Offer比较，求稳定还是求发展

在记录秋招的熊猫很想吃烤肉：后续：现在还在五所实习，好了，前段时间已收到5所录用通知了，他叫10.30号前签约。

我只想塔塔开：前端和后端是两个东西，你应该明白的。而且都硕士了，以后也没机会转了

秋招毫无感觉：去字节发展大大滴好，许多人想卷算法还没那个资格呢

王柄乔：哨哥你咋每天都在写啊，太卷了

牛客吹哨人：对于“稳定和发展一定不可兼得”，我个人可能有不太一样的观点哈哈，和大家分享、梳理一下： （1）关于互联网的发展：现在这个市场行情，无论是互联网还是国企，很多岗位都是一个萝卜一个坑，如果你指的发展是“晋升”，我想哪哪都没那么快了（虽然你的经验积累和业务能力提升可以一直存在），如果你指的发展是“行业”，我觉得互联网可能并非如此，或者如果你的指的发展是“收入”？... ...所以，只能说互联网对于技术更有发展和提升、那是没毛病的。所以在你这个选择里，可能发展不是你选择的本质动力，对于技术的热爱、纯粹的技术追求，可能才是你的选择原因吧~我怕你说的这个发展对应届生有一些选择上的误导，所以这里解释一下哈哈。 （2）关于国企的稳定：国企的传统优势确实是有稳定性（现在慢慢也卷起来了），但稳定中的发展与否本质在于个人核心竞争力，在哪都是如此！去互联网行业的好处在于有比较纯粹的IT环境，但国企真的就没有发展？举例金融+互联网的金融科技方向，里面也有很多技术大佬，整体技术水平没有互联网强可能应届生们就认为人家没发展（这里应该单纯指的是技术发展），但人家也在熟悉各项业务，这个成长是互联网所没有的（所以我的意思是，视野可以开阔一些、多了解一些、也许不同的发展思路就出来了，而且很多国企央企的技术早就不是大家理解的体制化很严重的地方了）。 （3）关于选择和未来发展：每个人的背景、经历、环境、个性、眼界、认知、经济压力、发展思路等都不一样，选择自然就会不一样，并不是说你能力强就得去互联网，来金融行业的国企大平台就代表你没有野心吗？然后能力和匹配度其实在你能够拿到多少offer、可以有多少选择空间的时候就定下来了，如果你觉得未来能力是溢出的，那就把溢出的价值在工作中体现出来... ...当然现在互联网和国企整体来看还没完全转变应届生们的固化选择思维，楼主这么理解无可厚非（没毛病），我就是提个醒哈，应届生们还是要客观、审慎、相对、辩证看待这个offer选择问题。 以上就是牛客吹哨人从过来人看到的听到的经历着的情况给大家分享，最后就像楼主说的一样，如果你认为你已经找到光了、选择了自己感兴趣的、觉得能够创造个人价值的行业和岗位，只要能够说服自己的offer选择和职业选择，那就勇敢追光去吧~