运营高频面试题解析

今年的求职市场不同往年，由于疫情的影响，连前两个月的金三银四都没有那么大的水花了，年后开春的招聘季，在招聘市场俗称“金三银四”。这一招聘节奏和规律已经至少持续 15 年，这是因为大多数企业会在年前或年后发年终奖，发完年终奖后很多人会陆续看机会。 但是在今年，领了年终奖之后，目前想换工作或敢换工作的求职者减少，“大家还是以稳定为主”。这背后有客观原因，2021年教培、房产、互联网的大量裁员，回流到市场上的求职者还未被消化完；今年年初的春招，有企业需要将岗位名额更多地释放给应届生。根据前程无忧发布的《2022 年春节后才市供需行情》，互联网/电子商务行业仍位列节后新增岗位发布量前五，但新增职...

不二PM——专注于产品运营求职 《面试题解析》系列经典必看来了！ 目前不二PM内容主要包括：产品/运营方法论、大厂面经、面试题解析（详情见主页） 最近处于秋招之际，不知道23届同学暑期实习是否定稿，马上面临最难秋招，大家一定要早早准备 不二做了这么多期面试题解析，今天就来整理一下产品、运营求职必问的经典问题合集以及回答思路解析，由于篇幅问题暂时不给大家具体回答，如果有想知道某个问题，可以评论区留言，下一篇参考回答安排！（参考答案都给你了，还不点个关注嘛） 整篇文章分为两个部分：一面试高频问题、二进阶行业问题，希望能够给大家在面试和提升产运...

互联网公司都永远离不开用户增长的话题，没有了用户，就没有了和资本讲故事的资本，因此用户运营岗一定是每家互联网公司必备的香饽饽岗位，各个大厂每年都会有相当一部分的HC流出。就拿电商公司来讲用户运营就是针对“人货场”三要素中的“人”进行行为的预测和干预。针对用户全生命周期进行干预的工作我们简称为用户运营，那么用户运营的目的到底有哪些呢？我们一起来看看 1、拉新 按照用户的生命周期，新用户的定义每个平台都不尽相同，这里我们简单定义成下载APP且完成首单转化的用户，没有完成首单的很多都是机器刷的用户，容易被薅羊毛；用户定义明确了，我们就得去找到新用户的覆盖渠道，并且想办法找到吸引...

金三银四向来是求职、跳槽的旺季。但想要找到一份心仪的工作却也不是那么简单。今天Pai爷我就来跟各位好好聊一下，如何通过运营思维来备战求职，以助力各位可以获得满意的高薪offer。 整个过程，我们大致可以分为五个步骤：定位、用户分析、策略制定、执行攻略制定和迭代优化。   第一步：定位 俗话说：知己知彼，百战不殆！只有深刻知己，才能无往不利。所以找工作，首先你需要先对自我进行定位。如果你连自我认知都出现了偏差，又怎么可能找到优秀的offer呢？ 那我们如何进行自我认知呢？可以细分为两个步骤：先分析自身价值，再进行自我定位！   1、自身价值分析 分...