总结:哪家公司面试体验感最差

上午打了打三国杀排位赛。下午可能看看电影啥的。晚上还没想好。#总结:哪家公司面试体验感最差##牛客创作赏金赛#

各位牛油，想了解一下淘天集团金融安全算法团队怎么样，工作氛围，加班情况，同事相处之类的，有无大佬了解的，在网上搜索了一下好像相关帖子都比较少 这两天面试的时候面试官说是做淘天反诈骗这一块的业务算法工作，谢谢各位佬 #面试中的破防瞬间##牛客创作赏金赛##面试时最害怕被问到的问题##面试被问期望薪资时该如何回答##总结:哪家公司面试体验感最差#引流：字节、阿里巴巴、京东、美团、百度、腾讯开奖

面试分为很多种，个面或者群面，hr面或者业务面。对于心仪的公司岗位，我们往往迫不及待想知道面试结果，成熟公司一般不会直接当场告诉面试结果，那怎么通过和面试官沟通预判面试结果？先说面试稳了的迹象。1，面试官主动介绍部门和业务情况，并和你一起探讨业务问题，就差给你分配任务了2，面试官开始推销部门重要，业务核心，团队优秀和文化和谐，一副生怕你不接offer的担忧3，面试官和你沟通中已经超时，不介意延长时间继续聊，有点相见恨晚的感觉4，面试官咨询你是否可以提前来实习以及实习时间等再说面试挂了的迹象。1，面试官听完自我介绍，问了几个问题后，表现出无所谓甚至不耐烦的样子2，面试官对一些问题连续追问无果后，...

#总结:哪家公司面试体验感最差#这次面试我体验很不爽，当然也有我个人原因。1. 没有充分了解项目背景：面试官在面试前没有充分了解我的项目背景，导致他在面试过程中无法理解我所讲述的内容。这让我感到非常沮丧，因为我本以为我已经做好了充分的准备。2. 沟通不顺畅：面试官在面试过程中多次打断我说话，这让我感到他并不尊重我的发言权。而且，他的问题也让我有些答不上，这让我觉得他对我的能力有所怀疑。3. 缺乏耐心：面试官在面试过程中表现出了对项目的不耐烦，这让我感到他并没有真正关注我所说的内容。这种态度让我觉得他并不是真心想要了解我的项目。4. 影响自信心：面试官的质疑和打断让我在面试过程中失去了自信心，这对我的表现产生了负面影响。在这种情况下，我很难充分展示自己的能力和潜力。5. 缺乏专业性：面试官在面试过程中没有提出具有针对性的问题，这让我觉得他并没有足够的专业素养来进行这次面试。这种情况让我对他的评价大打折扣。6. 影响心情：面试官的态度让我在面试过程中感到恼火，这直接影响了我的心情。在这种情绪下，我很难保持冷静和专注，这对我的表现产生了负面影响。7. 不利于建立良好的第一印象：面试官的这种表现让我对他和公司的印象大打折扣，这对于建立良好的第一印象非常不利。如果面试官能够更加专业、耐心地进行面试，我相信我会对公司有更好的评价。

#总结:哪家公司面试体验感最差# BOSS上投递的岗位是结构工程师：公众号上显示简历淘汰但是部门经理单独打电话给我约了时间视频面试后面因为他的种种原因推迟了三次：包括但不限于加班、堵车、临时有事。但是视频的时候聊的都挺好的，问了我家庭情况还有实习经历，校园经历等等，问我从中收获了什么，最难忘的事情是什么等等。面了挺久的差不多半小时。 然后面试通过把我推给了“总监”，总监用邮箱给我发了一个问卷叫我手写拍照发给他，然而搞定了很久之后说他在出差有空了就给我面试，结果到现在还没面（四个月了），期间问了他俩三次之后我也懒得舔他了，你特别特别忙我可以理解，完了朋友圈天天晒去哪哪跑步锻炼，我也是醉了真的无语，挂了就挂了嘛，你别吊着我啊，不面可以告诉我啊，找那么多借口，我反正现在的实习公司啥都挺好的，得亏没去什么鬼华勤。   总而言之，是一家上来就问你能不能加班的公司，总监很没礼貌，也可能是真的很忙，无所谓，大家见仁见智。经理人还是很好的。

