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一觉醒来，所有hr的业务能力都下降了一万倍，只有你的水平保持不变  照常来到工位的你还没有发现任何异常，直到你看到––人力资源部优秀员工小马今年的业绩居然只是为保洁岗位补员了一人！你们公司的总裁正慷慨激昂地介绍新聘员工的履历背景！而这名新员工与部门岗位需求的匹配度竟然还不足50%！你翻阅着这些莫名其妙的入职材料感到匪夷所思，当优秀员工小马介绍到自己是如何利用报纸发布招聘信息时，坐在台下的你拍案而起！大声道：为什么要用报纸！网上发布不是更方便吗……大家都震惊了：你疯了，小马可是经过6年海外留学深造回来的！能够将需要招聘的人员要求汇总成文字信息，甚至...

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HR都会定期和在职的同学联系、问问近况最近问到一位同学，问他最近有没有做一些业余学习。同学回答：在看“编程”我问：是C++吗？同学回答：是沈从文的在这么冷的天~我笑的更冷了点~#23届##22届##23届找工作求助阵地##找工作时遇到的神仙HR##在找工作求抱抱#

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面试：人老实，话不多入职：人老，实话不多#2022届毕业生现状##我的求职思考##23届找工作求助阵地##23届的你们都什么时候入职？##如何缓解入职前的焦虑#

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找工作的UU们，大概会经历这样一个过程工作压抑➡️裸辞轻松几天➡️放松一段➡️工作难找➡️未来迷茫➡️看不到希望➡️陷入绝望➡️后悔裸辞➡️重拾信心➡️重找方向➡️坚定信心➡️慢慢步入正轨。UU们康康我！求职明灯向你招手#内推##找工作#