那些程序员必懂的行业“黑话”——详细总结(包括招聘行话，职场行话，公司行话，移动互联网行话)

前言

今天总结一下互联网行业招聘时的一些术语（俗称招聘黑话）和移动互联网的一些黑话吧。
防止自己以后求职时听不懂对方真正想表达的意思(笑哭)。

一、HR招聘黑话

1、能承受较大的工作压力——加班

2、抗压能力强——加班+替别人扛雷

3、工作有激情——自觉加班还要特美

4、有强烈责任心——没做完不准走

5、弹性工作制——加班不给加班费

6、弹性工作制，但不保证准时下班——做完了才准走

7、包三餐——早晚都得加班

8、双休——工作日加班

9、薪资+社保+带薪休假+职位晋升——是个正经公司都有，没什么拿得出手的福利

10、适应较快的工作节奏——加班把三天的工作两天做完

11、公司提供水果——貌似也就这一个福利

12、有强烈的上进心——干完工作就加班去干其他工作

13、喜欢有挑战性的工作——加班、前人留的坑不少

14、不提倡加班——你懂的（该加还得加，加班是因为你工作效率低，不是安排工作多）

15、不强制加班——你懂的 （不做完额外安排的工作你走一个试试！）

16、上不封顶——下不保底

17、偶尔会忙——以后忙了你别抱怨，提醒过了

18、团队氛围很好——大家经常一起加班，一起吃加班餐，聊聊工作，多happy

19、上升空间大——工资低，3000元涨个50%不也就4500吗？

20、领导安排的其它任务——我叫你干啥你就得干啥

21、妹子多——这个***丝虽然脑子不太好使但便宜，看看这个理由能不能骗一蛤

22、有期权——没多余的现金发工资给你

23、有股权——工资微妙地低于你应得的数，反正我不信你能干满拿走

24、年底双薪——13 薪

25、13 薪起——别想了，就是13 薪

26、年底有奖金——年薪大于 12 薪小于 13 薪

27、我们 6 点准时下班 -——入职才知道最严重的早晨 6 点下班，回家吃早饭睡觉。

28、扁平化管理 -——领导和你坐一屋，盯着你干活

29、核心团队来自 BAT ——嗯，你不是BAT的，所以你不是核心

30、“我把你的简历整理一下”——对方说这个的话基本可以判断他是卖人头外派的了,把你的简历给他的甲方。

31、弹性工作时间——只弹下班（下班时间不固定），不弹上班

32、能独立完成任务 ——前端后端或产品测试推广运营全都你一个人干

33、领导好——看你顺眼就好，不顺眼就 XX ；你有生之年不可能有晋升的空间

34、XXX 比钱重要——钱达不到你的要求

35、公司会给你培训，但是工作之后你要交培训费——麻痹就是培训班

36、BAT 薪资——略微高于本地市场价

37、帮员工避税——按最低工资给你交社保公积金（五险一金）

38、我们是创业公司——有不少坑要填，另请做好加班拼命的准备

39、老板 /负责人不在，稍后会联系你的——面试不合格，不要抱期望了

二、独具互联***色的招聘行话

40、期权激励拿到手软——希望能弥补你看到基本工资后的脚软

41、专注移动互联网，拥有几亿活跃用户——>就注册了个微信公众号

42、有活力的技术团队——团队平均工作经验<1年

43、创始团队全部来自BAT——>在淘宝干过客服、自己玩过微信公众号、还在百度实过习

44、千亿市场的探索者——目前尚没看清具体市场在哪

45、扁平化管理，高度自由——全公司人数，一只手就数的过来。

46、典型欧美创业工作环境——办公室现处于毛坯房状态

47、新技术+新方向+新团队——嗯，目前这三样都没有

48、直进核心团队——公司尚未设置非核心团队岗

49、全方位成长机会——你有很大机会成为外卖超人

50、有机会晋升技术合伙人 ——>现在就缺一个程序员来码代码了!

51、提供各种福利——每样细说咱就伤感情了

52、福利完善，待遇从优——>严格按照法定节假日上班和……上班。

53、有完善的员工期权激励措施——>所以对工资要求别太高。

54、提供住宿、班车及两餐——每周提供数小时时间与家人团聚

55、底薪+岗位绩效+职称奖+管理绩效+提成+五险 ——和在一块您看看够不56、够付这个月房租?

