【汽车行业校招求职攻略】求职攻略指南

因为找工作的时候也是毕业季，除了找工作可能还有论文或其他项目在身，所以首先要规划好你的时间，你可以拿出多少的时间投入到找工作上，根据你的时间决定你找工作的策略。比如，你有可自由支配的暑假，那么你可以利用这个暑假去你心仪的公司实习，增加拿offer的概率。

车企的实习一般都是在暑假，七八月份左右，正式招聘从九月份开始，一直延续到十一二月份，甚至和春招衔接。规划好你的时间，把其他任务提前完成或往后挪，才能将更多的时间和精力投入到找工作中。

如果你准备实习，那么在七月份左右就要开始准备简历了，简历一般准备两份，一份中文，一份英文。此外，最好提前在各个招聘网站上也填写好自己的简历，尤其是对于准备广撒网的同学。下图为简历参考示意图：

简历需要包含的内容：

姓名、性别、联系方式、籍贯、出生年月、政治面貌等。：

从本科开始写，可附上成绩和四、六级分数。

硕士同学应该都参与过导师的项目，可以是横向的也可以是纵向的项目，总结起来写进简历，这是最重要的部分，写清楚在项目中所做工作。

如果有出彩的奖项可重点突出。

可包括语言证书、计算机证书和专业软件掌握情况。

属于锦上添花的部分，如果有出彩的奖项可重点突出。

每个公司岗位需求可能不同，有时候不同公司类似的岗位对求职者的要求也不相同，如果想最大概率地通过简历筛选环节，需要你的简历和岗位的匹配程度尽量地高，因此需要根据不同的岗位调整你的简历，不要想着用一份相同的简历投递所有的公司。

举个例子，你有三个项目经历，其中一个和A岗位非常匹配，一个和B岗位匹配，那么在投递A岗位的时候，就要突出你这个与之匹配的项目，描述更详实一些，剩下的关联不大的项目可以一笔带过甚至不写。面试官每天面临大量的简历，筛选阶段每个简历在手上停留的时间可能很短，要做的就是让浏览你简历的人一眼就看到，你是符合这岗位的。

部分车企为了吸引特定专业的应届生组织一些比赛来吸引人才。比如上汽大众暑期有智能车比赛，来为他们ADAS部门招聘提前掐尖，此外还有上汽乘用车的汽车软件挑战赛、营销国际挑战赛等，在比赛中获得好成绩的小组或个人可以直接获得offer。这些信息可以在各个公司招聘公众号中获取。

下面我们以上汽乘用车2019年“大学生软件挑战赛”为例看一下比赛的要求和形式。

参赛对象：2020届（本科及以上学历）应届毕业生

英语要求：通过大学英语六级

参赛方式：个人或团队（团队不超过3人）

初赛作品：限选一个任务，按要求提交作品

如今，自动驾驶研究正在如火如荼地进行，尤其是L4级别以上的自动驾驶，倒车入库、转弯、起步刹停等等动作全部可由自动驾驶完成。今天，就让我们通过一个“定向越野赛”，来检验智能小车的十八般武艺吧！

请设计一款自动驾驶小车，使其能在设计的定向越野赛道上完成指定任务，包括：

1．基本任务：坡道起步、侧方位停车、直角转弯、S弯、倒车入库；

2．即兴任务：指定位置接客、限速控制等。

模型车利用其感知系统（摄像头+超声波雷达等），识别障碍物、车道线、目标指示牌、斑马线、红绿灯等交通标识，并根据路况场景信息，实时规划行驶路径，控制车辆到达目标点。

决赛阶段，主办方将提供模型平台与硬件设备，同时参赛者也可根据需要自行搭建平台。主办方提供资深专家团队答疑。