得，也希望能帮到大家：
作品集准备：
1、作品集是硬通货，在什么都不知道的情况下一定要保证自己对作品集里面每个细节的熟悉（无论是调研还是设计产出，一定要做到有理可依）
2、实习或者校企合作的落地项目比较有份量，大公司的项目往前放，概念项目往后放，这对于面试官挑选作品集很有用
3、不要只准备一个拿手的作品讲，面试官可能会挑他自己感兴趣的作品提问，要保证熟悉每个作品
4、尽量保证作品集的完整，从前期调研-中期迭代-后期制作，一定要尽可能呈现设计的思路和逻辑。
5、最好有相关市场数据，产品的验证效果也很重要～（我之前在做项目和实习过程中有很多学长学姐会问我要相关数据，当时就顺便问了一下他们为什么要这些数据，他们就告诉我面试很看重这一点，所以后期我在做项目的时候都有留心问相关数据，实在没有的也就没办法了，这一点算是加分项）

面试准备：
1、把面试公司、部门的价值观、用人标准、发展趋势等知识提前查好，这样在面试时就知道该往哪个方向说。（我在面试微信前把从2018-2020年所有的微信之夜都看了个遍，了解微信的发展历程和产品的设计理念和价值观；还去微信学习平台挑重点看了很多学习视频，前前后后大概有看了30多个视频，虽然不一定要记住，但最起码要有所了解）
2、提前准备面试会问的问题，虽然不一定能猜中，但准备一下就能增加成功概率。（其实可以把面试当成雅思考试，把生活的经历变成一个个的场景或者故事，然后不断丰富和完善，等到面试的时候也可以从里面挑最好的答案进行回答，一个答案有时可以回答多个问题）
3、密切关注公司及产品走向，像最近微信大力发展的视频号、订阅号以及小程序，几乎是每轮面试都一定会被问到的问题
4、心态！！！我真的要再三强调这个问题！！心态真的很重要，我有几次也因为过分紧张发挥失常，讲作品集时咬字不清楚，回答问题也毫无逻辑，能过真的是走狗屎运。所以大家真的放平心态，找工作就是玄学，总会遇到最好的～

最后，希望大家都早日成功上岸，找到诚心如意的工作～～～一起克服艰难的2020～～🌸🌸🌸