你投了多少份简历了？

我有一个同门在投递简历的时候，就非常迷信“内推码”这个小玩意，觉得只要填写了内推码，简历就一定能像网站里说的一样，一路直通车走到HR手里并获得优先笔面试的资格，所以就会去那些在线表格里、公众号评论区或者牛客上搜索“XX公司+内推码”……但这会儿我可能要泼一盆冷水了。首先是使用效果：就今年这情况来看，内推码这玩意在网上已经泛滥了，用不用内推码在投递效果上其实一样，都需要HR从99+甚至999+的简历里捞你才行；其次是副作用：我就遇到过，面试的时候面试官直接问，同学我看你是内推来的，请问你认识内推你的这个人吗，你们是什么关系？然后我回答“不认识，网上随便找的”，那场面，相当尴尬；然后是部门方向：有...

麻烦收到实习的大佬们在评论区发表自己的“学习程度+对应的公司规模”给我们这些小白提供一些目标！一、前言：| bg二本，好迷茫啊，现在简历投了快400了才一个笔试，自身学到了微服务知识，还没有相关项目，但网上风评又说微服务太大了，又得学k8s。想着要不一步到位，直接写k8s项目。springcloud就背背八股得了。本人简历链接放在下面l！！二、认知1，在没进牛客之前按照我们学校进度，26届的话，学到springCloud就算挺快的了！2， 进牛客后得学到初步架构师！！三、求助求个学习路线，有必要全栈吗，学到架构师再找实习，还是边海投边学习？是广度学习技术，还是深度学习，专研八股场景题？#同bg的你秋招战况如何？##牛客创作赏金赛##实习，投递多份简历没人回复怎么办##求职答疑##你投了多少份简历了？#  26届简历2.0版求拷打_牛客网 https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/6b2f505a155148cab5f02d0f69013a46?sourceSSR=users

初版简历暂时就想到这些，可能以后会补上点东西，求大佬们锐评 #投了多少份简历才上岸#  #简历中的项目经历要怎么写#  #你已经投递多少份简历了#  #你的简历改到第几版了#  #你投了多少份简历了？#  #简历被挂麻了，求建议#  #如何写一份好简历#  #最后再改一次简历#

  我是广州24届普通本科，软件工程专业应届生，去年从一家小公司的游戏开发实习生离职后，就一直在做毕业设计，我的理想岗位是Java后端开发，中间也不停的在参加春招投递简历，可是效果并不理想，一直到三月份历经千辛万苦，好不容易拿到了北京某环境科技公司的Java开发offer，本以为就拥有了美好的未来，却不想这是噩梦的开始，四月份拿到offer后我就全身心放在了毕业设计的开发上，忽视了参加其他招聘，导致错过了一些笔试，即便是参加了也觉得反正有一个offer兜底所以不怕拿不到其他offer，这一行为导致了我后面的万分后悔。   我拿到的这个offer，我相信无论是谁从我这个角度看都会觉得这是一份好工作，在广州工作七个小时，双休，六险一金，其中包含了高额的公积金，我当时还为拿到这样一份offer而洋洋自喜，甚至在公司附近租了一年的房子期待能在这边开始美好的生活，可是当我六月份入职后，才发现一切都没那么简单。    自从入职以后，公司告知我这边使用Python语言作为主要开发，我接受了这一现状，想着大不了就学着，带我的人自从我入职后也一直处于放养状态，我自学了一个多星期的Python后开始让我处理工单，丢过来一个老项目，屎山代码，让我当天将项目工单处理完，我反馈到我并不熟悉项目与公司业务，没有办法那么快的处理完bug，但是却依旧没有作用，以后的日子里我都在为了疯狂的赶工单而熬夜加班，每天为了工单的截止时间担惊受怕，他们丝毫没有意识到我只是一个没有经验的新人，却要求我与经验丰富的老程序员拥有同样的工作能力，即便是这样，我也咬着牙挺过来了，但是坑还在后面，当我七月份毕业后根据三方需要签订劳动合同时，公司开始了百般拖延，一直拖延到七月二十日，我们本以为签订了劳动合同，就算是辛苦点再怎么样也算扎下根了，但是他的劳动合同中却隐藏着各种霸王条款，比如某合同中要求三年内不允许离职，一旦离职就需要赔偿4w，即使是被裁也作数，再比如，不允许去参加同行业的公司，列了个清单，并且说明，只要是公司认为有威胁的公司都不允许去，否则则赔偿10w，再比如，劳动合同中的附件并未明确列举，在附件说明中标注，以后公司宣布的每一项规章制度，都是劳动合同的附件，同样具备法律效益。最恐怖的是，自从我参加工作以来，公司就一直在裁员，如果一旦签订合同，谁也不能保证不会被裁员，同期入职的十个人中只剩下一半了，接着没有多久，正当我和公司争论劳动合同问题的那两天，我也被人事通知裁员……并且还被批工作态度不认真，推诿任务……自从接到这个消息以来，我这个人浑浑噩噩，当天办理完离职后回到出租屋就开始痛哭。  自从离职以来，我整个人浑浑噩噩，我经验不足，即便是还保留了应届生身份也难以找到一份工作，社招并不承认实习经历，校招不接受24届的毕业生，我不理解，难道像我这样的人就没有一家公司愿意收留我吗？我一边痛恨自己选择了一家这样的公司，一边被开始被找工作的焦虑压垮，我投递了一个月的简历，没有一家公司愿意邀请我参加面试，我真的不甘心放弃开发工作，但是却一边又被现实压的喘不过来气，我甚至想着是否去参加就业培训，花几千块，去获得一份offer，但是培训班都告诉我，基本上金九银十，这两个月也很难获得offer，至少他们都不敢确信……我现在很绝望，每天活着都觉得很煎熬，一边还要承担租房的压力，一边又还要承担找工作的焦虑，每天晚上都焦虑的难以入眠，我现在感觉我唯一的希望就是去参加培训班就业了……希望各位路过的大佬能给点建议😭看看简历也行，孩子真的要想不开了 #你投了多少份简历了？#

