游戏招聘

hr面：（27min）7.91.问未来游戏行业职业规划2.建议游戏经历写项目中，加更多关于游戏测试的相关经历3.为什么想投我们公司4.项目中具体都负责干什么5.实习期最少实习时间与转正意向6.问什么时候开始玩游戏7.为什么想要参加游戏开发比赛8.更倾向于什么样的实习反问：有几面？技术 1 2 面一面：26min7.101.自我简绍2.问项目游戏玩法有哪些3.比较熟悉哪一款游戏，玩的时间比较长4.原神中采集一个东西，会怎么测试 5.问实习时间6.问有没有同学在北京7.问英雄联盟测试寒冰大招怎么测8.为什么投游戏测试面试官自己简绍：自己公司游戏测试情况二面（24min）本来是两个人但技术总管有事变一个人面  7.121.问项目中游戏测试用到了哪些方法2.游戏测试的流程3.自己项目如何编写实施的测试用例（问的太含蓄没get到意思）4.问平常项目如何团队协作，打没打过包，如何发布的，打没打过包补面（13min）面试官迟到15min，（体验最差的一次面试  ） 7.161.上来就是说专业，物联网为什么要转游戏测试2.问项目，问我知道游戏测试是干啥的吗（这个怪简历 因为我是开发的简历）3.问游戏经历，刚答皇室战争就不让我说了，直接就让我说皇室战争玩法，怎么赢，用什么卡组（六年前玩的现在记不太清了）4.回复完基本玩法之后说我的卡组怎么玩，被面试官吐槽只能打低端，我的策略也是被他说：那就是有啥放啥呗，然后说了一堆皇室战争高端玩家的策略与打法（太久没玩了听不太懂）。我：我段位确实不算高。面试官：必须得高，做游戏测试就得多玩还得深入。然后让我多玩玩游戏，精通一些。听着确定是直接挂我的意思，他也就没继续说了感悟：面试官说的是挺有道理的 但是语气透露的那种轻蔑和他自己没睡醒的语气的说话语气让我有点不舒服，并且不特别熟的游戏最好不要说，容易被会这个游戏的高玩面试官拷打，简历还是改成游戏测试相关简历，要不面试官不知道问啥测试##第一次面试##游戏招聘#