写在前面，我觉得很多人喜欢把学习的范围定义的很小，学技术、学文化知识。但是真正的学习远远不止这些，各种软硬技能都属于学习的范畴，往大了说，你参加了公司的宣讲会/培训会，了解了公司具体是怎么运作的，各部门是怎么配合的，这些是学习，往小了说，你参加了你们组的周会，知道了大家是怎么做业务的，职责流程是什么样的，这些也是学习。更重要的是，上面的这些学习可能比单纯的学习知识更重要，而且你都不需要刻意去了解，耳濡目染基本上可以了，而且其他人没有过这份经历的也没法杜撰出来。回到这个问题本身，大家想问的其实更多还是怎么学到更多技术和业务知识，方便后续个人提升或者跳槽面试。下面围绕这个讲讲个人的想法。首先，你作...
