新东方面试

面试内容：1.进行一下自我介绍，这时候要将自己的经历大概的说一下2.在学校有做过什么、所学的课程，有没有实习经历3.力资源的六大模块是什么，挑一个自己擅长的模块详细的说明一下4.为什么会选择新东方呢？5.对所应聘岗位的看法接下来，就进行情景模拟啦：情景题（如果让你招聘一个销售，你会注重哪些方面）这里考察你的专业知识和沟通能力最后询问了，入职以后希望学到什么和人力资源专业的人相比，你有什么优势你还有什么问题要问的感受：❗❗❗❗最重要的是简历，他们会根据你简历上有的内容，来进行详细的提问

时长：10-15min形式：群面问题类型：新东方给PPT模板，主要包括自我介绍等四部分内容，共10分钟1将自己的终审答辩结束后，面试官进行提问2.我的问题-如果现在你的领导有一个项目委派给你，但是你跟领导的观点有冲突，你会怎么解决？-如果你是领导，你给下属安排了一个任务，但下属和你的意见有冲突，你会怎么解决？-如果你是一个管理者，你会怎样选择下属？ 感觉终面基本就是你的上级领导直接选人了

1.自我介绍 2.JVM简介，堆中的异常，栈中的异常，栈中存什么 如果栈内存没有可用的空间存储方法调用和局部变量，JVM会抛出java.lang.StackOverFlowError。 而如果是堆内存没有可用的空间存储生成的对象，JVM会抛出java.lang.OutOfMemoryError。 3.垃圾回收：GC算法 4.介绍spring（项目中的） 5.介绍redis（问到了跳表） 6.mysql索引（问到了回表） 7.为什么TCP三次握手 8.TCP UDP 9.BS一次访问过程 DNS->IP->TCP-...

时长：30-45min形式：群面人数：7问题类型：共3位面试官，有一张大白纸和2只不同颜色的笔，给一个题目后，小组讨论并得出统一结论，将小组结果写在白纸上，并选出一人进行小组汇报问题：某企业出现资金短缺，希望通过在乡村地区盘一块儿地并启动乡村无工作者继续生产产品并降低成本，但培养乡村员工素质需要成本，请问该如何解决这个问题？（有更多其他信息帮助判断）

时长：2h形式：群面人数：12问题类型：1. 每个人进行自我介绍2. 对天津新东方岗位、目前业务的介绍3. 我的问题：-你的专业和之前的实习经历都不在教育行业，是不打算在本专业领域工作了吗？-为什么要来天津工作？-你比较倾向的岗位是哪一个？-想在哪个部门工作？