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更新：去 B站了哈哈哈哈

目前手上一个是微众银行，一个是海天味业。微年包给到37，绩效考核有强制10%末尾，第一年新人有保护期，各种福利基本拉满，唯一一个缺点就是在深圳，并且害怕被裁。海天年包25-27，签5年合同，每年会有调薪机会，但我感觉基本不会有变动，部门是刚刚成立的部门，人比较少，工作内容和加班强度未知，公积金等按最低缴，在fs总部。我老家和npy都在fs，个人很想选择海天，但是目前来看成长性较低，后面跳槽到其他公司也比较困难个人性格比较佛性，两个工作内容都能接受，大家会怎么选？#校招[话题]# #求助offer选择[话题]# #offer选择[话题]# #offer[话题]# #求助[话题]# #互联网大厂[话题]# #求职季[话题]# #选择哪一个offer？[PK]#

校招offer 产品岗都不在北京 但楼主之后长期肯定是回北京发展～1.易方达是系统研发部门的pmbase广州/珠海，只能靠跳槽回北京吧2.招商银行是总行金融科技管培生base深圳，总行轮岗两年后可以定岗回北分，不知道难度如何，不能100%保证请问大家觉得哪个更好哇#求助 校招选offer[PK]# #秋招[话题]# #秋招[话题]# #offer[话题]# #银行[话题]# #基金[话题]# #招商银行[话题]# #易方达基金[话题]# #offer#

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晚上和一位老师兼好朋友H聊了很久秋招选offer，讲到小公司的缺点之一是没人带，就有了以下对话：⏩H：我不是很懂，为啥现在的应届生去公司一定要有人带，我当初进公司的时候完全没想过这个问题。🧑‍🎓我：可能是因为我是风险厌恶型人格，没人带担心走弯路。⏩ H：嗯嗯，但是没人带就意味着要自己想解决办法，限制更少，成长更快。🧑‍🎓我：这个就和投资理财一样：自己选股分析市场高风险高回报；买基金，相信基金经理的投资组合判断＋具备鉴别优秀基金经理的能力，低风险低回报。⏩ H：我觉得想的太浅了，工作就是丢一个任务给我去查查资料搞清楚这个任务是个啥，mentor最多也就给个资料范围就开始搞了。但是因为刚起步，别人会不信任你，就会有测评环节，那个时候就是真正的学习机会，工作也更容易出成果。如果你老是幻想，有人能一步一步给你明确指导你才去做，那你永远也不可能接触啥核心业务，反正我当时入职，感觉周围都是挺初生牛犊不怕虎的人，都在找机会把事情搞的好一点。如果他都整好了，你过去拧拧螺丝，你的价值怎么体现，你凭啥拿高工资。🧑‍🎓我：当然不是说手把手教，但毕竟作为应届生能力培养才是更重要的。我感觉区别是，当时你在 XX公司 （H的前司）做的业务还处于发展期，大家都是摸着石头过河，即使出问题也有容错。但数字化业务已经比较成熟，行业内很多案例可以做参考。这套解决方案至今 XX （offer之一）还没自己做，也没让资深的人带头去做，我感觉说明 1. 业务方不够重视数字化。2. 投入资源不够。⏩ H：好吧，这个是不是过于阴暗了哈哈。🧑‍🎓我：哈哈，风险厌恶型型人格是这样的。#offer[话题]# #秋招[话题]# #香港科技大学广州[话题]# #第一份工作是否要有人带[PK]#

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如题 应届生找产品经理岗位工作！本硕都是计算机科学与技术专业 有两段数据/产品实习经历 分别是国企和电商类大厂校招/社招/转正实习都可以！立即到岗！！有岗位需求的后台dd我发简历[皱眉R]#找工作[话题]# #应届毕业生[话题]# #offer[话题]# #大厂[话题]# #产品经理[话题]# #实习[话题]# #大厂实习[话题]# #春招[话题]# #秋招[话题]#

目前疑虑是/乙方工作不确定能不能适应后面跳槽甲方容易吗，会有不好的影响吗科锐内部有机会换工作地吗还有新人绩效收入大概什么水平/还是说基本就只有基础工资呀—优点是工作地离家近/我个人也挺想先在乙方锻炼锻炼再考虑继续做乙方还是去什么行业做甲方的/团队氛围还不错缺点是待遇确实不算高/工作地不是一二线城市，个人还是有点想去大城市发展/学历也有一点浪费了（也许/但是我自己不太在乎这个其实）/还有就是上面还有一些疑惑—想问问前辈们有没有什么建议 #求助offer选择[话题]# #offer[话题]# #秋招[话题]# #选offer[话题]# #收到offer[话题]# #求助秋招offer[话题]#

九月～米哈游社招&校招持续内推中[赞R]虽然可能要求高了点，但是真缺人[哭惹R]超多HC！超多HC！需要了解的大佬可评论留言岗位或直接戳哦[赞R]可帮忙查看投递进度哦～#米哈游内推[话题]##米哈游工作日常[话题]##米哈游招聘[话题]##互联网秋招[话题]##互联网招聘[话题]##offer[话题]#

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