社招

米哈游校招内推开始啦！在我这里投递可随时跟进度，岗位信息、校招环境，只要是你想知道的都可以私信我询问哦！校招内推码：EIXGN内推直达：https://jobs.mihoyo.com/m/?sharePageId=81447&recommendationCode=NTAFgtv&isRecommendation=true#/position所有岗位招满即止。校招/实习最多只能投递一个岗位哦~ 早日投递早日进测试 & 面试社招针对三年工作经验以上的同学，半年内投递过的同学不可再次投递，一次可投递最多三个岗位。社招内推码：NTAFgtv社招直达：https://jobs.mihoyo.com/m/?sharePageId=81447&recommendationCode=NTAFgtv&isRecommendation=true#/positionTECH OTAKUS SAVE THE WORLD~#米哈游##内推##春招##社招##米哈游内推#

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一、认知纠偏：为什么说简历是人生第二次"高考"？1. 校招黄金定律：应届生身份=职场入场券的唯一性2. 数据真相：同一专业毕业生薪资差距可达300%+3. 核心公式：优质简历=精准岗位匹配度×成果可视化×求职策略二、简历撰写四步法（附模板框架）📌 Step1 岗位拆解术• 建立专属岗位数据库（建议用Excel管理）• 深度解析3个目标岗位JD（示例：游戏开发岗）• 提炼核心关键词：引擎开发/C++/图形学/Unity项目经验📌 Step2 经历重构术• 必杀技：STAR-L量化法则（Situation情景-Task任务-Action行动-Result结果-Learning收获）• 案例对比：× 原表述："参与游戏开发社团"√ 重构后："主导Unity横版闯关Demo开发，实现3D角色控制器与物理碰撞系统（C#），获校科创一等奖（前5%）"📌 Step3 技能包装术• 技术栈分层呈现法：核心技能（Unity/C++/Shader）｜辅助技能（Python/MySQL）｜行业认知（FPS游戏生态）• 作品集打造（程序向）： 跟随b站教程打造岗位额相关demoGitHub源码规范｜B站demo演示视频｜技术博客链接（建议用短链生成器）（可以先上车后补票！先拟好简历再去恶补是ok的！只要后面进面试面试官问的能对答如流！）📌 Step4 精准投放策略• 建立3级投递梯队（冲刺/匹配/保底）• 定制化命名规则：姓名_岗位_核心优势.pdf（例：张三_游戏开发_Unity项目经验）三、简历优化进阶技巧（加分项）🎯 反模板设计：• 程序员简历：GitHub风格模板（附开源项目地址）• 设计岗简历：信息图表化呈现（需控制文件大小）🎯 数据魔法：• 转化率提升40%的秘诀：在经历描述中加入%（例："通过A*算法优化NPC路径，场景加载效率提升27%"）🎯 社交力软植入：• 学生干部经历的正确打开方式："协调15人团队完成校GameJam48小时开发，提前6小时交付作品"四、避坑指南（血泪经验）❌ 海投陷阱：1份简历投100家≈100份无效投递❌ 自嗨式描述："精通Office" vs "用VBA开发考勤系统，节省200+工时"❌ 致命格式问题：PDF版本混乱/手机预览错位检测五、3天行动计划表Day1：找到自己心仪且匹配岗位，STAR-L法重构3个核心经历+技术栈分层Day2：跟随教程恶补DemoDay3：作品集上线+定制3个版本简历【文末福利】找我内推米哈游可获得简历优先筛选特权哦！越早投递越早占领春招席位！求职路上快人一步！社招也请看我！！！博主已经帮助30+人上岸！你主动我们就会有故事！#内推# #米哈游#    #内推#   #春招#   #校招#   【校招内推码】 V2OIZ【校招传送门】miHoYo招聘https://jobs.mihoyo.com/m/?sharePageId=77710&recommendationCode=V2OIZ&isRecommendation=true#/campus/position【社招内推码】NTAM83i【社招传送门】https://jobs.mihoyo.com/m/?sharePageId=77711&recommendationCode=NTAM83i&isRecommendation=true#/position【有效日期】2.21-7.26【特别说明】* 建议各位同学根据岗位调整自己的简历，总结出自身优势，提升自己在春招中的岗位契合度&亮点#牛友职场人脉来了#  #春招#  #校招#  #社招#  #内推#  #米哈游#  欢迎所有校招社招同学！！

