内推坑

前言：近日在牛客上看到某些人以夸张的手法形容自己公司多么缺人（某米），让大伙填它家的内推码投递。我便尝试了一下，然后有了一系列的连锁反应， 加微信（ps：不是一个人，而是几个人） -> 叫你拉他进学生比较多的群（比如学校就业群） -> 时不时骚扰一下（宣传自己的内推群啥的），简直了。内推有用吗就我目前的经历来看，组内 or 部门内 内推是管用的，因为简历可以直达某个部门，这对很多不能投递具体部门的公司（只标一个Java岗这种）来说是有用的。至于普通内推，随便找个内推码就行，不必加那些 制造噱头、营销的人。认识的人 & 为某个部门招人的 内推才是有用的，绝大部分推销营销内推的...