如何KTV领导

感觉这才是正经公司出的笔试题挺简单的，也是正常业务需要一面问点八股操作系统既网设计模式啥的。 30min一面面试官哥挺有意思的，他推荐我linux的书，我说我也懂一些命令，本来还想让他再问点，面试官说你们在校生也只是懂一点点，算了（对于javier来说linux常用命令 基本上做选择题加上大厂拷打 vim docker，我觉得基本都会了，突然想起来和同学还编译过centos内核，现在都停了）二面看起来是部门领导，问了我13分钟结束了，让领导推荐我一本书，领导推荐我c++ prime plus那个，这本书已经学过了，因为学校只教c加加

虽然国庆在家做好了心里建设，也a了2k。打算签了当保底，然后考公。但是通知明天下三方，那就实打实的要签约了，心里还是多少在纠结。小公司风评有点差，主要膈应在这里，但是手里也没有好的offer了，苏小妍太晚了，而且听说福利砍了好多，其实末位淘汰我倒不是很畏惧，我干活还是很认真负责的。多少还是不甘心吧，也都是自己以前的选择，相比较0offer还是好多了，薪资在南京中规中矩，只希望不要碰到憨批领导就好了说是找个保底然后打算考公去，但是还是断断续续会有笔试面试，而且考公也没调整过来，能全身心的投入进去虽说10月国企运营商银行开了，但是也没有很心仪想去的，而且也对国企没有很多了解，之前投的几个都是跟着同...

我是真的蠢😅，正在实习准备开学了跟导员说了实习中，我能不能线上完成教学任务，结果导员告诉上级领导，要我返校学习，说还有课程要教。嗯嗯，我看看什么课程，哦，原来是《数学建模》(大四才学还教数学建模是什么成分，我就不说了，真是太厉害了)，然后是两周《游戏开发》(嗯嗯😊，好厉害，不知道有多水)，然后是《数字图像处理》(又是一个比较水的老师教的，能有啥用)小小二本院校，找到一个不错的实习不容易，真的可笑可笑😋我该怎么办家人们 —————————————更新，对方已经拿毕业证威胁了，我方该怎么应对回击，还是乖乖投降，受不了他了，后悔死了#找实习多的是你不知道的事# #正在实习的碎碎念# #浅聊一下我实习的辛苦费# #滴！实习打卡# #我的实习求职记录# #非技术岗是怎么找实习的# #如何KTV领导# #晒一晒我的offer# #23届找工作求助阵地# #如何看待offer收割机的行为#

评论区反PUA:​我也是觉得咱们学校领导好才来的呀​我也是当初看见工资高才来的 ​降薪了嘛，让领导见识一下什么叫便宜没好货 #深圳教师# #晒一晒我的offer# #如何KTV领导# #如何拒绝/反向PUA#

其实，我对公司是有一些失望的。当初公司给我定级xx，是低于我的预期的。我是希望进来后，能够在公司得到更快的成长。公司这个规模，不是把事情做好就可以的。需要有进一步的扩展业务。公司目前的业务，他的优势点在哪里?是否能够和友商有足够的核心竞争力?公司内部做的事情，和其他公司其他团队的差异化在哪里?公司这么多年来，是否沉淀了一套可复用的物理资料和方法论?为什么这条路线是公司来做，其他公司不能做吗?公司领导层需要有自己的判断力，而不是流行什么就发展什么。中规中矩的答卷只会让公司越来越平庸，它是有一些差异化在里面的。后续，把公司领导层对于未来发展的思考沉淀到日报周报月报里，我希望看到公司的未来，而不仅仅是进度。另外，提醒一下，公司的业务，和其他同赛道友商比，是有些单薄的，马上要到年底了，加把劲儿。你看XX公司去年还落后于我们，今年却反超我们公司了。公司发展，一定是伴随着领导层的努力的，当公司最努力、最痛苦的的时候其实才是公司发展最快的时候。我们的业务在飞速发展，说实话很多公司有很多双眼睛盯着这块蛋糕，3年内100倍的增长是保守估计。我自己还好说可以随时辞职跳槽，但公司呢？公司有这么好的实力，不拿出一点不一样的成就，是无法说服大家的。公司的文化是团队合作，拥抱变化，我觉得你是时候做出一点改变了。公司没有超人，包括我也一样，不要总想着自己是领导就是与众不同的，你需要找好自己的位置。只有认清了自己，你才能有相应的举措改善，否则连你自己都觉得没有依着感。马上就是年会了，多思考思考我说的话，你就会获得成长。没有提升，对你、对公司都没有什么好处，这些差距你需要搞得明明白白。我希望你能总结经验教训，让自己的感情软着陆，沉下心来做出一些改变。你应该知道，我不希望我的工作经历里有很差劲的公司。把公司的经历写上简历，我自己也是感觉脸上无光。我希望你接下来的工作能够证明我的眼光，给我一个交代，也给自己一个交代。#字节跳动##快手##美团##发展##阿里巴巴##我的简历长这样##我想象的工作vs实际工作##如何写一份好简历##我的上岸简历长这样##我的求职思考##如何KTV领导##领导沟通#

