产品-面试技巧
面试分为群面和单面，单面又分为通用类面试，简历类面试，行为类面试，产品类面试，估算与智力类面试
一、群面面试技巧：
1、争取同盟者
你有比较好的想法，准备争取机会露脸的时候，可以适当得给予前面的同学一些反馈，让别人感觉到你跟他的观点是一致的，比如“刚才某某同学说得观点是XXX，我对这点是非常赞同，但需要补充一下“，这样既能承上启下，又能避免插话时的尴尬。而且对于这样的方式，是比较能获得对方好感的，因为在群面时，所有人都希望自己的观点被对方认可，体现自己的影响力。
2、不要固执己见
自己的观点提出后，最理想的情况是获得多数赞同，但可能有一两个同学表示反对，这时就相当考验你的处理水平。其实你大可心态放好，允许适当的争议，不要在细节上跟对方反复纠缠，或者说允许自己做妥协。群面的目标是能让事情快速推进下去，而不是两三个人细枝末节上犹犹豫豫，浪费大家的时间又短期内拿不出结果。遇到对方不同意，你可以这么说：“嗯，这位同学的观点蛮有新意的，这块我们回头可以再碰下，现在所剩时间不多，我们一起看下个环节，讨论下市场营销这块的方案”。群面时，不要过于以自我为中心，而是通过话术的引导，以理说服别人，以情打动别人。记住：你不是要来争输赢的，而是在过程中表现出你有做产品经理的能力或素质即可。
二、单面面试技巧：
单面的话更多是考察一个人的综合实力，技巧的话可能偏沟通居多一些，这里说一下沟通要点
沟通的三个要点
上个章节说的都是比较大的原则，接下来我说下沟通表达。面试过程中，你所有的能力都是通过沟通来展现，如果你沟通不好，那很难通过面试的筛选。此外沟通能力是职场上最为重要的通用能力之一，加上产品经理面临的沟通场景非常多，自然而然对你沟通能力的要求就比较高。那如何能快速抓住面试官的问题要点，如何更好地去表达自己，这里跟大家说三个点：
1、表达时要言简意赅
单面面试的过程是比较短暂的，短则半个小时，长则一个小时。面试官一般不认识你，彼此都算是陌生人，要这么短的时间内，判断你产品的专业力和软实力，对于面试官来说，要求也是比较高的。那怎么让面试官快速了解你？那就是你表达要言简意赅，切中面试官问问题的要点，而不是拖拖拉拉，说半天也说不清楚什么内容。
2、听清楚面试官的问题
回答问题时，要听清楚面试官的问题，而不是仅仅听到部分，就开始自由发挥，这种往往最为可怕，面试官以为你根本就抓不住他背后的含义，认为你们不是在一个频道上，那对你的印象是比较糟糕的。正如我们之前提到过，你跟面试官是平等的，不用过多在意面试官。你回答问题时，务必自己能够理解到位，如果有问题听不清，你宁可不要去回答，也不要乱说一通。你可以跟面试官说：不好意思，刚才不太理解你表达的点，可以再重复一遍或者再解释一下吗？
3、不要打断面试官或者反驳面试官
我们同学都是90后，相对80后一代更加自信，更加追求自由，也有自己的想法和主意，但在面试的时候千万不要跟面试官起冲突。面试官是能够决定你进入下一轮面试的关键人，面试过程若你跟面试官的见解不一样，原则上不要当面跟他去反驳。大家角度不一致，是非常正常的现象，但要的就是求同存异，更多去考虑如何解决问题，而不是在细节上纠缠。
退一万步讲，即使你心里可能没那么赞同面试官，但你明面上不要过多表现出来，可以微笑地跟面试官说，这块你没有深入思考，回去好好琢磨后再跟面试官请教。对于职场，也是类似的，作为上级都是希望下属是态度好且执行力强，而不是遇到什么情况就跟自己抬杠。
