22届

我是属于22届考研没上岸的，本科专业工程管理，也就是跨专业找工作，目前已进行到主管面 #华为#  #华为od#  #22届# 如果你也是22届然后没工作经验的，建议先看看华为或者其他公司的校招，毕竟校招进去就是正式员工，不过也别报太大的希望，很可能会被泡池子如果你刚好手上没什么满意的offer，我还是建议试试od的，毕竟真的可以学习到技术，体验大厂的工作规范，当然反对od的声音也很多，不过我觉得你如果已经在看od的话就说明你手里还没有更好的选择机试：满分400分，共3题 这个目标院校和非目标的差别很大，目标院校只要150就满足很多 部门的要求了，非目标要350才稳，目标院校的话包含了大部分的985，部分211，还有几所双非机试难度的话比去年难了很多，我是运气好抽中了简单题，这方面准备的话可以去csdn，这边也推荐一个博主：伏城之外，他写的博客题库很全，并且包含了java、python多种语言，这个老哥非常负责，你有任何问题给他留言或者私信，他都会回复你。机试的话其实100分题和200分题所包含的考点不太一样（我题库是2022q4），100分题喜欢考察字符串、数组这些，200分题喜欢考察数据结构中的栈、树图等，这个考点可以在上面伏城老哥的博客里找到，我个人建议还是要准备充足再让你的hr给你约机考，因为机考一年只有一次机会。如果你还没有把身份证号交给hr锁定简历的话我这里还可以推一个hr给你，都不是利益相关，这个hr也非常认真负责，并且懂得很多，可以提供机试、技术面试、资面、主管面的全程辅导，具体的话私信我吧技术面试1and2：  这方面建议多看面经，我写的肯定也不全我两场技术面试都是先做一道代码题，就不写出了，根据网上的帖子来看，机试分高题会较难，开发比测试难。   提问阶段：（我是跨专业的小白，问的比较简单）1.你知道哪些测试方法    白盒测试中的六种覆盖，黑盒测试中的等价类、边界值、判定表、因果图、正交实验法2.知道测试哪些模型？    v模型，w模型，h模型3.怎么做好测试？（答案仅供参考，我也不知道对不对）    从需求出发，用合适的方法发现并解决软件与需求之间存在的差异，并在过程中不断和需求提出者沟通，深入了解需求限1千字，写不下了

#22届#

1、你写代码吧，我一直在等你出来等你（我也做不了其他事）2、如果能早点对接你就好了（上一个研发，我也是这么说的）3、如果让我对接的研发是你，该有多好（你听听就好）4、别担心功能总是能上线的（我就望梅止渴一下）5、我相信你，这个需求一定能搞定 （这个需求不管有多离谱，你都得给我搞定）6、别人不重要，我相信你，一定能按时交付（不相信你也没辙呀）7、这个功能上线没有你；可就完蛋了（还得是我push的到位）8、你的技术是我提需求的底气（所以我多提点需求没意见吧，毕竟你能力这么强）9、这个指标我和你一起背（我本来就得背，你得和我一起背）10、这么宝藏的技术哪里找去啊（这么好PUA的技术哪里找去啊）11、听你的；这个功能点怎么实现都听你的（技术细节，我也不会呀，你快点实现）12、和你合作简直太愉快了（你简直太听话了）13、这么好的研发打个灯笼也找不到呀（所以你千万别跑了）14、只要你找我，我就一直在（需求里有啥不清楚的，赶紧找我对，别开发错了）15、别担心bug一定能找到的（我说的是我别担心，你一定得多担心担心）16、这个需求，我已经排到下Q了，因为我也不想让你这么辛苦（其实是因为这个Q排期满了）17、你写的程序，我最放心了（最好能让我放心）18、你写的代码好优美，像诗一样（像乾隆写的诗，反正我也看不懂）19、大哥对这块寄予的很高的期望，搞出来就牛🍺了（其实大哥只是问了一句）研发伙计们找工作主页DDD我#23届##24届##22届##2022届毕业生现状##在找工作求抱抱##我的求职思考#

朋友：“我压力好大！！”我：“你一个搬砖的码农，有什么压力？”朋友：“昨晚梦见下了地府，阎王爷让我帮他做一个《生死簿后台管理系统》”我：“。。。”我：“醒醒，你活着是码农，死了也是码农，带不了项目组的”#23届##22届##23届找工作求助阵地##晒一晒我的offer##在找工作求抱抱##我的求职思考#

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我觉得近几年啊，在已经毕业的人里面，最惨的要属22届了，为啥呢？ 22届刚开始秋招的时候，行情还没那么差，所以很多22届的都在秋招找下工作了，但开过年后市场行情不好了，6月好多公司毁约的 有些公司顶着压力，让22届的晚点入职，比如9月，这要比往年晚，这导致22届的怀着忐忑的心情度过了几个月 有些公司因大环境的影响开始裁员在22届正式入职后，试用期直接裁员，或者试用期不给通过，这种现在又得在大环境不好的状态下继续找工作，也是很艰难啊，23届的开始找了，竞争压力可想而知 有些22届的秋招没有找工作，如考研的，但考研失...