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速腾聚创求职进展汇总

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这里是速腾聚创求职进度分享、交流地。分享你投递岗位+目前的进展+以及对应的时间线,和牛友一起打破信息差,秒懂求职状态。
此刻你想和大家分享什么
热门 最新
01-07 14:03
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华为 薪资爆料
华为 无线 算法 36k*12+10w 硕士985
AAA专业编程彭姐:所以为啥没有选择华为呀,因为华为给的不够多吗,还是对选择的公司的方向更感兴趣呀
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速腾聚创-实习体验
岗位:  软件开发部-嵌入式软件开发(实习生)前言:  去速腾实习真的很意外,过程很特别就先不多说了。短暂而快乐的实习就要结束了,马上要回学校当牛马了,分享一下我自己的实习体验吧,牛客上的关于速腾聚创的帖子也比较少,也让各位通过我了解一下速腾聚创吧🍀🍀🍀。入职流程:  特别感谢速腾聚创的HR小姐姐,因为是临时决定去的,当时刚好有点私事,错过了offer上的入职时间,HR也积极帮我协调沟通处理。入职流程很快,一个小时就办好了,到工位上发现已经贴心的帮我把所有办公用品都准备好了。  入职的当天刚好也是24届校招员工的入职日,HR小姐姐还特意带我去了24届的加速度训练营的开营仪式,我算是全场最特殊的存在了。后续的就没参加了,感觉挺好玩的。不过对公司的培养机制也有一个更清晰的认知,和宣讲会说的差不多,导师带教+公司内部学习资料(挺全的)。工作环境:  确实只算一个中厂,工作地分为深圳和上海,但没想到的是在深圳已经有独栋的办公楼了。办公环境挺好的,但是硬件设施(健身房小,没有食堂)确实比不上大厂。不过整体来说干净整洁,工作的时候还是挺舒心的。听说明年就要搬去新的大楼了,应该工作环境会变得更好吧。公司管理:  可能中厂都以扁平化管理体系来作为宣传点(咱都知道其实只是人少的一个说法),不过速腾给我的感觉确实是把扁平化贯彻执行了,我请假审批,补卡,权限开通等各种流程,在系统上提交后都能很快得到处理。部门leader、mentor和我就在同一个办公区,有任何事情反馈上去都能及时处理,这种执行力我感觉挺棒的。没有官里官气的。工作体验:  真的很感谢我实习期间的mentor,实习期间给我定的目标很明确,也没有放任我自生自灭,一直在给我提供帮助,耐心解答我的疑问。工作时间是965,不过按自己的工作完成情况可能会加班。不过没有强制加班,有双休(有双休的工作才值得去),比课题组好多了。个人感受:   我是觉得智能驾驶领域是目前的风口,希望找相近的岗位。看官方数据,速腾的激光雷达销量是世界第一,比禾赛要高。两家公司都算独角兽公司,发展前景都挺好的,不过我想留深圳。据我了解,速腾前期为了快速产出,招聘一般以社招为主,最近才扩大校招规模,今年hc多多,可以尝试一下。不过好像对学历要求很高。  速腾聚创提前批和正式批大家都可以冲一下试试,单纯因为工作体验很不错想分享一下。没有内推收益的哈。  祝各位秋招顺利,offer多多🍀🍀🍀 #秋招提前批,你开始投了吗#  #我发现了面试通关密码#  #平台or薪资 硬件uu更看重哪个#  #机械制造投递记录#  #聊聊你的职场新体验# #硬件人求职现状#  #速腾聚创工作体验#  #速腾聚创求职进展汇总#  #速腾聚创#  #禾赛科技#  #嵌入式#  #软件开发#
bro快乐水:佬,速腾实习有转正机会吧,看网上说速腾每个岗位招的都不多
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09-14 15:50
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浙江大学 机械工程师
25机械速腾聚创自动化机械岗记录
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07-29 10:47
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华南师范大学 硬件开发
速腾聚创数字/模拟硬件工程师面试