57、加入我们，给你足够大的发展空间！——目前公司规模<10人

58、女性员工占一半以上——>创业公司的员工性别结构为:男生、女汉子以及别人的女友。

59、深受资本追捧，行业方向被投资人看好——>又有几个同行拿到融资了，而他们还在追着投资人跑

60、大牛云集——我司属牛的同事比较多

61、与互联网大咖面对面，有巨大成长空间——>加了个混充有某某大佬的微信群，常年潜水从不说话，好友更不加。

62、公司计划短期内上市——您也知道计划一般赶不上变化

63、徘徊在牛A和牛C之间一群人！——永不止步，从来没在牛B上停驻过

三、程序员的职场行话

程序员也有自己的行业表达方式，这些话只要是老司机都能懂的：

1、那个bug没问题啊，你再试试——刚偷偷改完这个bug

2、下个版本再做吧——根本就不想做

3、正在改——忘了有这回事了

4、需求太不合理——这逻辑不好做

5、别人家的实现方式不一样——我不会做

6、产品逻辑不对——**，还不如我上

7、最近老加班——老板该加工资了

8、我回去评估一下技术难度——先拖两天

9、你这个需求不清晰——我不想做

10、你确定有这个需求吗？——做出来没人用老子跟你拼了

11、下次肯定不延期了——先应付了这次再说

12、你试过……——到底会不会用我的程序啊

13、我测试没问题啊！——到底会不会用我的程序啊

14、我的时间排满了——我不想做

15、我有优先级更高的任务——我不想做

16、我今晚有事——我今天不想加班

17、我在调试程序——我没时间理你

18、你怎么还在自学Python啊？——PHP才是最好的语言

19、你怎么还用 Word 啊？——Markdown 才是最好的写作工具

20、你怎么还在用 ThinkPad 啊？——Mac 才是最好的电脑

四、产品经理的黑话

五、Boss的黑话

六、互联网人常用的行话

1、熊厂、狼厂、蓝厂——百度

百度的Logo是一个蓝色的熊爪子，所以蓝厂和熊厂的名字是这样来的，但是相比来说，百度更多的时候被叫做狼厂，起源于百度CEO李彦宏给百度员工的一封公开信：《鼓励狼性淘汰小资》，引起广泛的讨论，之后百度有员工就开始称百度为「狼厂」。

百老汇——百度离职员工组织

百度老员工汇聚地，知名“百老汇”成员有王啸、边江、毕胜、周品等。

肉饼——李彦宏

同百度CEO李彦宏的英文名Robin的发音，李彦宏也叫厂长。有个段子是：

“LR过了没有？”

“没有提。”

“经理批了没有？”

“没有。”

“架构批了没有？”

“没有。”

“需求池里排队了没有？”

“没有。”

“那你特喵跟我要排期？”

“厂长报的。”

“明天启动，周五上线！”

狼性——洗脑

在百度认可公司价值观，被称为狼性，被员工私下称为奴性。

2、猫厂、东厂、西厂——阿里巴巴

阿里巴巴是因为旗下天猫的Logo而演变来的，所以叫做猫厂。除此之外在浙江杭州有东西两处办公地点，被内部员工称为东厂和西厂。

曾经的阿里人、前橙会、阿里校友会——阿里离职员工组织

曾经的阿里人和阿里校友会这两个名字都是很好理解的，前橙会名字的由来是因为橙色是阿里巴巴的标志色彩,“前橙会”顾名思义是聚集阿里巴巴“原厂”员工的一个机构。

百阿——洗脑

百阿是百年阿里的简称，阿里巴巴从1999年成立，马云的设想是做到102年，这样就可以横跨20、21、22三个世纪。百阿是新员工培训，戏称洗脑。

996——工作时间

猫厂专用，指早上9点上班，晚上9点下班，一周工作6天。997就是一周工作7天。

3.25——KPI

阿里公司每年两次KPI考核，考核一般分为3.25、3.5、3.75，其比例是163，也就是10个人里必须有一个人拿3.25，两次3.25有可能要被末位淘汰。

拥抱变化——变需求

阿里公司的价值观之一，员工要时刻拥护。比方一个项目变来变去，可以说我们这是拥抱变化。

3、鹅厂——腾讯

腾讯名字的原由就比较简单了，因为腾讯的Logo是一只企鹅，企鹅也是鹅。

南极圈、单飞的企鹅——腾讯离职员工组织

腾讯经常在发布的产品中采用“飞翔的企鹅”作为昵称，因此这些离职的朋友把群的名字叫做“单飞的企鹅”。

瑞雪——文明

鹅厂专用，代表腾讯人良好的行为举止，涵盖道德、礼仪、职业行为，起源于某年腾讯员工冒着雨雪正常进行年会演出。不良好的行为比方插队，可以说这个人真不瑞雪。

高压线——泄露工资

鹅厂专用。有几条，包括严禁贪腐，严禁泄露工资等。一般指禁止透漏工资，触犯此条开除。

8000——网管

鹅厂内部电话，电脑问题找8000，密码忘了找8000，RTX登不了找8000……

4、渣浪——新浪

新浪人称渣浪人人都知道，当然这么渣的名字就不是自称得来的了，而是A站和B站网友对新浪视频的称号，起因是up主使用外链投稿曾多次被新浪审核但又无故删除，使得UP主们抓狂，从此就有了“战渣浪”的定义。

毕浪——离职员工组织

从新浪毕业的人，和碧浪同音。

5、猪厂——网易

这个名字内部人基本不用，也是属于外面人叫得比较多一点，起源是网易CEO丁磊在之前养过一段时间的猪，所以就这样被传开了。

离易、妖鹿山——离职员工组织

离易的意思就是离开网易，和离异同音，妖鹿山同音163，是网易的域名。

6、狐厂——搜狐

搜狐的吉祥物是一只红色大尾巴的小狐狸，所以被叫做狐厂，不过对搜狐的人使用花名的时间并不多。

7、狗厂——京东

由来：为了和天猫打一场硬架，2013年3月30日，京东高调地更换域名、logo及VI系统,随之,一只名为“Joy”的金属小狗也空降互联网，于是在电商领域，阿里巴巴和京东的交战也可以被称为“猫狗大战”。

