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12-18 16:47
已编辑
门头沟学院 C++
双非本也去学了C++，怎么去选择一个好项目呢？
本人是民办本，校招学的就是c++后端，服务器的路线，最终上岸中大厂。其实第一个接触到的项目就是大名鼎鼎的Webserver， 牛客的视频看完还是不懂，还去b站看了好多版本的Webserver，足以证明，其实Webserver对于刚刚接触项目的人来说还是有难度的。但为什么又被大多数人劝退，说，简历上尽量别写这样的项目？没办法， 怪我们人太多了，大家都写到简历上，那筛简历的那个人看多了，就没有新鲜感，就优先从其他方面去考虑你是否过简历。说实话， 现在想去找个好项目其实挺难， 无非就3种方法：去github去找一些大厂在维护的， 或者已经投入实际场景的项目去做。作为学生，可以去买一些质量较高的项目。...
0offer是寒冬太冷还是我太菜 牛客创作赏金赛
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11-15 17:19
湖南大学 Java
终于offer啦
成果成果成果果：这是哪个公司的hr，这么离谱吗，我没见过用性别卡技术岗的，身边女性同学拿大厂offer的比比皆是
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11-18 13:45
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门头沟学院 Java
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不愿透露姓名的神秘牛友
12-20 15:12
终于明白那些老员工为什么不愿意带新人了
老员工的顾虑最近公司来了一个特别聪明的00后管培生，虽然我已经是个不太愿意教人的老员工了，但她的聪明才智让我忍不住手把手教她。回想起我刚入职时，真的是一头雾水，等到现在才明白那些老员工的顾虑。其实，带新人并不是老员工的工作，大家都有自己的KPI，而带新人只在老板的考核范围内。老员工们并没有义务去教你，毕竟他们的工作也很忙，时间宝贵。竞争对手的出现再者，把新人带出来，实际上就是给自己增加了一个竞争对手。打工这事儿本来就很水，新人只需短短几年就能和老员工具备相同的专业技能。如果有前辈教你，你可能一年就能掌握，但这时候你就成了一个性价比高的竞争者，谁不想要这样的年轻人呢？带人的挑战带新人其实是个费力...
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