材料进Fab厂真的劝退吗？

 对于fab，人们的刻板印象是工资低、工作强度大、24小时on call、要倒班等，满足上述特点的基本是在产线上的岗位，比如工艺工程师、良率提升工程师、工艺整合工程师、设备工程师等。而fab里还有一些是不用去产线在办公室办公的岗位，工资确实不如设计公司高，但胜在稳定且强度不大，比如PDK、OPC等。    PDK是fab里最接近设计的岗位，相对来说更远离产线，而且岗位更多，以后工资更高。目前来看，pdk工资不比设计低多少，在fab里属于钱多事少挤破头的岗位。但是由于学校没有相关的专业及方向，所以校招要求目前并不高，面试很快也很简单，基本不会问多少专业性问题。    OPC可以说是fab里最有技术含量的岗位，也是只需在办公室办公。高校里很少有研究计算光刻方向的老师，所以校招要求同样很低。笔者曾面一家fab opc岗位，两轮面试没问任何技术问题，全程不到10分钟，且发了offer，薪资比设计公司略低。opc面试官直言高校基本没有对口方向，所以学校专业符合、学习能力强、交流起来没问题，基本就都给过了。当然这与投递人少有关系，也许之后投递的人多了，会增加门槛。#材料进Fab厂真的劝退吗？#

#材料进Fab厂真的劝退吗？# 芯片厂今年是很火热的，增城的增芯，深圳的鹏芯旭，鹏芯微，中芯国际等等，还有长江存储，很多半导体和电子器件公司对材料人是很欢迎的，在这个层面上，材料找工作其实不算是坑，但可能工作持续性不高吧，毕竟强度大，倒班加持。不劝退也不劝进，大家可以考量一下自己看重的因素来选择offer

#材料进Fab厂真的劝退吗？# 我觉得肯定不是劝退的啊！国内的Fab正在起步，深圳广州都有政府在支持，而且开的offer是偏高的(肯定是和工作强度有关啦)，也有很多人想要进去，今年的Fab没有比亚迪这么卡专业，但招的男生远远多过女生，有很多女生同学是连面试机会都没有！可能这也是因为它！确实！很考验体力吧😅

首先fab的岗位非常多，材料能去的也很多，大体分为两种，一种是需要进车间去产线的，比如工艺工程师，工艺整合工程师，良率工程师，光刻工程师，刻蚀工程师等，难度相对较少，另一种是只用坐办公室，比如器件研发，pdk，opc等，难度相对较大。不过材料的大多都去了工艺工程师。如果决定不转行，而且没有太大的追求，能适应倒班和加班，去fab干工艺也蛮好的，工资相对传统材料行业非常高。否则，建议选择fab坐办公室的岗位或者直接转行，但需要准备相关知识技能。#材料进Fab厂真的劝退吗？#

#材料进Fab厂真的劝退吗？# 材料人进Fab厂如果是技术类的话一般只能去工艺岗，但工艺岗需要倒班，说实话挺难顶的，女生更是很劝退了。但Fab厂也有挺多其他职能岗位，不用倒班，HR也很真诚地说了Fab厂的工艺都是要倒班的😣。背景好的uu可以冲一下PIE岗，女生可以考虑一下Fab厂的职能岗。

#材料进Fab厂真的劝退吗？# 跟进化工厂、电厂之类的相比，去fab 还是个不错的选项。同样是倒班，同样是辛苦活，当然要选给的多的那个啦。像中芯国际、长江存储这些，材料研究生一般都去工艺岗(pe)，好的能去工艺整合(pie)，基本都是无尘车间➕无尘服，两班倒，能开到24万吧。当然，如果能去fab的其他岗位就更香，难度较大。

#材料进Fab厂真的劝退吗？# 可能吧，对于一个北方人来说，只要不是体制内的工作，那可能都是劝退。其次和方向有关，感觉吧，材料类有些方向，如高分子还有传统无机材料方向可能会好找（仅仅是好找，随便的那种😂）。其它的，可能对于女生来说，进厂不太友好，首先工作强度（倒班呀，加班呀）、环境啥的，可能对身体有害，还有就是压力啥的，对于那种抗压不好的人来说应该也是不好的，最后性别本身的不友好吧，如果硬进的话，那就去国企类的厂吧，那里应该要比其他的好一些。还有就是，进厂里面遇到个好的领导还好，万一遇不到呢，可能倒霉时刻更加倒霉了。还有那种内向的，虽然毕业了，要进社会了，但是，感觉吧自己还是个宝宝，不想过多压抑或者强迫自己去融入自己不想融入的圈子里，那还是选个比较舒适的工作吧，本来在学习上可能就觉得自己已经努力很久了，毕业了，想放松，那就不要考虑进厂了。

