面试体验感最好的是哪家？

ps：跟面试官聊的来，奈何太菜了，第一次面试很多地方存在不足；问题：1.自我介绍2.学计算机和学其他专业有什么不一样3.怎么去学习，学了哪些基础课程4.介绍项目5.布隆过滤器的实现，因为是单机部署；面试官问分布式下布隆过滤器存在什么问题；（答了hash取模路由，雪花算法id等，面试官很友好，没有说对错）6.热key探测到本地，有考虑过和redis缓存不一致的情况出现吗7.设计高并发访问数据库；8.说说缓存一致性的方案9.sentinel限流算法10.问了java锁原理，太紧张了，忘了总结：基础不行，项目深究有点问题，好在面试官非常友好，能全程抱着学习的心态去面试了，体验非常好#还记得你第一次面试吗？# #面试体验感最好的是哪家？# #还记得你第一次面试吗？# #牛客AI配图神器#

整体流程53min 八股 30min + 项目 5min + 手撕 15min + 反问 3min面试官介绍本部门业务1min自我介绍2min询问学校主要教什么语言（C/C++必修，JAVA Python选修）本部门技术栈主要是JAVA，JAVA技术是自学的吗？对JAVA Python C++三者的理解JAVA对比其他二者的优劣势？JAVA有哪些基本数据类型？JAVA的包装类？为什么要把基本数据类型包装成类？Integer a = 10, Integer b = 10, a==b返回什么？为什么？JAVA的面向对象特性？多态的体现？重载和重写的区别？访问修饰符的作用范围？JAVA中有哪些集合框...

秋招接近尾声，复盘了自己参加过的20多家面试，有几家整体体验不错的，也有个别存在优化空间的，总结了一份面试体验红黑榜事先声明，这是我作为应届生参加今年校招的纯个人感受，与该公司的前景品牌价值等无关红榜：美团流程设置:3轮单面，有专业的面试系统hr:能联系上且积极配合调整面试时间面试官:专业且善于追问，无压力面，偶有迟到但不会太久，且会主动道歉结果反馈:一般在3天内推进下一轮，可在系统内随时查询状态其他:每轮面试完都会主动收集候选人反馈雀巢流程设置:电话面 AC面case面单面均有考察角度很多，互动感强hr:面试前会积极联系确认时间，态度较好面试官:亲和不push，会给一些专业建议结果反馈:一周内会给确定结果其他:面试间有饮料文具，可以带走做纪念宝洁流程设置:2轮单面，线下站点非常丰富hr:能联系上且积极配合调整面试时间面试官:尊重候选人，专业且准时结果反馈:25~48h内明确告知面试结果其他:等候间有零食和水平安产险流程设置:3轮单面，整体比较规范hr:能联系上且愿意配合调整面试时间面试官:比较亲和，没有压迫感结果反馈:一周内其他:在酒店面试，环境不错黑榜：天猫校园投秋招约实习面试，需要实习6个月再转正hr面试当天才通知几点面试，且一边告知面试通过一边口头劝退，加剧对公司的质疑感金山办公二面面试官鸽候选人，等一小时没人出现，短信电话邮件联系对接人都没有回应，事后解释hr出差了没看到信息(可是面试官难道也出差了?)照日让我填面试反馈问卷(我参都没参加如何反馈????)，后续官网仍在流程中但无任何推进新浪提前电话通知一面是线下形式，过了很久突然邮件通知具体场次时间，联系hr是否能调整不回复。专门坐飞机去到现场后，发现全场几乎都是京内学校学生，且听说有人是线上面试。hr口头问询“在场的应该没有外地来的吧?”我回答“我是外地来的”，hr面露惊讶(难道你不知道你们邀请了外地的去线下??)网易明确要求必须线下一面(特别海)，否则视为放弃。选择放弃不去，但当天又有hr打电话说调查参加线上面试的意愿(以为有转机)，回复愿意参加，当晚发短信通知“您已放弃面试资格”(好吧耍猴呢?)#平安产险科技中心求职汇总# #面试体验感最好的是哪家？##网易求职进展汇总##哪些公司面试官让你印象深刻？#

