开始水题发博客

最近神哥贴子的流量好差，希望大家多多送花点赞收藏转发关注~一键五连🤣前言有些人可能会对我这一系列的贴子产生疑惑？你一个没上过社会的人，凭什么对我指指点点，你提出的解决方案在社会上毫无用处。其实神哥的贴子都不是为了提出一个解决方案，而是去把我的思考与大家进行分享，与大家一同探讨问题，寻找解决方案。我里面的故事有些是亲身经历，也有一些是虚构，故事虽然时常变化，但是道理却是不变的，有可能我们想要寻找的答案，其实就是没有答案，生活不是判断题，而是选择题。我之前读过的书，大多数集中于两个方向，一个是社会学，一个是心理学，大四时把图书馆有关心理学书籍的几个书架上的书，基本都看了一遍，不感兴趣的可能就简单...

这个bg能找到吗

公司不要，自己发offer😡

优秀新人的特征在我带过的新人中，表现出色的往往都有一些共同的特征。比如，他们对自己的要求很高，即使是可做可不做的事情，他们也会尽力做到最好。记得有一次，一个新人接到一个小任务，虽然不算重要，但他还是花了很多时间去研究，最后做得非常出色，领导对他的印象也因此大大提升。热情与好奇心优秀的新员工通常都充满热情和好奇心，愿意琢磨怎么把工作做得更好。有个小姑娘刚入职时，对每件事都充满了好奇，总是问这问那，甚至还会自己去查资料。她的这种态度让她在短时间内就掌握了很多技能，成为了团队的得力助手。爱学习爱学习也是一个重要的特征。那些觉得学习是件有趣的事，能从中找到乐趣的人，往往能在工作中快速成长。我记得有个小...