#材料进Fab厂真的劝退吗？# 劝退不劝退还是看个人，不想社交的话，接受倒班，进厂也还行吧。就个人而言并不是很排斥这种，一个重要的原因也是确实没有其他太好的选择，同学有选择转行的，也有专业做和科研无关的运营工作，都是个人的选择，最主要看自己的接受程度，反正都要工作，并没有天上掉馅饼的工作。

#材料进Fab厂真的劝退吗？# 可能分人吧。好的是，有的人可能先去Fab沉淀学习两年，获得一定的技术积累啥的，然后再跳槽，就是工作强度可能有些磨人。Fab的话，搞DRAM和FLSH或者二氧化硅要好那么一些，它们的前景和收入都不错。还有就是，感觉要想稳中有安逸的话，国企应该是上上策。还有一个，可能还是和学历挂钩吧，毕竟学历越高，可能无论在哪儿都是可以的。

#材料进Fab厂真的劝退吗？# 半导体，最好刚毕业就入坑，这行已经高度成熟和细分化，基本人人都是螺丝钉，一步一个脚印，不像互联网那么有活力。在半导体领域你的所有经验都是公机密，进fab你工作的地方甚至不能上网，每日你都是在大量重复劳动：设计实验，用机器检测，用软件建模，分析海量的数据希望从中找到什么规律。这行基本就是熬资历拼经验，你想暴富不可能，但总有个十几二十几的起薪。

#材料进Fab厂真的劝退吗？#材料作为工科，其实在就业的时候女生蛮受歧视的，但是我投的几个fab厂都还好，没有表现出明显的性别歧视，所以给我留的印象还蛮好的。至于工作强度，确实大，大伙慎重考虑。抗压能力强和身体素质高的友友可冲

#材料专业，高薪就要高强度吗？# 材料专业进入fab厂可以说是一个不错的选择，在传统材料行业薪资普遍低的情况下，fab厂给出的薪资还是十分吸引人的，如果是追求高薪的工作可以进半导体行业，但是fab厂很多都需要倒班，就是用健康去换薪资，这点对女生不太友好，需要考虑更多安全问题，这个得考虑好#材料进Fab厂真的劝退吗？#

#材料进Fab厂真的劝退吗？#我觉得看个人情况吧。对于材料专业来说，半导体fab的薪酬算开的很高的了 。虽然材料大多数去的是工艺岗，要倒班，但是趁年轻拼几年，攒点家底也是挺不错的选择。这几年半导体行业火热，国家支持力度很大，发展前景好。但是如果是熬不了夜或者抗压能力较差的友友，那还是委婉劝退了哈~夜班也不是那么好熬的

#材料进Fab厂真的劝退吗？# 我觉得半导体行业挺好的。材料在半导体挺吃香的啊。工艺和研发岗都需要这个专业。选对岗位和公司很重要。个人努力也很重要。Fabless是半导体产业链的最顶端，人往高处走是导体产业链的最顶端，人往高处走是正常选择。所以，对于这些还想在Fab厂里待着的人来说，就得走内部往上爬的路线，很多业内人认为PIE和QE口碑度不错，而TD站在技术的潮头，更具工作成就感，薪资待遇更可观。

#材料进Fab厂真的劝退吗？# 就材料本身来说的话是比较劝退的，大家都是相互比较得出的结论，但是实际上进厂对于某些类型的人也还好，比如不想社交，不想过多参与职场斗争的。安安静静做好自己的工作，这种可能就适合一点，不好的地方可能就是工作环境相对差，可能倒班？

#材料进Fab厂真的劝退吗？#劝退对于我来说倒没有，毕竟薪资在制造业算不错的，行业也处于相对发展前景较好的，当然还是会担心经常加班加倒班身体扛不住，很难一直坚持这个状态去工作，对于自己的身体和心理都会有所影响，希望大家综合考虑吧，有利有弊，想钱多的可以考虑。

#材料进Fab厂真的劝退吗？# 本科生进fab厂都要倒班吧，也搞不了什么科研，最多说的是科研助理，实际上就是打杂的活，很难有什么真的提升，不过刚出去不进厂也没有什么工作经验，只能想着多混几年有点工作经验之后再换工作。不过厂还是有区别的，最好是大厂才好，反正都是积累经验，最好是大厂。确实也没有太好的出路了。

#材料进Fab厂真的劝退吗？# 偏向电子材料、半导体材料、半导体行业的芯片制造、封装测试，这几个方向对材料生来说，薪资待遇能高一点。虽然不算是材料生的主流就业方向，但是发展也还不错。芯片制造和封装测试细岗位很多，其中有不少岗位都招收材料生的，但是岗位性质上来说都很辛苦，有些也会涉及到三班到。