快吐了坏消息，五次全是一样的业务研发平台好消息，base不一样了好有新鲜感哦 #美团#  #面试体验感最好的是哪家？#  #美团求职进展汇总#

1 自我介绍 由于我简历是后端 所以面试官问的全是后端的2 你觉得你项目中最有难度和成就感的部分是什么 它是怎么实现的 答的关于redis的然后开始深挖3 拷打项目 你是用了什么工具来模拟并发 然后知道你的代码让无效查询下降多少的 4 然后是sql场景题 什么是事务 四大特性你MySQL用的什么引擎 特点 如果让你建立表 怎么保障他们之间的联系（这个记不太清 不确定是不是这么问 没答好） 修改删除操作失败后的回滚怎么实现5 什么是死锁 让你模拟死锁实现6 什么是spi机制7 什么是消费幂等性 8 ConcurrentHashMap是怎么实现并发安全的 锁的升级怎么实现的9 http协议底层是怎么实现可靠传输的 介绍tcp嘛10 介绍线程池设计  用处 优点11 get和post接口的区别12 最后算法出了个计算多叉树的高度13平时用大模型吗 简单问问 面试官挺好说话的 就是有好几道都没答好 6 7没答上来 太扣分了😭总体体验还是比好的#面试体验感最好的是哪家？# #面试中的破防瞬间# #面试题刺客退退退#

上回感觉自己面的不错结果三天以后一面挂了，希望这次能够突破到二面总57min自我介绍1min项目+八股 40min（全程都是围绕简历的项目问相关）JAVA和python有什么区别？JAVA的跨平台特性是怎么实现的？项目中spring框架具体帮你做了哪些事情？简历中写了模块化设计，怎么划分模块？模块化具体体现在什么方面？怎么保证更新缓存时的一致性？具体都有哪些方案实现？项目中都用了哪些设计模式？举个例子（工厂和策略实现布隆过滤器）为什么用策略模式实现布隆过滤器？布隆过滤器的存储怎么实现？A向B汇款，怎么保证该过程的数据一致性？事务的四大特性？怎么理解一致性？原子性和一致性的关系？为什么考...

1.先简单自我介绍了一下2.然后按照简历问了一下项目，还一些发散性的问题。处女面，已经开始懵逼了。3开始问八股，还没开始背，只知道有这个东西，解释起来很浆糊。acid，范式，索引，tcp，udp，tcp在中间传输怎么保证正确。脑子已经是浆糊了。4.手撕LRU，c++手搓双向链表，飞书没法单步调试，debug半天没找出问题（早知道问能不能用本地ide）。事后看是一行下标搞错了。5.反问业务，部门在哪里。主要干什么。还需要加强那方面知识。感觉g了，面试官人很好，体验不错#牛客AI配图神器# #面试体验感最好的是哪家？#

1.自我介绍2.Redis相关：       缓存穿透：什么是缓存穿透                        介绍存空值与布隆过滤器的方案       缓存击穿：什么是缓存击穿                        介绍解决缓存击穿的方案       缓存过期的原理（惰性删除+定期删除，面试时说成内存淘汰策略了）3.spring:       spring核心特性       介绍一下IOC和AOP       AOP的使用场景       AOP的原理       什么时候使用cglib代理而不使用jdk（忘了）4.MySQL       索引的作用       索引的弊端及原理       索引失效的场景       你说了索引会在区分度小的时候会走全表扫描，那该索引优化出现在哪个阶段       如何查看索引的使用情况       MySQL索引的数据结构       b+树的特性与优点       为什么b+树层低会使查询效率很高5.算法题：LeetCode108：将有序数组转换为二叉搜索树（还是不熟，太fw了我，一开始看成搜索树转有序数组了。写了五分钟让说思路，面试官说思路大概对了）6.反问：建议:面试准备的还可以，简历挺喜欢的（写了两个烂大街项目竟然还得到了面试官认可），对相关原理都有一定了解，对一些点可以更深入学习。全长35min，面试官非常友好，经常对回答进行补充，对没答出来的点也详细解答了，小厂面试体验最好的一集另外附上目前实习oc情况，除了这家还有昨天一家没出结果，求🐮u们建议2.21  挂#面试体验感最好的是哪家？# #哪些公司面试官让你印象深刻？#        