北航生医本硕目前研一，意向岗位是医疗产品经理。目前0实习0工作经历，但是发现找实习的基础是有一份实习经历把科研简历改成了产品简历，编了一些产品需要会的技能放进去（虽然有些软件还没来得及学感觉还有很多可提升的地方，希望各位哥哥姐姐能指出我的不足 万分感谢，听劝 #非技术求职现状#  #你投了多少份简历了？#  #我的上岸简历长这样#  #听劝，我这个简历该怎么改？#  #提前批简历挂麻了怎么办#

大伙看看还没有有什么优化之处，我本来准备在中秋的时候投的，结果一直到现在已经过了50天了，到了现在go的部分也没有补齐，至少项目还没做，准备先投Java试试水了，如果没有面试或者offer的话就先准备跟着训练营把项目搞完之后再把go的岗位也一起投。大伙感觉在逃课的情况下，去外省实习怎么样呢，要是有实验或者考试的话再买车票回来考试，仔细想想还挺麻烦的 #牛客创作赏金赛# #简历中的项目经历要怎么写# #实习，投递多份简历没人回复怎么办# #听劝，我这个简历该怎么改？# #你投了多少份简历了？#

应届生推荐官网至少投递50家吧，boxx这种先投到500家再说之前司内做个人分享，旁边安全大佬说自己投6家全oc了分析原因：1. 人家真是大佬2. 领域投递机会少，那是真投不了#你投了多少份简历了？#

简历是改了十来遍的，投递是几百+的，测评是做到麻木的，offer是一个没有的。我就想知道，今年的秋招是真的结束了，还是现在才是白热化啊 #在找工作求抱抱#  #0offer互助地#  #0offer是寒冬太冷还是我太菜#   #你见过最离谱的招聘要求是什么？#  #你投了多少份简历了？#  #秋招OC许愿#  #秋招的第一个offer，大家都拿到了吗# ⏳投递进度条

有感而发，分享些一直以来都在「不断重复的感受」：1.对于学历不错、履历也不错的同学：往往容易出现实践深度不够，认知、思考模型和实践项目复盘不够导致过面率低。我的一个判断一直在重复发生：履历不错时，要有对应的领域认知和项目思考深度来迎接面试官对你的「高期待」，否则也很容易挂（面试官期待高，但现实低满足）。一直很推荐大家在实习中，思考清楚一个问题：什么才是高质量的实习？如何拿到你需要的实习认知和结果？2.对于学历不错，但缺有竞争力履历，是很多国内 985、211、海外 QS 前 100 高校学生求职中大厂时简历的最大之痛：这种情况下，单纯的简历优化，能给求职大厂带来的助力是很低的。过筛率低的核心原因是：履历，不是简历表达。所以，很多同学找我看简历时，我只能重复一遍专业的简历诊断，给优化建议。但是啊简历的优化，根本不是表达方式的优化。所谓简历的优化，表面是内容优化、样式调优（权重 30%），深层是项目复盘后的内容描述（权重 70%），更进一步可能还需要进行履历优化。3.双非学历，就算有 1 段大厂实习履历（外加丰富的实践履历），也建议降低对秋招进大厂的期望值。可以努力挑战，但降低自我预期，这是真话。竞争太激烈了，HC 少，简历环节极其有可能就挂了。这种情况下，建议是把目标调整至中厂或者独角兽，有了领域经验和成绩后未来还想进大厂时，社招难度会降低些；4.很多同学实践履历很丰富，如差在学历门槛上，这种情况下不用妄自菲薄：a）大厂也没那么香，只是外面的人想进来看看，其实里面的人也想出去，笑死；b）能进大厂的人，其实也不一定那么优秀，任何的结果都有历史运气的加成；c）承认历史的不足，在未来 1-3 年内实现弯道超车也是很简单的事情，一句话：时间的力量是巨大的。毕竟很多百里挑一的校招选手，也会做起事儿来平平无奇。5.此外最近 1 个月给很多实习生和校招产品经理模拟面试的感受是，大家对结构化面试和行为面试缺乏认知，大家准确面试时普遍的一个误区是仅仅盯着通用认知去补足，其实面试中能搞定面试官的往往还有「细节的准备」。 #牛客创作赏金赛#  #简历中的项目经历要怎么写#   #你投了多少份简历了？# #实习，投递多份简历没人回复怎么办#  #产品经理校招#  #实习，投递多份简历没人回复怎么办#

