HDU2795(线段树+单点更新+思维)

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题目大意:给一个h高,w宽的广告牌,以及n条广告的宽度,每条广告的高度默认为1,问n条广告能插上的话所在的最高行数,插入不了输入-1.

解题思路:比较容易到用mlen维护区间h能够装下的最长广告的长度(未插入),n在2e5内,所以线段树最多就开8e5就足够了!之后单点更新的时候顺带返回下标。

Code:

#include <bits/stdc++.h>
using namespace std;
const int maxn = (int)2e5+5;

struct Node {
  int l, r;
  int mlen;
};

Node BTree[maxn << 2];
int val[maxn];
int w,h,n;

inline void PushUp(int idx) {
  BTree[idx].mlen = max(BTree[idx << 1].mlen, BTree[idx << 1 | 1].mlen);
}

void bulid(int l, int r, int idx) {
  BTree[idx].l = l;
  BTree[idx].r = r;

  if (l == r) {
    BTree[idx].mlen = w;
    return ;
  }
  int mid = l + (r - l >> 1);
  bulid(l, mid, idx << 1);
  bulid(mid + 1, r, idx << 1 | 1);
  PushUp(idx);
}

//单点更新 返回更新的位置
int update(int num, int idx) {
  if (BTree[idx].l == BTree[idx].r) {
    if (BTree[idx].mlen >= num)
      BTree[idx].mlen -= num;
    else
      return -1;  //特判点
    return BTree[idx].l;
  }
  int flag = -1;
  if (BTree[idx << 1].mlen >= num) {
    flag = update(num, idx << 1);
  } else if (BTree[idx << 1 | 1].mlen >= num) {
    flag = update(num, idx << 1 | 1);
  }
  PushUp(idx);
  return flag;
}

int main() {
  while (scanf("%d%d%d", &h, &w, &n) != EOF) {
    if (h > n) h = n;
    for (int i = 1; i <= n; i++) scanf("%d", &val[i]);
    bulid(1, h, 1);
    for (int i = 1; i <= n; i++) {
      printf("%d\n", update(val[i], 1));
    }
  }
  return 0;
}

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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结:&nbsp;27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
字节7000实习来了,你...
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