#实习生活中那些难忘的瞬间# 不知道大家对于HR普遍是什么印象，是无数次冷冰冰的看简历后已读不回？是面试后迟迟不肯反馈面试结果？是入职前只关注公司利益而疯狂压薪？当然在找实习前，看着投递的简历全都是已读不回，约面的企业寥寥无几，面试后的结果也基本不会主动反馈，那时的我的确也会对hr的角色多多少少会有种奇怪的情绪于是在#美团# 开始做#HR实习# 时，我就致力于将心比心，努力让候选人感受到哪怕一点点温暖：在招聘软件上查看简历时，收到不合适的简历也会尽量回复一句；和候选人沟通时也尽量耐心一些，多替人选争取机会；面试结果出来后也会及时在系统上发送短信和邮件。虽然回复很多询问也真的很繁琐，虽然在过程中也时不时会遇到一些很没有礼貌的人选，但也会收拾情绪继续努力在招聘市场上传递善意但百密总有一疏，在美团实习了第2个月的某一天，因为面试官迟迟未决策好面试结果，因为加上中途元旦放假，因为自己有点忙忘了......（好吧其实有点点找借口了），总之，在候选人面试结束后4个工作日，我仍然没有反馈面试结果，于是我的mentor发现后找到了我，讲了一段我久久难以忘怀的话语：“有少部分候选人可能并不care面试结果，但大多数候选人在面试结束后会来主动询问面试结果，这就说明人选是很关注的，那么作为候选人和公司桥梁的hr，我们一定是有责任和义务去替人选推进流程并及时反馈的！尽量在面试后的第二天就反馈给人选，最迟不要超过3个工作日。即使面试官那边还在犹豫结果，那就和人选说 '我们这边暂时待定’，这也是一个阶段性的结果。你这样反馈一句，候选人体感上会舒服很多，这是最基本的人与人之间该有的尊重。记得我们要做一个有人情味的hr！”做一个有人情味的hr听完这些话后有点想哭了，我想，这份实习，这家公司，这个组，这个mentor，我算是来对了当然后续是立即和人选那边说明了情况，对方的也很暖心地回复了 ꒦ິ^꒦ິ大家也可以在评论区多多分享自己的感受和体验，帮助我们更好做出改进呀ヾ(๑╹ヮ╹๑)ﾉ”#美团实习体验# #我的实习日记# #美团工作体验# #实习必须要去大厂吗？# #面试体验感最好的是哪家？# #hr# #HR实习# #面试结果# #牛客AI配图神器#

非常突然的一次面试，今天上午HR在BOSS上询问是否投递简历就直接投了，结果投了以后半小时就打电话约面。因为官网上有其他部门的流程（未做笔试），面试官说先面一下看看，如果能过的话就能修改志愿直接进终面。总流程20min自我介绍1min八股+场景 10min==和equals的区别？重写equals时为什么要重写hashcode？如果不重写会出现什么问题？具体表现？JAVA中int = -1和int = 4进行and运算，结果是多少？如果有一个class文件，怎么把它加载为JVM中两个不同的类？（完全不了解）介绍一下内存泄漏？如果系统中出现一个持续性的内存泄露，这个系统的CPU的表现是什么？具体...

