记录下次博客主题和---之后对问题进行解答写博客

你可能想问我，为什么弃机从计，也可能想问我，如何走上从计之路，我们下回分享。（您的三连支持是我持续更新的动力~）

分享一下我的直观感受：
1.整体审题，确定题目要求是什么（重）
2.条理清晰，逻辑缜密，各问题能紧紧联系
3.代码实现部分考虑各类情况，保证可重用等。
4.多种方案，并附上结果示例
5.加快笔速脑速，时间对于我真的恰恰好。
我写了三种方案，从问题分析开始以模块化思路进行，方案是不断优化，依次写出来的。
最终代码输出实现，可将三方案结果都作为输入，写出了整体方案+流程+代码实现思路，以及关键代码

2019年12月底在牛客网发现公司补招内推贴，自去年了解思特沃克后，它便是我日思慕想的企业。
1月中旬投递简历。（只需填基本信息和上传简历，不需要按模板再次填写个人信息。（好评+点赞））
1月13日——线上测评（行测）
1月14日——收到面试预约表信息填写邮件（预约年后第一场2月9日现场面，迫不及待想去公司，嘿嘿）
1月31日和2月3日——均收到因疫情推迟面试时间通知（好评）
2月7日——收到面试时间通知（2月15日）
2月10日——收到详细的面试形式流程邮件：线上面试，技术测评加面试+1v1面试
2月12日——收到技术测评题目链接（题目链接和上传答案链接为两个不同链接）；性格测评
2月14日——技术测评（情人节哦）
2月15日——技术测评面试
2月22日——收到预约23日终面的电话通知和邮件（焦急的等待了一个周）
2月23日——技术面+文化面（两位老师哦~）
2月28日——HR的oc和正式录用邮件（happy）
可能有些同学又要问了，为什么要把时间写的这么详细呢？
当然是让大家参考下时间线啦，一般从面试开始后，一周内都会收到下次的进程。（高效率处理，非常Nice）

3.技术面问题：深挖简历，本人cpp方向。
重载（静态和动态）、虚函数、cpp和c区别、free/delete区别、IOS七层模型、http的通信过程、三次挥手、matab用的程度（根据简历提到的扩展问）
4.文化面问题：
996怎么看（印象最深啦，嘿嘿）、负责的项目凌晨突然3点出现问题，你为核心怎么处理、如何与他人进行技术辩论、出差接受程度、敏捷开发模式（当时自己没主动了解，现在自己在看课程学习）、devops
项目需要转语言python，可否（答曰：正好在看python从入门到实践，好巧）、简短英文对话、对ThoughtWorks的认识（个人非常希望能加入TW，尤其是其培训和技术氛围，因此主动了解公司较多）
5. 提问：
面试评价及建议、如何能成为一名合格的TWer（技术雷达，可关注ThoughtWorks公众号；敏捷开发模式）、技术栈方向、
依据个人回忆进行面试复盘，可能有忘记的部分，望大家理解