1、性子软的，就是一般意义上软软糯糯的小团子，老好人，他们在职场里很容易被欺负。 2、性子直的，有话直说的人是很好的朋友，但是职场里啥都直说就是傻，很容易被利用。 3、无法管理情绪的，主要是情绪挂脸的那种，虽然故作高深很烦人，但是情绪外漏容易泄露自己的偏好，会被造谣，也容易得罪人。毕竟都是人精。 4、太过出众的，能力强是个人的优势，但是对团队其他人而言是压力，容易激起别人的抱团排挤，强过领导更是难以晋升。这就是木桶理论的另一面。 以上的品质都不是大错，甚至很优秀，但是在职场中就是容易吃亏，虽然悲哀，但是也是事实，如果能寻找到善待你的职场环境，那真的是太幸运了。

#秋招#

乍一看题目很复杂，但仔细一读，其实很简单，就是选择排序。每次移动把最大的移到最后的位置上，但有一点不一样，就是移动的次数最后要乘2，这样才是总共移动的次数，最后计算的时候保留一位小数即可。 #include<iostream> using namespace std; int main(){ int n; cin>>n; int a[n]; float sum = 0; for(int i = 0;i<n;i++){ cin>>a[i]; } for(int i = 0;i<...