面经加本人真实所感，虽然基本上都是小厂，但是希望也能给诸位做一个参考厨芯－产品经理一面共十五分钟自我介绍秋招时是否有拿offer复盘过往经历你对产品经理这个职业的看法为什么会想到做产品经理你觉得自己在产品经理这一方向有何优势你觉得自己还有什么可以提升的方面个人职业规划心怡城市目标薪资反问（感觉面试官后面明显失去兴趣了，悲，前面我都答上来了，还说我答的挺好的，一到职业规划部分态度就变了，下次多注意吧。）众阳健康－数据分析一面hr、面试官人都挺好的，我没答上来的都给我讲解了，目前体验最好的一次:面试时间半小时自我介绍学过哪些数据库数据库模型都有哪些数据库索引是什么有哪些情况会导致索引失效数据分析都有哪些方法说一说归因分析面向对象的编程语言和面向过程的编程语言有什么区别python浅拷贝和深拷贝的区别如果给你一份各个医院的数据，让你给这些医院做个排名，你会如何分析（情景题）反问:因为面试官也是跟我同专业的所以让他给我的职业规划提一点建议，他说干什么都好，一定不要干测试🙂我:受教！科益虹源－测开面试体验:差劲，不仅迟到还敷衍，hr和面试官都是一点专业问题没问:自我介绍介绍一下做过的测试项目介绍一下之前做过的数分项目接受在车间做系统测试吗无反问环节像kpi，没见过这样的 #牛客创作赏金赛# #面试中的破防瞬间# #非技术面试记录# #现在还是0offer，延毕还是备考# #牛客激励计划# #面试体验感最好的是哪家？#

🕒 岗位/面试时间9.30🤔 面试感受非常非常好，面试官很和蔼可亲，答不上来时会一步步引导👥 面试题目1.tcp的七层模型2.tcp七层和五层的区别3.tcp和udp的区别，   既想要可靠又想要快速怎么办4.Linux怎么进行日志分析5.ssh有没有用过6.Python有哪些数据类型7.有没有用Python做过项目8.了解那些安全漏洞和攻击方法好像还有其他的问题暂时想不起来... #面试体验感最好的是哪家？# #非技术面试记录# #软件开发笔面经#

  楼主经历如题，从三月初开始陆续投递各家大厂，做了一堆测评和笔试，但最终约面的也仅有淘天、字节和腾讯(两个无笔试的，一个一面自我感觉良好结果笔试a了0道题被挂了)，忍俊不禁了。  处子面是淘天的电话面试，面试前蛮紧张不过开始面试就还好，自我感觉答得不错但是犯了些低级错误，后续补上笔试后(第一周根本没给我发笔试，然后又先约面再让我补笔试)因为答得很差所以被挂，很能理解。  再是字节面试，这是三家面试里第三个找我的，但是这里放在前面先说了。面试官感觉没什么生气，也没什么和我探讨的想法经常打断，而我自己也有一定问题(HashMap我能想到写时复制进行扩容但是细节没太搞懂，太专注于旧表而没想到可以直接更新新表，问我sentinel组件可能的原理我第一时间脑袋宕机开始自己扯类似于时间窗口的限流实现而没想到漏桶和令牌桶，自己的想法遭到拷打了想别的出路才想到两个最经典的限流想法)，面试体验比较差(因为淘和鹅的一面面试官都会引导我深入去想，字节这个就光看着你然后发出质疑)。算法是单链表的快速排序，先让我说了思路我稍加思索说出来了，但写代码我写了二十多分钟剩下合并链表和返回没来得及写，然后被吐槽写代码慢，我确实没给自己做过限时代码训练但也真不至于吧(单链表快排我得考虑找到中间节点分割链表然后合并，交换两个链表中的节点，按照快速排序的思想考虑中间状态和边界条件，自己定义链表节点类，第一次遇到的话真不简单吧，但凡你让我用双向链表呢我请问)。  最后再说腾讯面试吧，我真的是很幸运并且自己也把握住了机会才能用平平无奇的211学历和0实习履历才最终获得腾讯offer。一开始投了腾讯后被晾了两周，心态有点崩，随后约面邀请同淘天和字节一块到来。一面面试官很年轻也很有耐心，在这里我贡献了自己的第一次视频面试，自己答得不错并且面试官也有耐心引导我往细了和宽了想，最后的手撕环节也会引导我纠错，总体是个平等交流的氛围。上午面试完下午便约了我的二面，比较神奇的是约了线下面试，我心情比较忐忑但还是接了下来，面试当日通勤一小时左右到达公司与二面面试官进行面试，这位前辈有很强的个人风格，基础知识问了业务对口的内容但我完全没准备所以相当于完全没答出来，但后续问了我思考题和开放性场景问题并对我的表现感到满意，让人感觉这位前辈的确很有想法很关心后辈也很认真负责，二面结束后我心情比较好便在回去的路上逛了逛，途中看流程已经被推进了。三面总监面比较忐忑，无摄像头且另一边比较嘈杂，能感受到面试官其实也并不太认真但是有在努力听我讲，全程准时聊了四十分钟，问了些项目再加上聊天，后面也一直在链接状态，有怀疑过是所谓的kpi，但我更偏向于这位面试官是忙迷糊了，事实也是如此。次周周一我打电话询问了一下，没过半小时链接状态便消失了，的确是面试官忙得忘了提交我的面评。最后是HR面，面试官比较官方而且应该是在边问边记，其实我最大的优势应该是热情和立即到岗，所以虽然怕遇到横向对比被挂掉功亏一篑心里有些忐忑但是整体上还是比较有信心，随后走了两个工作日的流程我如愿收到了offer，皆大欢喜。  以上是我的面试情况，真的感觉是运气占了大部分因素，尤其是对我这种履历不出彩的角色。遇到认真负责有耐心的面试官，愿意发掘你的闪光点，那么就有可能得到机会。遇到机器人一样对面试候选人兴趣不大，单纯抛问题然后就着哪个知识储备更丰富履历更光鲜就简单高效地去筛选的，不能说这样有问题，只能说会比价难办。  最后其实就是对自己投了非常多家公司但是面试的很少的这件事有点不甘吧，尤其是团子，我去参加了宣讲会参加了两次笔试第二次三道编程题自己a了1.95结果三个志愿全挂还给我发邮件问我愿不愿意接受调剂去其他方向(前端客户端运营啥的)，我是什么很差的人吗。我看团的面经基本都比较基础而且流程又短又快，但凡给我个面试问题真不大吧，懒得喷。只能说运气的含金量还在上升。  最后感谢您愿意看到这里，有想要交流的点可以在评论区发出来，我愿意和您沟通交流#暑期实习   ##暑期##腾讯##腾讯求职进展汇总##面试##面试常问题系列##面试体验感最好的是哪家？#

