#解决方案工程师是做什么的#解决方案工程师是一个复合型的高端人才,要求同学既有技术研发能力,至少总到要懂,能听懂客户说什么,也能把复杂的技术问题解释给客户能听懂;同时还要求同学有销售、客户服务能力,就是能听得懂客户的需求,并从里面发现出商机,变成相应的产品卖给客户,同时能针对客户的痛点,给出解决问题的办法。这个在大型企服公司里,是非常核心的岗位,因为既懂技术又懂业务的人才真的非常少见;举个非常非常简单的例子,比如你本来是卖电脑的,A客户发现了自己的电脑宕机了,你作为解决方案工程师被叫来解决问题,发现是因为中了某个病毒,然后你就修复这条bug,并帮客户按上了防火墙;然后你发现,客户其他电脑都没有装,你就帮客户装了一个大的局域防火墙;如果是普通的销售和客服可能只会修电脑,不懂软件技术,没办法给出客户最优的解决方案,甚至买新的产品进去。而普通的技术只会帮客户修好了这个bug或者装一个防火墙,想不到应该把防火墙转到全公司;哈这个例子可能不恰当,但我理解大致这个意思;很多JD里要求解决方案工程师都得具备战略思考、咨询、规划能力等、懂客户业务等,是因为很多大型解决方案都得从上层沟通,如上个case里,如果客户就是偶尔上网买个东西,不在乎偶尔宕机,而装防火墙又重还得花钱的话,客户可能就不干这事,那就要求解决方案工程师根据客户实际需求,给出另一个解决方案了;但如果客户做金融、打游戏等的,宕机就不行了,那销售就会理解这个痛对客户来说是非常重要,就可以加大这个防火墙方案的设置、报价等等;哈这个例子依旧不恰当,大意还是能从更高的维度、更懂客户的层面给出更好的解决办法;风险可能是,有些公司分工不是非常规范、详细,或者这个岗位此前不成熟,很容易变成各种打杂,建议大家面试时多问下,这个岗位分工、架构、现行人员的发展路径等。未来发展前景就不用说了,做得好的话,专家、管理岗甚至CEO都有可能。