1.5 欧莱雅

1、招聘岗位：

欧莱雅管理培训生项目是针对高校应届毕业生而设立的为期12个月的项目。工作地点：上海（总部）苏州（工厂）宜昌（工厂），工作岗位有：

·市场与数字营销Marketing & Digital

·新零售New Retail (Offline Channel & Online Retail)

·信息技术Information Technology

·创新与研发Research & Innovation

·视觉陈列Visual Merchandising

·生产与运营Operations

·人力资源Human Resources

·财务控制Financial Controlling

 

申请条件：

全日制本科以上学历高校应届生

毕业时间：2019年8月1日-2020年7月31日（以毕业证时间为准）

岗位介绍和投递链接为：https://www.nowcoder.com/school/schedule/2426

 

2、招聘流程：

网申选拔：8月23日-10月20日23:59（同时期进行校园宣讲会Call out选拔）

英文短视频选拔：10月23日-10月25日23:59

Skype视频HR面试：11月4日-11月20日

终极决选Selection Day：12月上旬

发放录取通知：12月中旬

 

3、Call out

什么是CALL OUT？这是欧莱雅在校园宣讲时设置的现场即兴辩论的环节，会发放跳过网申的pass卡，直通Skype面试。这个类似于奇葩说的1V1现场辩论，一方面增强宣讲会的现场氛围和人气，一方面给选拔中那些有胆量、不怯场、口才好、逻辑清晰的人一个机会，免网申直通面试环节。

2019年的行程安排是在9月-10月，安排了四川大学、南开大学、武汉大学、浙江大学四所大学。“Call Out经历三次迭代，态度表达、态度交锋，再到态度碰撞，形式在变，但展现真我的态度始终不变”。

公共场合演讲和辩论的技能在工作中确实是必不可少的，欧莱雅通过这样的形式告知广大同学们：有勇气，敢于表达自己的态度的人，是欧家欣赏的面试者。所以喜欢这样的形式的小伙伴可以参加一波。

规则介绍：参赛者需要进行自我展示和Call out两个环节，每个环节胜出，分别计1分（自我展示和Call Out形式不限）自我展示以提前准备好的二字中文词语为主题，进行120秒态度表达。他人完成表达后，可以就该话题发起Call Out，进行120秒即兴态度碰撞，双方完成陈述后，由HR选出获胜方，计1分，最终获得2分，进入优胜候补。每位参赛者只能Call Out和被Call Out一次，若无人Call Out，则留局待定。

 

活动预约方式：

（1）校园创想家报名：寻找四座Call Out城市的校园创想家、获得你的活动名额。

（2）宣讲会现场报名：四座Call Out城市校园宣讲会可以现场报名，同学们记得携带简历参加。

（3）微信小程序线上预约：在活动预约页面选择Call Out进行线上预约，预约成功后会收到短信通知。

 

4、网申+30s短视频

除了Call out这种比较“激烈”的形式，相信大部分同学还是会走上常规的网申道路。欧家的网申在秋招中简直是一股清流，没有图形逻辑题，也没有性格测试，简单大气清爽。基本上是分为两个模块。主要需要填写一些个人信息，和三道简答题，与你申请的岗位和之前的经历相关，大概150字左右。

（1）对于新零售的见解（对于选择了新零售的同学的问题）；

（2）关于对Loreal的tech美妆概念的想法；

 

【网申注意事项】

（1）这些内容还是比较专业的，需要提前去搜集一些行业知识和公司信息，比如说“新零售”，比如“tech美妆”，最好能够做到有分析，有实际案例，逻辑清晰；

（2）建议微信网申的时候优先填完基本信息保存，然后慢慢熬后面的OQ，熬出最完美的那一个答案；

（3）千万不要最后一天再提交，最后一天提交人太多服务器不一定那么顺畅。所以要保证自己的信息提交准确无误的话，安排时间整理语言是一方面，同时切不可拖延，完成好自己答案提交即可；

（4）对待OQ就要像对待学校的试题一样，先仔细审题，看清问题的具体内容以及需要你作答的几个关键点。

 

欧莱雅和其他家的面试都有一点区别，他会在网申过后要求录制一个30s的英文短视频，话题是由欧莱雅自己定，会发送邮件通知。全英文的短视频，大家一定要好好准备，平时多练练发音，如果你开口就是英伦腔，面试官肯定喜欢你。

这里应该大家是统一的问题，比较general，考察一下大家在30s时间内输出的信息和逻辑，建议是提前确定主题+框架+关键词，录视频的时候可以录到自己满意为止。

 

5、视频面试

根据欧莱雅今年发布的招聘流程，短视频后是Skype视频面试环节，面试官是HR。从1000人中挑150人进入selection day，大概持续20分钟左右。这里的视频面试基本上都是英文，所以大家一定要多练口语。

视频面试的问题基本是常规问题，总结起来就是：

简历+行为面试+宝洁八大问+3 why+公司品牌产品相关+市场营销相关。大家在准备的时候把这些都准备到，应该就没有什么大问题。接下来是汇总的最新的视频面试问题：

 

① 自我介绍

② 课题/毕业论文相关？

③介绍一下cv（简历）上没有的内容？

④ 你的职业规划？

⑤ 遇到的最大的挑战或成就？举一个领导力的例子？

⑥ 让你觉得最有创意的一个营销是什么？

⑦ 分享一个你大学毕业以后做的有挑战的项目，你从中学到了什么？

⑧ 实习过程中印象最深的一次经历是什么？实习或者活动中最让你不舒服的经历？

⑨ 你从所有实习中学到最重要的东西是什么？

⑩ 最近2-3个月的一个购物体验？

⑪ 你对于marketing的了解是什么，问了一下你为什么适合和选择marketing？

⑫  why欧莱雅、why 新零售、why FMCG管培生？

⑬ 自己有什么特质能够留在欧莱雅？

⑭ 对欧莱雅的理解是什么？欧莱雅的公司文化是什么？

⑮ 感兴趣的品牌，为什么选择这个品牌？

⑯ 用过欧家什么产品？和别家产品比起来有什么不一样？