先介绍了部门业务，主要工作内容然后讲简历里的论文，面试官问的很细，包括论文背景，输入输出，idea怎么来，包括有些没理解清楚的会进一步确认。项目里用到的qwen，讲一下qwen结构qwen-VL的三个训练过程多模态llm实现方法有哪些，讨论一下几种方案好坏做题：二叉树层序遍历然后闲聊：有没有尝试微调大模型，有什么调参经验（本人实在没啥好的经验，就随便瞎扯了一些，面试官也说没关系）plus：b站面试官态度真好，面试感觉更像是一个探讨技术的过程，说的不清楚的地方也会继续引导，体验真不戳#bilibili求职进展汇总##面试体验感最好的是哪家？##暑假实习##算法岗面试##大模型#

📍面试公司：美团👜面试岗位：算法📖面试问题：主要分了两部分，简历里项目，论文，竞赛和手撕。项目是穿插着八股问的，下面是涉及到八股的一些问题1.如何缓解大模型的复读机问题和幻觉问题2.讲一下大模型的采样3.为什么做了sft还要做ppo4.讲一下qlora的好处5.讲一下ppo的四个模型6.sft数据的多样性怎么保证7.dpo和ppo相比的优势在哪里8.有没有考虑过rag，具体怎么实施的手撕是基础的单头注意力，写完之后问了怎么改多头，为什么要除以根号dk和单头改多头的参数量会不会变。反问问了一下业务和对于大模型定量计算的看法🙌面试体验：体验不错，没答上的地方也只是说下去看看。#面试体验感最好的是哪家？# #大模型实习# #大模型算法工程师# #大模型面经# #美团求职进展汇总#