6.18投递在牛客投递模拟硬件工程师,6.26投递数字硬件工程师,提前批免笔试,7.15邮件约7.17面试看到很多bg比我好的,和我类似的收到了感谢信,但我我一直也没收到面试也没感谢信,而且牛客投递在官网查不到信息以为寄了已经,后面通过hr查到通过初筛还挺意外。面试官没开摄像头,先自我介绍一下哪个部门的,全程二十分钟(感觉可能是寄了,看牛客大多数都三十分钟以上)1.自我介绍2.为什么选择这个行业,感觉优势在哪3.自己喜欢哪些行业。4.介绍第一个项目,怎么实现,问了一下高压驱动怎么运行的,电路板怎么设计的,用的MCU怎么选择的,电源供电部分。5.第二个项目介绍一遍,电源模块怎么设计的,问DCDC芯片的FB端电阻是怎么反馈实现降压的(没回答上),介绍了一遍buck电路工作原理。在这个项目中遇到哪些难点,怎么解决的。6.第三个项目介绍一遍,讲一遍工作原理,没问啥细节记不太清了反问1.一志愿投递的模拟,面试的是数字这俩个区别在哪,介绍一下这个岗位做什么需要哪些能力。2.一个几轮面试。说是两轮技术面,一轮主管面,一轮hr面。面试体验不错但感觉是篇凉经,时间短没问啥细节,后面有消息再更新。—————————7.22邮件通知以为是二面,仔细一看是模拟方向的一面,问hr说数字方向不匹配,开始第二志愿了。7.24一面感觉又要一轮游了7.24模拟硬件工程师自我介绍完全程问题,一直没停和上一次数字方向截然不同,连反问机会都没给。面试官一直在低头记东西我回答问题时,总体上对我来讲很难,是提前批面试以来第一难,很多关于信号,频率的选择上基本没考虑,这些问题就没法回答,每个模块的选型都问的很细致,小到运放输出端低通滤波的设计,频率大小选择。还是我做项目时太粗糙了没考虑很多细节,做模拟确实需要对信号多考虑考虑,继续补知识点,回顾项目。 总得来说还是感谢速腾给我这个垃圾硕士面试机会,没有直接感谢信面了两次一面,让我有了继续学习的动力。各位双九✌冲锋吧,我应该凉凉了。7.29在微信问hr一面结果,hr说通过了开心极了,但是说复试要根据初试情况排序,不是所有人都能复试上,看小红书有人一面完好几周都没二面上估计就是这个情况,看看好运能不能降临自己头上了,但感觉概率不大好像一个岗位就招两三人,之前已经看到同岗位走完流程了,估计等大佬们鸽了才有可能轮上我面试了。 #硬件# #硬件工程师# #我的失利项目复盘#  #通信硬件人笔面经互助# #速腾聚创求职进展汇总# #凉经#
速腾聚创一面67人在聊 查看6道真题和解析
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今日欢呼孙大圣,只缘妖雾又重来
作为经历24秋招的通信人,不得不说行业本身对升学择业愈发起到决定性的作用。国际政治分歧带来的标准分裂可能造成普惠技术红利的消失;基金前移博士生阶段带来的先发马太效应可能造成山头的高度集中和高度牢固。破五唯的一种异化方向是唯背景和唯资源;校企合作的一种互惠真相是码头泛化和职级需求。RIS、ISAC、AI、HMIMO,当明星方向终于从推手掌心冉冉升起,部分团队和机构乐此不疲地搬弄造场景、套算法、非凸变凸、纵横引用的不二法门,在娱乐狂欢中达成了席位和项目的累累硕果。我们欢迎任何新技术的出现,但心中常常发问的是它的Gain是否来源明晰、Gain能否在实际中以可控成本拿到。私以为,在基本理论极限和主干硬件能力未见显著突破的时候,对存量的重组与挖掘已经能够覆盖对“预期”增量的努力。标准、算法、开发,三种岗位的界限因代际更替阶段而变化,也因不同的公司的战略需求有所区别。新生态有新玩法,新挑战有新道路。行有保链护土之说,人有明心见性之理。始终相信知识使用价值的二八定律,尽量尝试接触各个侧面而不被大数据裹足,是每一年升学择业必须更新的认知与行动。即将结束校招,写下这些待今后的自己去重新看待,也与通信硬件方向的牛友共勉。 #通信硬件2024笔试面试经验# #通信硬件岗投递时间线# #通信硬件公司爆料# #通信/硬件求职避坑tips# #无线# #华为# #中兴# #快手# #乐鑫# #大疆# #芯原# #拓竹科技校招# #速腾聚创求职进展汇总# #元戎启行# #mmt# #卓驭科技# #图森#
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速腾聚创 面经凉经
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2023-09-24 17:46
华东师范大学 C++
给友们避雷,速腾聚创KPI面遛人
速腾聚创内推_老员工值得信赖:😅现在是手撕代码也被喷,不手撕代码也被喷,有点难搞啊。问不问技术问题,也case by case,有时候面试官看到候选人笔试成绩好,或者leetcode刷了三四百道题,还去手撕,就是单纯为了手撕而手撕呗?那不如去看看候选人其他方面的能力,例如沟通,对行业的认知,是否积极上进等。换位思考一下,啥叫kpi面呢?一个月薪几万,日薪几千的大佬闲着没事干,来找涉世未深的毕业生闲聊呗?换你是老板和领导,有必要吗?领导和老板图啥?“面试好不好”这个问题,你是跟你自己对比,面试官是跟十几个人,甚至几十个人对比,而且每个人关注的点不一样,有些人关注“能吹”,有些人关注“老实”,有些人关注“热情”,压根没有一个统一的“好不好”
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