一个小厂的良好面试体验（天王星）

5.7 上海仲阳天王星 leader面

5.6下午从牛客投的简历，两个小时之后HR加微信，微信电话大概四十分钟，介绍了一下基本情况，简单介绍了一下在学校的经历，参加了一些算法比赛，做了什么项目，都简单介绍了一遍，中间尴尬的一幕是另外一个公司的HR打来电话，我想点挂断没想到点了接听，我：“不好意思，刚刚来了个电话打断了一下”，对面HR：“啊，我就是打断你的那个电话，那个，你要把刚刚的通话继续说完吗？”，真是尴尬到脚趾抓地，让后面的HR加我微信聊，继续和天王星的HR聊。天王星HR不得不说学的不错，让我介绍一下常用的算法，我在惊愕中把常用数据结构和算法说了一遍，事后我还在总结这种问题要怎么回答才显得更专业。
晚上八点天王星HR约面，当时正在篮球场打球哇，从七点打到八点半我们那组强的一批，好不容易被打下来一次发现HR刚刚发来一条消息说什么时间方便面试，再一次震惊，居然又跳过了笔试（之前字节本来安排的5.6笔试，5.4告诉我不用笔试了，直接面试，震惊）。然后面试是拉了一个群，看名字是老板，因为和企业注册人同名。
接下来说说面试过程，首先谈了一下了不了解量化交易，又问了一下项目，面试官对我的一个项目很感兴趣，他问了一下这个想法是怎么来的，我直接用3分钟介绍了一下项目，但是好像一下把面试官的思路打断了，没有继续问是怎么实现的以及一些细节，开始问其他问题了。反思一下好像不应该抢话，应该回答完面试官的问题立马打住，等下一个问题。之后问了一些比较基础的计算机问题，涉及离散数学、编译原理、组成原理这些知识。
后面谈了一些关于个人优缺点，职业规划，实习能多久的问题，感觉半技术面，半HR面了。

PS 不得不说这是参加了为数不多的几次面试里体验最好的一次了，面试官表达清晰，谈吐优雅，知识渊博，没有刻意的去扣技术细节，更多的是找到切入点去考察一些计算机思维，面试体验下来像在和一位人生导师对话。对于不会的问题或者没有回答好的问题不会像其他面试官一样直接问题下一个问题，而是会耐心的把这个问题讲解一遍。