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03-21 10:58
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一周速通字节,抖音直播后端面筋分享
#牛客在线求职答疑中心##实习##晒一晒我的offer#Timeline:国庆后准备找实习,刚好有个hr问我投不投秋招,我就把简历给她让她帮我投实习了(不是应届毕业生)一面:10.14 周一二面:10.17 周四三面:10.18 周五oc:10.20 周日offer:10.21 周一吹爆这个部门的效率,效率极高!岗位是抖音直播服务架构一面:1、ES为什么实现近实时搜索?2、在查询页表前面一步是什么?程序运行到内存的过程是什么?3、mysql和其他选型的区别?(sql server、sql lite)4、smtp协议头部有哪些字段呢?你会怎么设计?5、熟悉什么应用层协议?给我讲一下HTTP 1.0、1.1、2.0、3.0都有什么更新迭代?3.0基于UDP实现了哪些功能?为什么要从TCP转成UDP呢?2.0的多路复用是怎么实现的?6、mysql事务有哪几个模式?为什么要有读未提交这个状态?这个模式在哪些场景可能会用到呢?7、给我介绍一下kafka里面broker、Partition、topic他们之前的关系?如何保证数据不会被丢失呢?一个消费组里面的消费者可以消费多个Partition里面的消息吗?8、TCP的三次握手,close_time、wait_time相关,TCP如何实现流量控制的?滑动窗口是干嘛的,如果客户端发包不管滑动窗口会发生什么?9、算法题:给n个数字,求他们的最大公约数二面主要是一些简单的:1、JVM的内存模型,每个部分负责什么2、mysql主从复制数据同步的具体流程3、synchronized和Lock的区别?Lock里面常见的有哪些?ReentrantLock底层是怎么实现的,关键的数据结构是什么?AQS是怎么设计的?CLH里面的结点有哪些状态?ReentrantLock是公平锁吗?synchronized是公平锁吗?为什么当初设计的时候synchronized要设计成非公平锁呢?4、Zset的底层数据结构,查询复杂度,为什么Zset要使用跳表而不使用B+树?5、数据结构学过什么,给我讲讲大根堆、小根堆是怎么维护的6、java的动态代理有哪些?JDK、CGLIB有什么区别,他们是怎么实现的?他们具体的增强过程是在编译期间完成的还是在运行期间完成的?7、java是编译型语言还是解释型语言?.java编译完之后是编译模式还是解释(都有,主要是解释,还有JIT)?为什么java要这样设计?为什么不直接设计成解释型语言呢?(因为这样就得每个系统构建单独的解释器)8、算法:一个链表,单索引是递增的,双索引是递减的,请对它进行排序,要求O(1)空间复杂度也就是就地转换三面我记得还有一些:1、ZSet的底层数据结构是什么?查询一个数的时间复杂度是多少?范围查找的复杂度是多少?2、Redis为什么那么快,介绍一下redis的单线程模型,reactor模式3、现在我想要实现这一一个功能:一个线程创建多个子线程,然后等这些子线程结束了,这个线程再返回,用java如何实现?4、HashMap是可并发的吗?在并发情况下会出现什么问题?形成环链表的具体过程是怎么样的?那么为了实现并发是用什么数据结构呢?ConcurrentHashMap的底层原理是什么?为什么要从头插法改成尾插法?5、场景题:现在我有多个定时任务,想要去监控他们,等他们都完成了再进行某些操作?(我理解是涉及多路复用,就往那边答了)6、多路复用的实现原理,java里面有哪些常见的?select、poll、epoll有什么区别?哪些支持水平触发、边沿触发?水平触发和边沿触发的区别是什么?7、手撕:字符串相乘,leetcode43其他主要是项目的拷打,感觉面试官还挺喜欢我这个项目,一面问的特别深(涉及到具体怎么数据分块、几个接口的具体存取效率)二面主要大概了解设计的思路,三面则更关注在架构、整体性相关的问题面试经历方面主要是大概介绍下,可能因为项目占比长了实习没咋具体的去问
flamingSnake:明年等佬乱杀了,幸好卷不到我
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高强度?高提升?快手实习感受
楼主是26届Java开发方向,目前在快手电商实习。忙前忙后月两个月,第一个项目终于上线了,现在稍微闲下来想分享一下👋的实习强度。开门见山的说,我感觉强度有些过于的大了。报道第一天是周四,我还在安装idea和一些必要的软件,工作软件上已经拉了一个群把我和另一个员工拉入,上来直接发了一个prd,让我们去读prd,周五需求评审,下周一开始出技术方案。 我??? 不是说实习生只是做些dirty work 一些crud吗 我连座位都没坐热呢诶,就直接开始让我接手一个从零到一的项目了?业务不熟悉,需求评审更是听的云里雾里,夹杂着一些什么“赋能”“分销”“定邀”“上翻”的电商黑话。出技术方案的时候更显得自己疲软无力,那些八股背出来高并发处理方案根本应对不了真实的企业需要。 说一个印象比较深的,某个场景要去用定时任务扫描,如果发了5w个mq,这个性能能接受吗?消费失败了怎么兜底呢?一个个问题打的我这个自认为有“一定水平”的实习生无地自容。等真的度过了技术评审,经历了部门老大和其他正式员工的多重拷打之后,终于开始上手了我从来没见识过的代码架构。因为我是新来的,所以排期我给自己留了一些富裕时间,我原定的是11.4号开发完成。注意这里说的是开发完成,但经过一波蜜汁沟通之后,不知道为什么最后的结果是变成了11.4号项目上线。 也就是把联调,测试全都挤压进了我原本预定的开发周期内。把“实习生”当作“校招生”使用,这是我最大的感受。这算是快手的充足信任,但对我来讲真的也是压力大,挑战足。在上线当天11.4号,我的leader突然说要防止热点问题,突然提出了要去加一个缓存预热,跟着一起上线,这真是说加就加啊,说干就得干啊 于是我就开始对着一个我之前从来不了解的技术点,开始在公司内部的文档里各种搜索,各种观察demo模仿,各种debug。回想之前在美团,每天八点走真的是标配。现在每天10.30走,是早退周末双休,但对于我来说这接近两个月几乎是单休超级高的强度,也让我感觉提升真的非常大。让我发现原来实习生不只可以做crud,还可以真的接手要考虑的高并发场景。要随时oncall处理可能出现的线上问题。第一版上线回归测试就报错了空指针,也挺丢人的,群里疯狂报警。不多说了,午休结束,要去迭代下一版了#实习##快手##Java##后端#
改名许愿offer:快手没有实习生 只有oncall人
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