架构师图

后台看到很多正式批的同学简历筛选没有过，或者是泡池子了（进了共享资源池），给大家提几个建议 一定要想办法进面 关键在于HR重点关注简历与岗位是否匹配，是否满足岗位描述（JD）的要求；在所有的简历当中是不是较为出众，值得发起面试；以上两点决定简历能够过HR筛选阶段； 所以一定要围绕着写，大家可以关注岗位JD来写自己的简历，筛选确实比较严格自动驾驶独角兽Momenta2025届校园招聘开启 全流程跟进 ！！！首先介绍下公司，估计有很多同学听过我们公司【公司介绍】Momenta是全球领先的自动驾驶公司，致力于通过突破性的AI科技，创造更美好的生活。【岗位需求】算法、后端开发、前端开发、嵌入...

从月初开始投，都是ssob上的本地日常实习，面完挂。准备实习前确实没想到怎么难，估计和我准备不充分有关。项目是网上缝合的，八股也是边面边补。是接着投小厂还是开始沉淀暑期？来个朋友拷打一下我，这简历还能怎么改

项目相关“请你选一个你认为最有挑战性、收获最多的项目来介绍。”“你这个抽奖系统是基于微服务构建的，那么你对微服务的理解是什么？”“微服务之间是怎么相互调用的？数据怎么传输？”“你这个抽奖系统是如何拆分的？拆分的依据是什么？”“你听说过六边形架构吗？”“在抽奖系统中，如何保证不同人抽奖时不会出现并发问题，比如同一个奖品被多个用户抽中？”“如果数据库是 MySQL，你会如何设计来保证抽奖时的并发安全？”“你的项目有没有可能因网络抖动导致的重复请求，从而引起的重复扣库存问题？”架构 & 技术相关“微服务的优点是什么？和单体架构相比有什么区别？”“你了解 RPC（远程过程调用）吗？微服务之间通...