经纬恒润面试

#爽约##经纬恒润面试#1. 第一次约定面试时间是8月29日上午9点半，我从9点20开始等待，一直到9点40面试官还没进入会议。然后打电话给HR，结果她让我等待，她去了解下情况。我又等了二十分钟，面试官还是没来。就再次打电话给HR询问，结果得到的回答是面试官出差了。10点01，HR加我微信，和我约了改天再面试。2. 第二约定面试时间是8月30日16点整，我从15点50分开始等待，到16点10，面试官还是没来。打电话给HR没人接，发消息也没回。16点20分，再次打电话和发消息，还是没人回复。我就决定不再等待。

#热设计##秋招#经纬恒润一二面面经分享Bg：双九，一篇论文一个专利，一段实习，两个项目。Timeline：热管理系统工程师 8.15一面，8.28二面，9.5进入人才库细节回顾（记忆不太清晰了）一面：1.自我介绍2.项目介绍细节不记得了只记得问了期望薪资，回答30，更希望在北京二面（需要制作15-20min的ppt，个人感觉做的还是很精美和完善的，得到面试官的夸奖）：1．直入主题进行ppt讲解（两个项目讲了20分钟左右，时间把控很准）2．提问第一个项目电池热管理系统设计冷却液分流怎么设计的，冷却液采用模型，雷诺数计算出来是多少，为什么这样设计，电池参数和实验步骤3．提问第二个项目整车集成热管理模型预测控制设计的一些细节，电池热电耦合模型采用的产热模型为什么用Bernardi产热模型，为什么没有用Plett模型，模式切换策略的考虑，还有一些记不清楚了反问部门组织架构：新建的部门，北京是总部，天津是有个研究院好像部门大小：不怎么大天津的部门和北京的部门哪个大：天津+北京可能就十来个人部门主要业务：整车集成热管理系统解决方案出差情况：看定岗情况，做仿真和控制的不怎么出差，做测试和路试的经常出差HC：不算很多，因为部门不大问我这场面试表现：总体不错，看出来ppt精心制作了。反问：有没有哪方面可以提升？建议我在整车热管理方面介绍更细致一点，因为看得出来我在这块做了很多工作后面面试官问我职业规划，我回答后说他们部门刚起步可能不一定能匹配我的规划，我说刚起步对个人能力的锻炼更大且机会更多；后面问我期望薪资，我说30，她说base天津也是30吗，我说是…结局：9.5喜提人才库最后欢迎大家给我面试提点意见#经纬恒润面试##热管理#

今天下午一面结束 面试的问题就算你项目里的东西 挑一个你自己的项目讲一下 面试官不开摄像头，然后说我们开不开摄像头无所谓。面试的过程就是聊天式进行，一面大概二十分钟。说接下来人事会给发邮件，问了一下base地。说接下来一到两周二面开始，希望能够收到二面的通知吧。#经纬恒润嵌入式##经纬恒润面试#

这个人力资源会谈是啥意思是hr面吗，之前有hr打电话聊了聊呀，我还以为流程结束了

路过的大佬们，有没有了解经纬恒润北京的机器人研究室这个部门如何，有裁应届或者卡转正的吗 #经纬恒润# #经纬恒润求职进展汇总# #机器人算法工程师# #经纬恒润面试# #秋招结果#