现状及未来方向的沉思

近期情绪波动幅度大，现状境遇明显较差，需要自我对话来缕清自己的应对策略

引起我情绪反抗强烈的原因梳理
1.遇到leader的不公平对待，遇到同事的不道德竞争，遇到同事的无视状态，无法融入工作圈层，因以上原因导致的工作不顺
5.工作内容欠缺技术含量，缺少沟通交流等软能力提升导致发展堪忧
6.对社会环境和生活的认知缺乏，如个人财务管理能力，实时信息收集处理能力，社交圈拓展能力
7.近来无法达成自律，身体健康感到有所下降
8.消费升级带来无法稳定储蓄的问题

我的个人现状梳理
1.工作情况评估：实习时间4月（近似6月），工作时间6个月，毕业时长7个月，实习到工作只进入一家公司。职位算法工程师
劣势：但职业内容主要为基础数据分析工作，依赖公司平台。核心能力学习曲线平缓。算法工程师核心能力未得到提升，个人评估：工作竞争力不高。
优势：211学历，海外留学经历。教育经历足够。行业已转，如能获得能力提升的沉淀即能在未来的工作机遇中收益。获得数据分析基础能力，对行业现状有一定初步认知

2.目前社交圈层匮乏，
同学类友谊发展大幅衰减，大学以来稳定好友急速下降符合预期，但目前真实好友已经缺失，价值观冲突，信任度无法存续，缺失情感倾诉对象。
同事类友谊发展近似为0，因为历史缺少同时期一起发展这样的积累性友谊，和同事存在社交隔离的问题，无法获得信息，无法
家庭类对父母交流升温，对亲戚大幅降温。亲戚交流会带来情绪不适，父母年纪大需要多关心
目前评估个人社交情况：中下等

3.个人能力/兴趣爱好评估
语言学习：目前在积极学习日语，法语学习搁置，英语复习搁置
健康回复：目前在积极锻炼，积极获取营养，有一定效果显现。没有开始练习搏击。街舞下周有社团课程待评估。
工作能力：数据分析软实力获得，有初级sql分析能力，linux操作系统使用，hadoop系统使用，开始积极学习javaee及平台环境配置，获取开发能力。没有进一步稳固机器学习算法能力，没有算法刷题，没有提升变成能力。python近半年没使用，退化衰减明显
财务管理能力：财报分析学习搁置，股票学习搁置，量化学习未启动，基金有学习基础知识未实盘操作

应对情绪反抗因素的策略：
1.第一条，来自环境及人为因素，环境指我来到团队的时机不对，没有搭伙的同僚校招生，工作项目被转移指派，工位偏远无法有好的交流，人为指同事不道德竞争，及leader主观喜好。我对于同事，leader均采取了积极主动方法，但效果不佳。一定程度上来自于我的性格和观念难以和他们融合成一派，不能时刻使用职场话术沟通。

leader问题：逆来顺受，没有项目就积极自学，积极补充发展个人的其他方向，认真完成布置的工作。工作机会是珍贵的，生存是首要的，没有怨言，工作场合保持绝对理性客观，不争抢项目，为自己利用公司资源提升自己争取时间。
不道德竞争问题：鉴于我目前没有来自外部的降维打击能力，我的资深内功也不足以逼退恶人，接受，忍耐，保持表面正常，内心减少对此事的精力使用
同事冷漠问题：本质在于想获取信息，想学习他们的能力，在察言观色的过程中感受到，他们目前强于我的地方来自leader的优越对待，对其项目进行分析后发现可复现性很高，他们描述的人脉关系属弱关系，能力主要体现在社交和拍马屁上，基础能力值并不高，想通这一点之后，可以不用在把精力用在强行和他们建立联系以及忧虑他们的能力超越自己，问题的本身原因是因为我的团队融入性不高，不在于我的工作能力。
圈层融入问题：目前已转正，在一定程度上工作有保障。尽力获取对于工作业务的理解，不再作为大量投入精力的地方

2.第二条，工作核心能力歉收。也就是指AI能力，这一点需要通过争分夺秒自学来完成弥补。结合健康提升的问题，通过自律来为自己争取学习时间，目前已采取隔离ipad，多次卸载和忘记游戏的方式，效果波动，要坚持。目前同时认为算法工程师的能力技术栈较为薄弱，开始自学开发能力来提升自我。
沟通交流能力，开始拓宽朋友边界，参加校友会，参加社团活动，在社会上寻找兴趣团体，联系曾经不常联系的朋友，例如，赵波，李妍，陈城，杜京及其他人等。对于以前的熟人例如冯子辰，房连城，张浩繁，胡哲等人，不诚实度高，信息获取低下，自私度高。不要过多联系，尽量远离，不要投入精力。

3.第三条，第四条
结合来看，需要通过自律来提升时间使用