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11-20 00:02
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西北工业大学
控制人offer决赛圈
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长江存储 nand可靠性 总包约33 985本英硕
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快手offer
更新:去 B站了哈哈哈哈
橙梓:大佬哇(顺便我同学也喜欢管我叫橙子哈哈哈)
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应届生第一份工作需要有人带嘛?
晚上和一位老师兼好朋友H聊了很久秋招选offer,讲到小公司的缺点之一是没人带,就有了以下对话:⏩H:我不是很懂,为啥现在的应届生去公司一定要有人带,我当初进公司的时候完全没想过这个问题。🧑‍🎓我:可能是因为我是风险厌恶型人格,没人带担心走弯路。⏩ H:嗯嗯,但是没人带就意味着要自己想解决办法,限制更少,成长更快。🧑‍🎓我:这个就和投资理财一样:自己选股分析市场高风险高回报;买基金,相信基金经理的投资组合判断+具备鉴别优秀基金经理的能力,低风险低回报。⏩ H:我觉得想的太浅了,工作就是丢一个任务给我去查查资料搞清楚这个任务是个啥,mentor最多也就给个资料范围就开始搞了。但是因为刚起步,别人会不信任你,就会有测评环节,那个时候就是真正的学习机会,工作也更容易出成果。如果你老是幻想,有人能一步一步给你明确指导你才去做,那你永远也不可能接触啥核心业务,反正我当时入职,感觉周围都是挺初生牛犊不怕虎的人,都在找机会把事情搞的好一点。如果他都整好了,你过去拧拧螺丝,你的价值怎么体现,你凭啥拿高工资。🧑‍🎓我:当然不是说手把手教,但毕竟作为应届生能力培养才是更重要的。我感觉区别是,当时你在 XX公司 (H的前司)做的业务还处于发展期,大家都是摸着石头过河,即使出问题也有容错。但数字化业务已经比较成熟,行业内很多案例可以做参考。这套解决方案至今 XX (offer之一)还没自己做,也没让资深的人带头去做,我感觉说明 1. 业务方不够重视数字化。2. 投入资源不够。⏩ H:好吧,这个是不是过于阴暗了哈哈。🧑‍🎓我:哈哈,风险厌恶型型人格是这样的。#offer[话题]# #秋招[话题]# #香港科技大学广州[话题]# #第一份工作是否要有人带[PK]#
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不愿透露姓名的神秘牛友
2023-04-03 20:47
23应届211本,春招产品抉择~
贝壳 产品 (n-2)*16 211本
距离退休还有39年:2吧,一是有机会转base回家,二是ai行业不用多说,深耕的前景+钱景都很不错的,吊打房地产
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2023-03-15 11:24
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华中科技大学 嵌入式硬件工程师
比亚迪vs杰华特
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比亚迪 电源设计工程师 9000
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头像
2023-05-18 16:23
美团_美团平台_前端
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