一年产品小汪的经验帖

我18年本科毕业，毕业后在某从事互联网公司的产品经理工作，在这一年里，我有过晋升加薪，也走过弯路，丢过人，闯过祸，在这里我跟大家分享下我的经验，希望能给刚工作的宝宝们一点启发。

心态篇：

正确的心态是“放低姿态但不放下自信”，先说下“放低姿态”，也许你来公司之前，你是个校园风云人物，也许，你是个呼风唤雨的富二代，但是，进入职场之后，你的就是“一个没有什么工作经验的小白”，事情做不好，被人diss被人怼太正常了，不太玻璃心，不要把面子看的太重，也没有必要太担心别人怎么看你，怎么评价你。别人怼你，你要想他怼的对不对，如果确实是自己做的不好，就要把这件事情搞清楚，下次遇到同样的事情把他做好就行了。

再说“不放下自信”，因为我从事的是产品工作，要带领开发哥哥干活的，要让他们信服很重要，所以自信很重要。对外表达，对外沟通的时候，要相信自己的判断；自己一个人的时候，再去怀疑自己的判断。

制定成长目标：

成长和能力不是靠时间堆砌起来的，要对自己的成长有明确的目标和规划，所有的优秀都是有备而来。比如说“提高撰写PRD能力”，这就是明确的目标，再给这个目标制定一个明确的规划，比如针对上面的目标，我制定的规划是：利用一个月时间，要拿到的成果是PRD撰写水平达到跟公司平均水平，清晰完整。阅读同组同事写的PRD，至少二十篇，并且加以研究总结。

在这里，我列几个产品职位的成长目标，产品新人必要要提升，大家可以参考下：

1）PRD撰写能力：可以上网查PRD教程，看自己同事的PRD，研究总结

2）快速准确的表达问题的能力：跟别人沟通资源时，要怎么快速准确表述；跟开发沟通需求时，怎么表达，要强调什么，这个主要是多尝试，多反思多总结，多观察身边经验丰富的同事是怎么说的

3）常用工具使用能力：Axure使用，PPT制作等

4）了解所在公司的业务：各个业务线，尤其是跟自己所在业务线关系紧密的，一定要有了解。

学会处理职场的人际关系：

我把这个单独写了一条，因为这个可能是很容易被忽略，但是又很重要的，因为跟同事能否和谐相处，直接会影响你的工作心情，甚至有些时候，会直接影响你的发展。怎么跟职场里形形***的人打交道，遇到做事刻板的人，要注意什么；遇到做事较真的人，要怎么沟通？这这些都是要自己思考的问题，这里给大家个小建议，就是遇到事情，或者遇到难搞的人的时候，可以跟自己关系好，经验丰富的同事请教，他们会帮助你分析局势，给你建议的。