25春招正式启动，正式岗和实习岗都可以投，没投递的同学尽快投递哦。24届也有一些补招岗位，2425届的朋友们快投递吧，内推码：E9NUZA2欢迎大家投递小米，用了内推码可随时联系我了解进度，get内推绿色通道，全程push 小米公司校招+社招  内推码: E9NUZA2 投递链接: https://xiaomi.jobs.f.mioffice.cn/referral/campus/m/position?token=MzsxNzI2MTk4NTI2MzAyOzczOTAxOTMzMDc0MTMxMTkwODU7MA #小米# #内推# #秋招# #校招#  #小米内推# #内推码# #小米校招内推# #校招内推# #社招# #春招#

本人背景：双非本科，泛cs专业，2022校招有幸加入某沪老牌游戏厂，校招的时候有UE4的TPS客户端项目经历，入职的是后端部门，但因为个人热爱客户端，后续工作内容围绕全栈进行，后误打误撞打开了战斗大门，从此一发不可收拾，太喜欢这战斗了，莫名其妙上头😲😀，因为是全栈，很容易就能接触前后端战斗代码，花了半年时间深入掌握投递情况：前期瞄准了三四家3-5年的岗位试水，大多以年限不足简历挂，后续投递网易某部门，岗位为2年战斗，一发入魂，顺利oc，时间线大约为四个工作日三面，offer七天内到账，因为jd很符合我的口味😍就没在推进其他公司流程了，来此还愿望面试情况：主要以简历拷打，个人主要项目经历是gameplay设计，编辑器实现，以及战斗功能的维护和优化，主要技术栈是unity+C#+Lua一面：1. ECS和DOTS的区别？相比传统的代码设计又有什么优势体现？遇到过什么问题？2. 帧同步和状态同步，如果你项目中的状态同步改为帧同步你会怎么实现？（以及一个相关细节业务的提问，这里为了防老东家定位就不便透露哈哈哈3. 寻路算法的优化？从基础A*到JPS到RVO到KD-tree讲了个大概思路和一些具体的细节实现4. 代码题：类似战旗，场景是矩阵地图，各个矩阵是有高度到，你只能高度相差1的移动，问两点是否能到达5. 项目中屏蔽字校验工具的优化，询问了什么是贝叶斯，怎么做到的复杂度优化6. lua战斗优化，主要涉及debug函数库中的sethook函数，根据业务环境编写，后端就分析各个战斗模块中函数的调用和性能分析，用算法和常见的lua优化进行修改，前端除了这部分，还有资源部分，进行一些内存性能到定位，unity自带的profile和lua的内存分析工具，这些网上都有框架提供7. 询问其他优化，如ui中的一些视野剔除，相机剔除和组件对象池复用等部分8. 公会战AOI视野优化的实现9. 空间里有好几个圆，中心和半径，怎么判断两个点会不会被这些圆障碍阻挡到视野？也就是能不能相互看到10. 玩家手机屏幕分辨率修改会对相机产生什么影响（唯一一个不知道的问题。。。11. 玩家拿着武器，穿墙了怎么办12. 玩家播放某个动作，需要某个身体部位对应到某个坐标上，怎么实现？13. 业务题：我有多个武器，涉及品质和等级，玩家可以升级，对于玩家而言，评分最高的是品质优先然后同品质高等级优先，等级不得大于玩家等级，求一个排序方式，可以在玩家升级武器情况下，排序复杂度尽可能的低二面：1. 代码题：二维坐标里有好多个矩形，如何检测碰撞，如果这些矩形不和xy平行，又要怎么检测2. 代码题：write do undo的实现3. 遇到过的战斗不一致问题，怎么解决，战斗中随机数怎么实现？会有什么问题吗4. 物理情况下子弹的实现，会遇到什么问题？5. 场景里很多npc开着碰撞或范围检测，怎么优化？kd-tree的xy分范围6. kd-tree的边界抖动问题，物体频繁来回穿越边界怎么办7. 空间内射线检测的原理8. 简历拷打，网络波动怎么办，行为预测，行为回滚9. 简历拷打，KCP协议优化10.简历拷打，AOI视野优化11.简历拷打，循环列表实现三面HR面，意向拷问，呜呜呜，战斗岗位，太想去了😭卑微求职整体下来，面试挺有深度的，一二面的面试官都很好，下面有个老早时候入门学习时候的收藏，还是挺全面的，后续深入还是要自己去瞎看，系统学习https://www.nowcoder.com/share/jump/27404740710207523058最后感谢这三年内的众多同事，简直不能太棒了😘#社招# #游戏# #游戏开发面经# #网易# #unity客户端#

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