#总结:哪家公司面试体验感最差#地点：长沙薪资：1.2*12面试之前了解过这家公司，整体风评是：会裁员，末尾淘汰，解约麻烦，违约金不给，整体氛围不好。抱着不信的态度参加了面试，就感觉到面试官的随意。全程面试很严肃，一问一答，生疏陌生，倒没有很出格的问题，其中碰到一个中等的问题，我忘记了，面试官说9硕毕业生就这个水平，我内心五味杂陈。面试官而且只有一位，架子很大，随意反着简历，还扣着手机。面试后等了好久才通知，虽然通过了，但是整体下来和其他公司面试经历相比，真的很差劲。

当时是在那边宣讲会逛，然后看到一家株洲的公司（株洲⚙️），想着进去看看，然后宣讲完就开始面试，然后当时有两个HR还有一个主管好像，宣讲会的时候有人问加班情况，主管就在那强调奉献了😓筛简历，首先按学历，户籍分的简历（没错按户籍），一共分了四五批，都是那种一个HR对几个的，我和另外一个学大数据的同学一起被那个主管面的大概有这么些问题让我很昏迷1.你六级为什么差一点上500😅（差不多这个意思具体咋说的时间太久远了）2.你这个专业和比这个校区的机械专业是不是差一点（要不是当时被自动化这几个字给骗了😅）然后旁边那个大数据的，问了他大概写了多少行代码😅这还不是最过分的，后面安排二面那个HR直接给我漏了😅后面室友拿了offer工资开的又低还是单休，只能说还好当时二面没去了，纯浪费时间，面试都在这么CPU我，真去了都不敢想😓 #总结:哪家公司面试体验感最差#

🤔 大三实习面试感受--控制算法岗（还有另外两个岗，我都有相关经验）    一面：首先填顺从度信息表，我一般都是半真半假地来。其次是HR一面，大概问了20分钟，具体问题有家庭阶级情况，个人发展意向，针对第一个项目做了具体了解，比如成员角色，项目时间，中规中矩。我申请工资范围是4.5-6.5k。重点来啦：    反问环节！！！我：双休还是大小周答：大小周，工作强度比较大，实习生应该要有基础，按照截止时间点前完成公司项目（有点不对劲😅😅）我：实习生薪资构成怎么样，有没有出行补之类。答：我们“正式员工”福利有.....（避免正面回答此问题）我：公司发展，...

#总结:哪家公司面试体验感最差# 鼠子感觉整个秋招其实面试体验都正常，体验感差的大多是因为自己某方面能力不够。所以这里讨论面试体验感最差不针对公司，只是稍微回忆总结下。感觉最差的应该是远景能源吧，第一个是感觉面试轮数太多了，而且就是感觉每一轮面试里面的一些环节有点看不懂，或者说没遇到过？印象里每一轮都让讲点英语口语，要么用口语介绍下项目，要么介绍自己以及日常生活。对于英语能力只停留在读读阅读，口语写作拉胯的我，太难受了。哈哈哈，还是自己口语能力太差，所以遇到这种环节就显得自己很呆。另外就是远景的面试官可能大多在海外干活，面试聊着聊着一直you know？you know的😅，有点儿尴尬哈哈

#总结:哪家公司面试体验感最差# 总体而言，其实整个秋招的公司大差不差，ax是感觉最神奇的一家，面的令人有点莫名其妙1.电话初次邀请线下宣讲会：这次感觉还可以，但个人时间安排导致没去，不知道现场如何2.电话初面？：正好有事情，就问她能不能待会我主动打回去，对面拒绝了我，说几分钟就好了；然后就语速飞快地回答问题了，但对面询问的内容都是那种填表的，意向城市啥的，这些明明我都在官网上填过了；末了，来了句说自己公司年包30w+，还带着一种“你会后悔不认真面试我司”的语气，但我面的公司都是底薪不到20w的，对自己能去的很有数，就反问加班是不是很严重，hr答曰“我们打电话是有筛选的”3.电话二面：通知初面过了安排二面，emmm，我一脸懵地拒绝了，说有别的offer了4.电话三面？：又问我要不要参加面试？说好的我不去很亏的呢？之后搜搜薪资和加班情况，只能说懂得都懂

三一硅能4月份投递，5月份测评，6月份笔试，7月份一面二面，9月份谈薪。九月底打电话说岗位有变动，先暂时不发offer了，还让我准备准备其他企业的面试。记得当时我问：是不是又要像去年那样毁意向啊？HR说：不会，我们只是暂时岗位有变动，公司有些调整……然后她愣了一下说：我们去年也没毁意向啊。（整笑了）……反正直到现在也没消息。提前批提前到哪儿去了？ #总结:哪家公司面试体验感最差#

