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牛客373301579号
2022-05-07 23:49
上海交通大学 Java
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请问有上海移动优才创造营的朋友收到offer嘛
4月29号面试的上海移动优才创造营,之后做了心理问卷,目前还没有消息,想问一下之后还有流程嘛?
#2022春招#
#上海移动#
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要努力aaa
香港大学 市场
同一天面的优才创造营 也没有消息🙁
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发布于 2022-05-09 15:46
牛客272292260号
门头沟学院 产品经理
校友诶 我也没消息呢
1
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发布于 2022-05-11 00:42
牛客271973382号
重庆大学 银行其它
有消息了吗…
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发布于 2022-05-25 21:25
有礼貌的小饼干吃不饱
中国科学技术大学 Web前端
优才创造营是技术岗吗?想问下佬,这个岗位干啥的呀
1
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发布于 2023-11-25 15:40
安徽
牛客153517501号
浙江工商大学 数据分析师
报了好几个岗位,优才还有销售/技术。同收到问卷无后续。唉!!着急
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发布于 2022-05-09 10:18
来个公司收了我吧
东北大学 项目经理
同没有消息
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发布于 2022-05-11 16:04
喜欢修勾的铁锤要冲外企
上海交通大学 人工智能
请问有入职的uu吗
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发布于 2022-12-16 13:54
上海
还没有回复哦~
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12-03 23:40
深圳大学 产品经理
校招泡池子真的不能优化一下吗
秋招快三个月了,我面试过的三家公司都在“泡池子”里等消息。第一个面试后泡了三十多天,最后一天却被挂了;第二个至今泡了四十天,感觉希望渺茫;第三个泡了二十天,连一点消息都没有。我真想问,既然不打算招那么多人,为什么要让我面试通过后再放进池子等决策?这给人希望后又漫长等待,简直是一种折磨。
听说改名字就能收到offer哈:
哥们一个流程从 9 月初走到 12 月初
牛客创作赏金赛
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昨天 16:10
四川美术学院 UI设计师
终于明白为什么年轻人上班那么痛苦了
爸妈辈上班都是今日事今日毕,多劳者多得,没有绩效考核,没有工作汇报,同事都是本地人,工作氛围好,大家都吃大锅饭,没那么多勾心斗角。没野心的就安安稳稳上班到退休,有点野心的也可以趁着时代红利下海,反正只要不偷懒都能把日子过的有滋有味。 而现代年轻人工作状态是一事接一事,所有工作任务都无法立马完成,而一项项新工作又在不断接踵而至,永远没有淡季,只有干不完的活,就像牛耕不完的地。天天花时间在制作电子垃圾上(如PPT),然后约领导时间汇报、修改、再汇报循环往复,工作效率低、沟通成本高,私企都得走官僚作风。完了还得考核你的绩效、考勤,用加班压榨你的个人可支配时间,用pua话术控制你的独立思想,再用微薄的...
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11-15 17:19
湖南大学 Java
终于offer啦
成果成果成果果:
这是哪个公司的hr,这么离谱吗,我没见过用性别卡技术岗的,身边女性同学拿大厂offer的比比皆是
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10-21 18:18
中南大学 机械设计/制造
华勤等开奖
#晒一晒我的offer# 有谁知道多少米吗
像好涩一样好学:
这公司我也拿过 基本明确周六加班 工资还凑活
另外下次镜头往上点儿
晒一晒我的offer
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12-04 21:09
上海交通大学 产品经理
offer篇 选高薪还是选平台,有些坑要看清
前几天学弟终于拿到了大厂的offer,说要请我吃饭庆祝一下,结果今天中厂给的offer的薪资更高,他有些纠结了,因为他想去高薪的大平台,但是高薪或者大平台的坑要看清1,高薪的坑企业作为盈利机构,倾向于用相对低的成本来招聘能力相对高的人。如果企业开出高于同行的薪水,要么大平台需要开辟新业务,要么创业公司需要加速成长。高薪往往最大的坑在于我们进入细分行业细分岗位,拿着份高薪,但是公司业务开始走下坡路的时候,我们发现自己熟悉的赛道和岗位在市场上很难找到对应的机会。2,大厂的坑大厂往往自带光环,尤其是对于毕业生。大厂的坑在于我们往往只看到了它的光环而忽略了大厂不少岗位其实属于非核心或者职能岗位。一旦业...
毕业求职不EMO
牛客创作赏金赛
第一份工作应该选择高薪还是大平台
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