新人求带

入职前HR总是给你说公司对新人的培养机制，小红书你也能查到一堆，例如阿里的新人破冰培训等等。这两周有刚入职的几个陪跑同学反馈了不同的意见：1，看不懂数据，新的leader直接说我没空管你这个。问了三个同事才有一个愿意简单跟我讲一讲。2，一些打杂工作被leader说了一次又一次，感觉7成有价值的工作被另一个同事拿走的情况。3，周报写了又被说不行，却一直没跟我说哪里不行，要怎么样才行。4，我每天花2小时参加新员工培训，leader却总是问我手头上的工作怎么样。以上案例来自top5互联网大厂、一线城市上市国企、知名品牌外企中国区，岗位涉及到技术、运营和管培生。我们也不强调什么学生思维...