女生该不该拼力进投行、券商这种超高工作量的地方

女生该不该这样？女生该不该那样？这或许是一个永远没有标准正确答案的提问。 想到写这篇的原因是，最近收到很多私信我的都是女生，大二大三，对未来有一些想法但又不是很明确，你们经历过的我也经历过，这种心路历程多少是了解的。我想想，找位学姐来说说吧，作为你们对未来设想的一种参考。

至于是否是你认可的答案，一切都在你的心中。 我的朋友Vivian，90后， 毕业于帝国理工学院（Imperial College London），现就职于伦敦J.P. Morgan，可可爱爱的Credit Risk Analyst一枚，因为过于努力，我们有时候会开玩笑叫她‘小学姐’，导致后来同级的同学也会叫她‘小学姐’

小学姐给自己的标签是Brave girl喔！

先简单说一下小学姐的个人经历。

从小出生在伦敦的小学姐，外表甜美文静，其实内心是一个F1赛事的狂热粉丝，高中的时候，学校有一个去Red Bull Racing（F1）的研发部门实习的机会，她就报名了。

说一下哦，过去Red Bull Racing（F1）的研发部门的实习岗位几乎没有亚裔女生，小学姐真的很勇敢也很幸运，录用了。据说这份实习给小学姐带来了很大的震撼。这是一份什么样的心情我不清楚，我只知道从此知道小学姐就决定，一定要读Engineering！

所以从大一开始，小学姐每年都坚持申请McLaren, Mercedes等公司的F1研发部门实习机会，无奈现实很残酷，她不停地收到拒绝信（其实很久之后我们才知道，想要进入F1研发部门通常得是年级前几名，而且每家公司一年招的新人少的可怜，那时候一腔热血嘛），于是小学姐换了一个方向。

毕业前一年（我们一般称为Penultimate Year），她开始申请一些投行的实习，当时就想着试试吧，去学点东西，认识些人。

刚开始选择了投行的后台运营部门（Operations）。因为这个部门的门槛相对较低——对候选人的金融专业知识要求不高，每年招的实习生也多。先申请试试！

这里我说一下，在投行里，后台（Back Office）部门的工作主要是为前台（Front Office）和中台（Middle Office）提供一些支持——比如说整理产品信息，落实交易和撰写一些运营报告。但从简单枯燥的工作中你可以了解到了投行各个部门是怎么工作的，既开阔了视野，也看到了整个金融体系的运作流程。 在折断无数膝盖后小学姐拿到了JPM暑期实习的offer，后来还拿到了北京Goldman Sachs 的暑期实习offer。这些实习的经验小学姐是这样对我说的：

“慢慢的，我的思维不再局限于像工程师一样只想着如何做产品，去执行设计，出成果，而是开始去思考一些上游资源分配。我开始了解到了一家公司是怎么一步步上市（IPO: Initial Public Offering），发债，管理资金来源（Track Financing），管理杠杆（Leverage），以及怎么运作。“ 以上提到的几个名词麻烦自己搜索：

上市：IPO: Initial Public Offering

管理资金来源：Track Financing

管理杠杆：Leverage

实习结束后，小学姐拿到了Operations部门的Return Offer，但是她又开始“任性”了，她想换到发展平台更好的Credit Risk。然而公司的规定是不能直接换——所以，小学姐必须放弃Offer来换取新部门的面试机会。

她就真的这么做了！ 当聊到为什么选择去Credit Risk ，而不是其他部门的时候，Vivian 说：

“我觉得Risk Management在金融行业的前景还是非常不错的，尤其是自08年金融危机之后，各大金融机构和企业都把发展风控部门放在了战略高度上。

Banking的精华是会停留在前台提供的战略***和Client Relationship上的，那个是Technology代替不了的。选择Credit Risk 就能够让我未来朝着这个方向发展。

其实我在Ops的时候还接触到了前台的其他部门，比如说 Sales & Trading。对于Markets（Sales & Trading），我不是没想过。 但是我感觉在现在的环境下，科技会给整个金融行业带来很多改变，取代现有的一些工作模式。所以未来的Trader都最好有一些 Tech 和 Coding 的背景，才能跟得上这个行业的变化，但我没有这方面的背景和兴趣。Sales的话，我就觉得跟我的性格不太适合，所以最后就决定放弃 Markets 了。” 小学姐表示，“那会儿也想好了，要是没有顺利找到想要的工作，就去读一个硕士学位，然后下个申请季再冲。好在申请季的时候，之前实习学到的金融知识和人脉帮助顺利完成了JP的面试。”

表面上顺风顺水，可后来她告诉我们，进入工作了一段时间才偶然知道，之所以一切顺遂，是因为在实习期间老板给予了她高度的认可，也给了很多好的评价和推荐，帮她争取到了这个机会。

其实，大公司需要找到匹配的人才也很难，所以HR们更青睐于，实习表现好，有Return Offer的“熟手”，而不是校招一个没有内部经验的应届生。尤其是一些大的投行，他们每年留给实习生的大量的转正名额，那些没有资历的应届生的机会真的很少。

小学姐聊到自己接下来的路时说还没想好，现阶段就是尽可能地多学一些知识。另外在工作之余，还在准备考CFA来提升一下。

我想说，已经很努力的人还这么努力，唉……

在职场上，没有人会给你规划, 一切都取决于自己，你不能等着别人告诉你路在哪里。

每个人要的东西很不一样，所以自己要心里要有一个指南针, 不要盲目从众。