Xdm，实习生，还没有转正，明天和两个领导打篮球，该怎么打，给点意见！ #如何KTV领导#  #正在实习的你，有转正机会吗？#  #我的实习求职记录#

在京东干了不到一个月，除了第一周外，一直在加班，上周刚独立熟悉平台独立给客户做演示，这周被要求每天来回通勤四小时去客户现场写材料，六点多就要起床的我要求六点下班早点回去过分吗？感觉自己的时间全被实习占用了，很难受，但不知道这真的是正常的吗？是我太矫情还是我被PUA了？（当我跟领导提出我的诉求时，回应都是让我自己想办法克服，顶不住了……   #牛客解忧铺#  #如何KTV领导#  #牛客在线求职答疑中心#  #实习#  #正在实习的碎碎念#  #如何拒绝/反向PUA#  #牛客在线求职答疑中心#  #滴！实习打卡#

首先给家人们拜个早年~~~新年快乐、龙马精神！！！是这样的，我在菊厂，打算开始准备面试社招的原因先来说说有以下几个方面：1、虽然外面各种说华为现在自主化了，什么都是自研了，要起飞了。实际上只是对了前部分，至于起飞我想说其实还需要一定的时间的。加油加油。2、领导离职了，之前的领导人很好，因为部门的内斗离职了。ε=(´ο｀*)))唉，果然有人的地方就有江湖，每个大厂都一样，说什么嫡系，旁系。当然效率和人情世故比起国企那肯定好了不止一星半点。3、螺丝钉，一个庞大的公司，几十万的研发人员，每个人做的都是一个细小的模块，难免自己不变成了螺丝钉，看很多事情的眼光难免不会变的局限。我一直觉得技术情节和眼光狭隘不应该是出自一个人身上。4、在产品线部门，忙的铺天盖地，刚刚入职我觉得我配不上这么高的工资，现在我觉得特么给这点工资让我干这么多，NND。女朋友已经超级很多次了，我的PL也刚刚分手了~~~还有一些趣事，想到再和大家聊聊吧。哈哈哈，回到这里一下子感觉自己回到学生时代。#产品实习，你更倾向大公司or小公司##24届硬件人与华为的爱恨情仇##如何KTV领导##华为##机械人，你会为了哪家公司违约？#

其实也不算心得哈哈，就当写日记了 1.学会向上管理： 不要总是被动的接受领导分配给你的任务，有什么困难或者有什么想法要及时提出来。拿我自己举例子，我本来是要分配到业务测试这一块占大头的，经过和领导沟通，现在主做接口自动化这一块的开发，兼做一点业务测试，这样就有提升的空间了 2.学会和领导汇报工作： 领导主要是做项目管理以及风险进度的工作，那么我们作为干活的，就要及时和领导同步自己的进度，这样领导才知道你大概做到哪里了，有没有delay的风险。遇到什么困难也要及时提出来，不要觉得尴尬，因为自己拖延了整个项目的进度那时才尴尬。 3.学会提升自己： 有时我们没啥活干的时候可能会想躺平，可以躺一会但不...

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今天年后第一次面试，做个小总结。准备不够充分，技术问题有些并不难，回答的并不好。没有把自己的优势体现出来，三轮面试总是提到一个类似问题，如何与领导沟通？领导安排不合理怎么办？领导说你不好对你不满怎么办？看得出这家公司的领导或许有一些问题，大家说说看这三个问题你们改怎么回答？#如何KTV领导#