面试官提前打了个电话，说是这个是测试相关的岗位，问我是否是考虑清楚了，因为看我的简历上是后端开发这块的，我说没问题，然后第二天下午约面面试官迟到五分钟，然后给我打了个电话说是他的会议室没预约上这会正在找地方呢，我还寻思是腾讯会议会议室……1. 自我介绍2. 简单问了几句项目，有没有什么难点3. 测试和测试开发的区别4. 这会给你一个golang的项目，但是你只会Java语言，你要怎么去开展工作？5. 设计测试用例的思路，从保证项目整体质量的角度上去说一下6. 给一个场景：你设计了个测试用例，你在测试的时候是没毛病的，但是在项目上线之后，这块出问题了，实际上这个环境你在测试的过程中已经配置好了，你也做了相应的验证，上线后出现了与你测试用例不符合的结果，这个时候leader过来问责，研发说这是你的问题，但是你明明已经测试过了，这种情况你该怎么办？（我答的偏向于抗黑锅这方面，面试官说你这样不对，不能说是什么锅都让咱们测试抗巴拉巴拉……）7. 关系型数据库和非关系型数据库8. 连表查询和嵌套查询9. 左连接右连接有什么区别10. 设计一下腾讯会议的测试用例11. （接下来的问题算是纯闲聊了……）我这有个实习生，我前一天跟他说，你把测试用例写完了之后，发到研发的邮箱里，他们那着急要，下班之前一定要记得，然后这个实习生就忘了，第二天我们组就被大群通报批评了，你评价一下这个这个实习生这种行为12. 不考虑之后转开发吗，我见你这也算是计算机科班了13. 能实习多长时间，有很多实习生都是来两天请假三天的那种，希望来个稳定点的实习生14. 反问Q：如果我实习的时间够长，能不能有转正的机会？（那会刚找日常实习，有些问题想的有点天真）A：这个东西不能给你保证，你得问雷总Q：测开的比例A：基本上很少有开发相关的东西了，所以说之前给你打电话考虑清楚，基本上是八二开这么个，但是还是能接触到不少使用的技术的Q：面试表现和建议？A：可以加强一下测试相关的知识体系，答的有点乱，但是你算是这几天面的比较好的同学了两天后约二面总的来说面试的体验还是很棒的，我连左连接右连接这种基本八股也没答出来，包括设计腾讯会议的测试用例也讲的不太好，面试官还细心地跟我讲，跟教小孩子一样，问的很多场景题也答的比较乱，没什么逻辑，感觉面试官带实习生确实挺心累的#牛客创作赏金赛##实习##实习工作，你找得还顺利吗？##面试体验感最好的是哪家？##小米##测试#

投了分布式系统和Ai infra， 没想到能约面，NV面试确实很偏低层，抱着一轮游的心态面了，来回馈广大牛友们～面试官是中国人，本来预计面试不超过一个小时，结果面了一个半小时。。。- 先问的能不能实习，多长时间。- 做中文自我介绍（面试官不让说项目，实在是没啥好说的，感觉说奖项的话也挺尴尬的哈哈哈哈）- 开始问实习项目，面试官扣的很细，每一句话，每一个方案确定都需要充足的原因说明。（大概问了四十多分钟。。）- 问操作系统内容，系统调用原理，为什么要有copy_from_user， 问操作系统读了哪些书- 问网络内容，半连接， SYN 是否占用 seqno- 写题（删除二叉搜索树的元素， 孩子真的忘干净了，学的时候就感觉这里贼麻烦。。）- 问成绩，竞赛，offer情况（一边写一边问， 不知道是写题还是回答）- 写memmove，写的不好，面试官一直给提示，要考虑 overlap的情况从前往后还是从后往前。感觉自己回答的一点也不好，面试官问绩点怎么算的，五分制的情况是不是 绩点*20，我当时脑子抽筋了竟然说的是，回头想想这么算的话面试官肯定觉得我考的太低了（欲哭无泪了。总之，虽然自己答得很差，代码写的也漏洞百出，但是还是我面试中体验最好的之一，面试官是真的在倾听解决方案，而不是只问一些有名的理论，而且也给予很多的提示，非常亲切了属于是。#英伟达面经##面试体验感最好的是哪家？##牛客创作赏金赛##ai智能作图#

整体面试难度不算大，就是八股文+算法题+少量场景题+项目拷打蔚来的面试体验真的很好，面试官和 hr 都很温柔，没有严厉的感觉投了大半个月，感谢蔚来的收留 #面试体验感最好的是哪家？#