华为15、16、17、18级社招（非OD）开启，只等优秀的你

1、自我介绍2、请分享一下你上段实习经历，具体做了哪些工作？3、在实习中你是如何设定目标的？4、你认为财务岗位最重要的技能是什么？5、如何评估自己在财务工作中的表现？6、你对4399游戏的了解有多少，为什么选择我们公司？7、未来的职业发展规划是什么？8、在团队合作中你遇到过哪些挑战，是如何解决的？9、反问环节

这年头吐槽工资低，希望涨薪都要被骂

年前被裁了，工作经验9个月不到一年，有大佬看看我这个简历有什么地方可以修改的，想在南京找个六七千的

35+程序员，在大环境不景气和行业供求关系，随时可能失业后难以找到同样薪资的工资。而家庭开支却不断攀升，老婆全职带娃，两个年幼孩子嗷嗷待哺，6 口之家仅靠一人工资支撑，每月还有 几千元房贷要还。职场上，技术更新换代快，随时可能被年轻血液替代，面临失业危机；家庭方面，孩子成长教育费用逐渐增加，开支不断上涨。这个问题一直是困扰着，问DeepSeek解决方案（是选深度思考），看到方案顿时明白以后要怎样做了。下面是DeepSeek的方案：一、开源策略职业能力升级与转型深耕技术核心领域（如AI/数据专家），保持技术敏感度，通过认证考试提升竞争力向架构师/技术管理岗转型，积累团队管理经验，避免与年轻人直接...