【第三章：如何制作优质简历】第12节：如何制作优质简历【中篇】

产品类的实践活动是简历最为关键的内容，里面涉及到产品实习、校园实践、社团活动等方面。先说下这些经历的共同点，分为两个方面，分别是简历上显性和隐性的信息：

一、简历显性的信息

明面上，在简历中需要显性表达出来的，最核心就是“你”、“做了什么”、“取得什么效果”，这些是你达到面试门槛的基本要求，让公司感受到你是他们要找的人就行。

1、你

就是不要把别人做的放在你简历里面，尤其是那些不了解的项目，更不要写在简历中。因为在面试过程中，一定会碰到面试官各种深挖，面试官会从浅到深了解你在项目中的角色和地位，看你真正做过什么内容，写自己不熟悉的很容易穿帮，这样印象分会大大降低，甚至面试官会怀疑你的人品有问题。

另外优先写自己主导或设计过的项目或活动，即使看起来没有那么大，但相比参与或协助，这样的项目才是你真正核心所在，也是你展现个人领导力的地方。项目不在乎有多大，重要的是要有自己的思考和理解，而不是人云亦云。

2、做了什么

做了什么是你在项目中起到了什么作用，哪些是你发挥一己之力完善的，哪些是借助他人力量一起做的，有你跟没有你在项目的结果上有何差异。

面试官最关心你究竟在这个项目做了哪些工作，取得哪些成绩，这块最好的写法就是动宾的结构，即动词接着你做的事情，比如说改版了哪些页面，输出了怎样的竞品分析，调研了哪些用户，汇总出哪些可以落地的需求等。面试官非常关心你具体的步骤和环节怎么做的，过程中有无阶段性的成果，而不是一味描述产品经理的职责要求。

3、效果

就是数据或者名次，数据的比如“转化率提升20%，降低20%的成本”，而名次的就是项目的业绩排名，比如获得公司总裁奖第2名。但最为重要的还是数据，数据是互联网区别于传统行业的重要特征之一，也是最好客观量化项目结果的证明。产品经理需要靠数据迭代产品，也要靠数据证明自己的成绩。简历如果没有数据证明，那看起来像是你在自说自话，在主观描述你自己的想法而已。

二、简历隐性的信息

隐性的就是在面试过程中才会被问到的，是更能丰富和形象的展现你简历背后故事的内容。简历实际上就是引子，让面试官通过简历能对你产生兴趣，有意愿约你聊一聊。具体聊的内容，各种细节肯定是要当面来说，而不是放在简历里面。

面试时完整描述项目可以按时间的正序来说，即项目前、项目中、项目后。项目前就是背景，为什么做这个项目，原因是什么，从哪些地方做过调研等。项目中就是困难，项目中遇到哪些难点，你怎么去分析的？你怎么去做的？像这些信息都是面试要去聊的。项目后就是复盘，你做这个项目的经验是什么，如果重来一次你会怎么去做，有哪些点你做的比较好，哪些点留有遗憾等等。

这些信息都不需要在简历中体现，简历的核心就是告诉面试官，你在产品上取得比较好的业绩产出，他有想法有意愿跟你再往下聊就行。

优质简历的三个提示

要写好简历，能够突出你在项目中所取得的效果，这里有三个提示给大家。

1、多用动词

看过很多同学写的简历，经常看的动词就是“负责”，但这个过于通用，很难表现出你在项目中的作用。有一些比较好的词汇，比如“”等等，像这些词，一方面跟产

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