个人背景科班双非本 211 硕，5 年 Java + vue 开发选手。投递暑期实习自 3 月初开始，截止 4 月 28 日已收获 offer：北京腾讯后端开发、武汉小米后端开发、北京美团测试开发、北京 58 同城中台开发、武汉恒生后端开发。前言 这块内容太多了，所以单独拆了一篇出来，承接上文，记得收藏：《26届如何领先起跑线？我的25届找实习经验分享，跟上节奏！》 首先是要在牛客、就业群里尽可能去收集面试信息，很多人会把自己的 面经 公开出来，一定要在面试前去看，这些内容有时候会帮大忙的。 其次是 准备手稿。我是每次答辩、演讲、面试都会准备手稿的，因为机会是留给有准备的人的。 自我介绍 自我...

rt应该没有比我更晚的了之前九月份投的都是base上海的互联网厂子，至今挂的挂0offer，这两天才想起来还可以投递其他地方的，就又投了一波，感觉都招满了救命有没有牛油推荐一些现在还在招人且知名度稍微高一点的公司吗，私企国企无所谓感谢🥹现在祈祷十一月份能有点面试 #投递几十家公司，到现在0offer，大家都一样吗#  #你投了多少份简历了？#  #0offer是寒冬太冷还是我太菜#  #秋招#

专科出身的研究生，出身背景比较差，找实习一路坎坷。简历如下，跪求各路网友的修改指点。 。#你投了多少份简历了？# #牛客创作赏金赛# #简历中的项目经历要怎么写# #你的简历改到第几版了# #简历被挂麻了，求建议#

#你投了多少份简历了？# #软件开发投递记录# bg 2本9硕， java后端投了好多，都没有反应，秋招真的太难了。。日更进度，有保底了，感谢团子，以后外卖都点团子。hxdm来点八股分享。

今天沟通 200 多，就投了十几份简历好多都是只要 25 届的青岛这边是真没有什么岗位后面跟东软的hr聊得还行，邮箱发了个测试做了一下hr说协调一下面试，有消息了再通知不会鸽我吧 #你投了多少份简历了？# #比亚迪秋招开啦，你打算投递吗？#

#你投了多少份简历了？# 投了几十家了，大多石沉大海，这简历真找不到工作了吗

只想找个和专业相关的工作，工资低一点也没关系……但是在成都愿意要我的就只有电销客服😰学历真的是硬伤吗😭有没有大佬指点一下该怎么办呀😰 #学历对求职的影响# #实习，投递多份简历没人回复怎么办# #你投了多少份简历了？#

二本想找一份实习，投了几天了了无音讯，求大佬看看简历有什么问题没有😭， 什么建议都可以。 #实习，投递多份简历没人回复怎么办#  #投递实习岗位前的准备#  #听劝，我这个简历该怎么改？#  #你投了多少份简历了？#  #提前批简历挂麻了怎么办#  #简历中的项目经历要怎么写#  #如何写一份好简历#

注：为保证用户信息安全，姓名和学校等信息已经进行同层次变更，内容部分细节也进行了部分隐藏另外：我们出这一系列校招简历指导的原因，就是看很多学生被忽悠，没有先定位大厂、中厂还是小公司，导致没有面试机会。 我们不放任何的广告和品牌名，完全是反馈牛客社区。大家也不要私信，现在比较忙，没空帮大家改简历。校招的第一法则就是必须要确定校招层次。开发岗分为大中小厂，不同的层次对学校背景、时间点、项目和考点的要求都不太一样，所以必须要确定就业的层次。 简历总体说明这是一份上海某二本学院的JAVA简历。大致看这份简历，还是有很多问题的，尤其是意向职位问题比较大。我们一直强调校招是分层的，二本的主体主要是在小...