东京不热——离职员工组织

京东，东京，***，东京不热。

8、绿厂、数字公司——奇虎360

由来：绿厂名字的带来是360的Logo颜色，不过OPPO也是绿色的Logo所以也被叫做绿厂，但是360更加出名的花名是数字公司，因为360嘛。

9、杂粮、粗粮、粮厂——小米

由来：杂粮名字的由来是360周鸿祎2012年和雷军在微博上打口水战而来，而后又被传播为粗粮和粮厂。

小米粒——小米离职员工组织

10、其他

盛斗士——盛大离职员工组织

据说在盛大工作过1-2年叫盛斗士;3-5年叫必盛客;6-9年叫斗战盛佛，10年以上叫齐天大盛。

消失的巨人——巨人离职员工组织

旧金山——金山离职员工组织

老友记——人人网离职员工组织

这个名字源于公司附近的一家餐馆，以及人人的社交属性。

驼厂——去哪儿

来由：去哪儿的logo演变过来的。

鸟厂、蜂厂——迅雷

来由：迅雷公司的主打产品迅雷下载，其Logo为一只蜂鸟，不过被叫做鸟厂的情况居多。

豆厂——豆瓣

来由：取豆瓣公司的名字豆字。豆瓣的员工多数自称厂工。

松鼠厂——UC

来由：UC浏览器的logo里面有一只橙色的松鼠。

海豚厂——携程

来由：携程logo演变而来的。

牛厂——途牛

来由：logo演变而来的。

马路公司——第七大道

来由：大道不就是马路吗?

七、移动互联网黑话

八、面试HR潜台词(补充)

1.薪资

我们薪资全行业最高——我们加班全行业最狠

我们平均工资8000——总监们月薪4万，你，4千

我们工资面议——低到吓死你

只要你干得好，两年翻番不是梦——嗯不是梦，是饼~

我们高提成，工资上不封顶——底薪2千，其他你自己玩命挣呗

薪酬范围4000~8000——不好意思，以你的能力我们只能给到4千

绩效好能拿到8000——当然一般只有4000

提供有竞争力的薪水——提供和同行一样的薪水

公司效益好就有季度奖——老板想给就给，不想给就不给

转正后可大幅涨薪——试用期一满马上踹掉你

虽然起薪不高，但我们涨薪快——起薪2千，每半年涨5%，一年能涨200呢~

2.福利

我们公司有免费宵夜——日常加班，没有加班费！

公司按绩效发放奖金——反正扯上绩效就只有随缘

我们公司包三餐——别想在晚上11点前走人

给你期权激励——我们没钱发高薪

班车接送or提供宿舍——公司很偏很远，没地铁的那种

房贷补助等超级福利——满三年才能享受，前提你能忍够三年

还有各种隐形福利——对不起，实在编不出来了

3.公司

我们并不鼓励加班——所以我们不会给加班费的！

如果加班可以调休——反正你也休不到

入职之后可以转岗的——做梦，老实待着吧

我们扁平化管理——公司不到20人，老板可以随！便！作！

工作节奏快——下班前5分钟给你活，今天必须干完

给你自由发挥的空间——公司也是刚起步，自己摸索着干吧

我们欢迎毕业生 ——嗯便宜，听话，肯加班

团队年轻有活力——离职率太高没有老员工

团队都是90后——起步不久前途未卜的创业公司

我们晋升机制完善，升职快——公司不到50人，起步就是经理title

我们的工作充满挑战——搞定客户爸爸！

我们倡导狼性文化——末位淘汰+默认加班+打鸡血+洗脑

你可以接触各种行业大佬——你去求客户爸爸给单子

公司已经拿到一亿融资——其实全是老板掏的腰包

4.招聘

我们培养管培生——你是一块砖，哪里需要哪里搬

我们需要你能吃苦——这个工作真的很苦，能忍半年算你厉害

有上进心——竞争很惨烈，可能末位淘汰

服从领导管理——领导是个奇葩，忍着别哔哔

学历不是问题，能力最重要——抢不到客户你敢跟我要钱？

希望你能独立承担项目——希望你能独立背锅

我们这个工作很锻炼人——岂止是锻炼，简直千锤百炼哦

可适当加班者优先——可疯狂加班者优先

希望你热爱生活——我们工作状态很压抑

能承受高强度的工作——7*24小时全年无休了解一下

愿和公司一同发展——愿和公司一起吃苦

参考链接:https://blog.csdn.net/u013486414/article/details/88083849

后记

昨天考完软考，一周的忙碌复习终于结束了，接下来就是要好好准备期末考试和准备写一个SSH框架的javaWeb项目了。

所谓成长就是你越来越明白自己不是世界的中心，能接受自己的普通。简单点，生活的方式简单点，我的小双儿

#你知道哪些职场黑话？#