地产面经

初面： 两种群面形式 一种是一夜狼人杀（具体规则与常规狼人杀不同，可百度） 另一种是抽取类超级英雄身份牌，5人一组共同完成某类地产（养老、医院）的开发建设方案，需要同时用乐高拼出来。 两组互相阐述方案，并针对对方漏洞进行辩论。 复面： 3V5  2专业领导，1人力领导  存在岗位混面 都是专业面问题，首先提出1、2个普适问题，再单独提问 终面： 三位区域副总 多V多 多岗混面 1.会议室墙上有金茂企业文化强调的10条提倡、10条禁止的“干法”。请任选一条挑战，并说明原因。 2.（成本）对95后来说，那些成本感知不强，哪些成...

因疫情原因，万科今年新动力np22只有8个城市开展线下面试，我参加了南方区域组织的线上面。由此，彩虹七面也缩减为四轮 第一轮测评，不像大部分地产不靠测评刷人，万科据说没到60分就不能过，相对还是有一点难度。 群面： 1v6 自我介绍+随机抽题演讲（偏社会时事和地产热点），上述全部在四分钟内完成，可以进行思考。 专业面： 一般是2v1（因我这边面试官有事，临时延期，所以变为1v1单面） 1.（5分钟面试官读题及思考，5分钟回答）某城市地产公司年终盘点货值。发现占总货值30%的非住宅项目（200亿）去化困难。主要是：商业、公寓、车位（以租代...

1

【热乎的面筋】龙湖研发部暑期仕习生 面筋 2020.5.8 刚刚收到通知，凉了，还是有点伤心的。 来写写问的问题 由于是上午第一个开场，很早就起来做准备了，两个面试官是在会议室里和我视频连线，一位是HR，一位是项目经理。 线上面试难免有点紧张吧 先说说线上面试的细节： 1.找到光线好的位置 2.画面一定要整洁！一定要整洁！一定要整洁！第一印象非常重要虽然我第一次线上面试凉了， 3.女生的话，线上面试的妆容可以稍微比生活妆浓一点，因为摄像头很吃妆！但是！妆浓不代表画眼线和画超重的眼影！不提倡，眼妆最好干净整洁。 4.着装最好能够...

参加了10.15华南理工站的宣讲会，深业提前一天告诉我通过简历筛选，让我去现场进行一面。邮件说可以帮外校学生登记进入，于是我哼哧哼哧就收拾去高铁站了。晚上到华工后，宣讲会上高管开始念PPT，然后是提问环节，没有什么特别的干货。宣讲会后，按顺序在会场一面，分很多组别，每个组两个经理级别的面试官，现场看你的简历。目前为止都很正常，我想吐槽的是面试环节。我投递的是 商业运营 板块，一男一女两个面试官，让你自我介绍，然后最坑的地方来了：问你哪里人？高考在哪里考的？我也听到了我前面几个面试者，都是问一些个人家庭信息、中学信息，完全没提问简历的实习项目经历。（并且，面试期间眼神打量的感觉让我觉得不太舒服…...

场地：长沙佳兆业办公楼 面试官：2人，深圳集团中层人力负责人（是整个长沙站职介最高的）+助手 提问： 1.自我介绍 2.营销岗需要具备的能力特质 3.营销策划为了达成目标，最核心的是要做什么 4.研究生期间举办活动所担任的角色      5.活动举办后的复盘（遗憾所在） 6.介绍一下实习中的操盘比赛 7.为什么比赛能得第一 8.自己的缺点 9.为什么投递营销策划岗 10.意向城市为什么首选广州 11.暑期实习企业有无发offer，所投递的其他企业 佳兆业一共两面：无领导+hr面，于9月底开展offer沟通会，一个月后才给我发offer（第二批），并且...

10.21终面的 商业板块 现在还没收到座谈会 是不是凉了啊

投递10.9→AI面10.11→初面10.28→复面10.29→终面11.6 终面形式：线上（腾讯会议） 面试前2天HR会邀请所有同学进入微信群，发送面试的具体安排（时间、内容、面试顺序、注意事项等）。面试一共分为三个小组，每个人20-30分钟左右，需要提前15分钟进入房间等待。 面试官一共有两位，其中一位可能是区域老总？（不知道）整个氛围比起之前的面试严肃好多，紧张感一下子就上来了。 面试内容： 自我介绍（包括个人成绩、社团经历、实习经历） 制定目标并通过努力实现的有成就感的事情 体现沟通协调能力的社团活动 团队内产...

一面两个人，一个hr一个总经理，面了10分钟，没有反问，凉凉

#地产面经# #校招面经# #营销管培生面经# #龙湖集团营销管培生面经# #中南置地营销管培生面经# 👈点击话题查看更多同类面经干货！每日面经精选，为你发掘牛客干货！

在正式开始前先自我介绍一下：在东北某985就读行政管理专业，21岁，北方人。考研失利，错过了秋招，本来信心满满春招可以很简单的找个工作，结果emmm是我太天真了，加上疫情的原因，被现实打了n次脸才找到合适自己的定位。 在春招开始的时候，我一心是奔着人力资源去的，因为很多师哥师姐和同学都是从事这方面的工作，后来咨询一下猎头和hr们，决定从互联网、地产、快消这三个行业入手。但是面试了很多公司之后才认识到自己的不足：①不是研究生学历。②没有名校buff加成。③没有非常出色的实习经历。④非人力资源专业出身。最开始我按照地产top40和互联网top100的名单，把有关人力的职位投了一遍，基...