#总结:哪家公司面试体验感最差#首先说下bg，211本，985硕，本科40% 那样子，没有实习经历，项目主要负责写上位机哪些。结构设计就主要参与了部分钣金件的设计，无传动、无复杂结构。表达能力不强（导师在我找工作之前就这么评价的，后面的面试确实也验证了这个）。因此在秋招中感觉面试比较艰难，下面是一些个人体感不是很好的面试经历。1.海格通信。当时他们来学校线下宣讲了，然后发短信让我去面试。到了之后问了点基本情况，然后说第二天打电话过来面试。第二天电话面试，自我介绍完了之后就问我有复杂结构哪些么，回答无，然后1，2分钟就结束了面试。。。。。给我个人的体感极差，虽然一方面确实是能力不够，很菜。。。但这么敷衍的面试也是没谁了。2.经纬恒润。说起这家公司，我同学刚被裁了，23届的。。。。这家公司面试的时候我才知道是被其他部门面试的，所以面试过程可想而知。面试的时候感觉面试官也不是很专业（我都忘了是啥部门捞我了），面试官也不知道是在啥角落来面试我的，然后就有的没了面了10多分钟。不出意外一面挂了。3.东方电气。这家公司打电话过来然后还加了微信，并且线下也去参加了宣讲会，然后也问了一些。然后后面面试的时候应该就是平时参与的结构设计的内容不多，然后就挂掉了。面试过程也是几分钟就结束了。我只能说要是一开始就嫌弃我结构设计不多，就该在我第一次联系我后就直接说不适合，而不是我加微信然后参加了线下宣讲之后才告知我不行。我还得从另一个校区赶过去！4.宁德时代。说起宁德时代我就气，我当时是因为四川时代在我老家那边有厂我才想投一下的，然后宁德搞了太多恶心人的东西，尤其那啥英语测评。8月投递然后10月才捞起来面试，估计是大佬鸽了才想起我这种菜鸡。过去几个月了，都有点忘了问了啥了，反正给我的感觉不是很好。反正面完之后把我两个投递的岗位都给挂了，我tm。。。。5.美的。美的算我面的比较早的，我倒不想吐槽他的面试过程，但是这b公司泡池子是真的狠，我9月底一面然后就没有后续了，前几天才发邮件给我挂了。总之，我感觉我没能有大佬那种能和面试官谈笑风生的能力，反正挺多面试都让我挺难熬的。。。。。面试的体验大概也是因人而异吧。。。不过明明不想招我这种人，又捞出来面试。。。双方的时间都被浪费掉了，现在想想这些面试对我来说好像也没有什么作用，大多收获甚少，因为面试的时间太短，也难以进行总结。。。

#总结:哪家公司面试体验感最差#体感最差的新能安的二面，秋招过程中为数不多的上位机软件相关的岗位。新能安的一面就搞群面，当时就震惊我了。。。。技术岗搞啥群面，不过hr小姐姐人挺好看的，整体体验还行。二面就很搞了，不开摄像头的一般都是kpi面，然后就自我介绍问了下无关紧要的问题，10分钟结束，不出意外的挂了。。。。浪费了我时间，体验极差，反正个人感觉不开摄像头的给人体验都比较差。。。。

#总结:哪家公司面试体验感最差# 那当然是远景了，面试只问任何没有技术含量的问题，面试官带着口音，会邀发错时间等等😅

  #总结:哪家公司面试体验感最差# 有最好的，就有最差的，其实因为目标就业地点不多，所以我投的企业和参与的面试，也并不是特别多，但是要说面试体验感最差，还得是xkl。前一篇帖子，我说华为的面试体验感是最好的，因为面试官非常尊重人，这里xkl是面试体验感最差的则是因为面试官并不尊重参与面试的同学。具体的也不详细说，之前也有私下和对接的hr有过反馈，希望xkl能够加强对面试官的培养，不要大范围的吸引人参加面试，却给人留下十分不好的印象。最后也希望xkl能够像自己宣传的那样，带领国内的半导体行业越来越好吧~

#总结:哪家公司面试体验感最差#emmm，点名一下中煤天津设计公司，面试时间来回变，今天拖明天，明天拖后天，上午拖下午，然后面试问题也不专业，其中一个面试官还反复问我本科是不是一本，我回答说我本科是国家985211双一流建设高校之后，还在不耐烦的问我是不是一本，就给人一种很不尊重人的感觉，总体来说给人一种非常不专业的感觉，面试官普通话也很不标准，就不知道说的是哪里的方言，仔细听也不太能听懂，总的来说面试体验感真的非常不好，而且年底这个时间段也给人一种KPI的感觉。