吐槽面试

本人态度：提前上线，开摄像头，主动问好，微笑面试官：平均迟到2-5分钟，趾高气扬，从不开摄像头和自我介绍，我从头到尾不知道在和什么人谈，说话戾气重，自以为是，钻牛角尖，从来不问“我的问题结束了，你有没有什么想问的”（这句话真的就如同打招呼一样是极其重要的，面试说到底是双方选择，哪怕只是个流程也是对候选人的尊重）前前后后繁琐地面几个小时，动辄七八个人轮流面，搞得好像招CTO一样，强调要求我开摄像头但居然没一个自己开摄像头，直到CEO本人（猜猜我为啥知道他是CEO，那股爹味都要溢出屏幕了）都这样，连半点基本的商务礼仪都没有，华为甚至都知道把面试时间放朝九晚六，这家量化不知为何如此逆天。有几个奇葩面试官我已经不知道咋形容了案例1: “来，那啥，你给我算点东西” 上来口气腌臢，好像都不会正常说话，连正常出个笔试题都不会吗案例2: “你这简历绩点说是满绩，有点夸张了吧”。上来暗示我简历不真实，我笑了笑回了句我是有成绩单的，就是满绩。他像被打脸打疼了，又开始质疑我海外学习含金量（不好意思这真轮不到你质疑），我云淡风轻解释完成绩构成后他又给了我道easy题，思路很简单，让我对数据案例解释，可他死揪着我解释不放，嫌我解释不够直接，里外挑刺非要说他自己的两句话解释才让人听得懂（可让我对数据案例解释的不是你么？结合数据讲变量不是你要求的么？为什么又变成要两句话解释就行？）我到这里已经很火大了，强忍着继续面案例3:中途有个HR进会议室，还是不开摄像头，终于向我问出了“你有啥问题”这个关键的反问，我问了下公司日常节奏和要求，她妙语连珠来了一串：早8:30上班，晚8:30点后下班，实习才能转正，6个月试用期，有高频率淘汰制…（我此时已经不敢相信自己耳朵），不敢相信HR是怎么云淡风轻把这些讲出来的，还很自信说公司成长很快（不好意思快10年了没破20亿是很快吗？），私募量化居然还卷成这样能算正常吗？还有点对人才的尊重吗（还是说你这公司除了创始人别的都不算啥值得尊重的人才）本科实习到现在秋招也面过国内很多公司，第一次见这么离谱、从面试开始就不把候选人当人看的。💩里找金子真不容易。 #吐槽面试#  #打工人不该被pua#

我宣布，本次面试是秋招三个月以来最迷惑的面试，没有之一 众所周知，腾讯今年不怎么招人，我投了天美，然后国庆前被腾讯云捞了，也算是意料之中吧 本来我以为腾讯云的面试会很难，结果确实很难，是让我怀疑自己的难 我举几个例子吧 1. 谈一谈对C++面向对象的理解 我的回答就是，封装、继承、多态，巴拉巴拉一堆，然后重点来了 我当时回答的是（我个人理解，可能不够全面）：继承能够减少代码复用，因为子类型对象中包括了父类的成员和方法，当然也会有一些访问权限的限制，多态（运行时多态）则是通过虚表这一机制来实现的，虚表.....（省略一些八股文） 有意思的事情来了...

岗位要求如下, 面试上来口述做了个题.... 岛屿数量 然后说我们是搞算法的.... 巴拉巴拉 然后介绍我导师的一个深度学习项目... 然后说巴拉巴拉,你有了解网络,算法原理,或者有没有算法经验巴拉巴拉... 我说我主要工作是深度学习下游任务,找工作也都是开发岗 然后就 你可能和我们岗位不太匹配.. 巴拉巴拉,还找了个理由,说我抽象问题的能力不行,介绍项目说的都是自己在做什么.... 还给我建议说你去投一下ai工程师或者后台开发..... 我寻思我投的就是普通c++开发阿... 然后结束了,不超过20分钟,没有营养.... 建议岗...

本人基本情况：二本院校，冷门专业，大三，一段腾讯的用户运营经历，两段搜狐和网易的运营项目经历（是个小辣鸡） 一些前提：我本来投了欢聚的游戏运营，我又相关的经验但是一直没有HR理我，我只好投了另一个综合运营（社群运营+互联网安全运营+AI标注管理），其实我对安全和AI没什么太大了解，简历上也没有相关的经验但是HR马上就通知我面试了，很慌。面试的时候本来通勤的很久脑子就翁翁的，去到公司之后一直等不来面试官，导致状态很不好，也不知道自己回答得是什么。 面试官提问 1.自己介绍 这里我是做了常规的运营岗的自我介绍，没什么改动，因为在信息安全上面我也没什么经验说的，可能就是往...

百度的邮件是不是发不到QQ邮箱中啊我一直怀疑。回想七月投的百度提前批，那时候第一次面试，没经历过面试也没看过面经的我第一次约到面试，百度基础架构的，印象很深刻，然后约的某一天的下午四点，不仅没收到面试邮件链接，然后两点十五的时候正在上课，突然收到电话，出去接听发现是百度基础架构的面试官，问我为什么没来面试，我当时就特别懵逼。迫于无奈面试官又安排时间到另外一天的下午两点。 好的，问题来了，过一会又来了一个百度HR说面试时间约到下午四点，我寻思这是要改时间呀，但是当时我就只顾着同意了也没顾着问问。后面就收到一个某天下午四点面试的邮件。 到了面试那一天，两...

运营面，整个过程15分钟左右，以为是面试官不想聊了，所以提前结束了。后面了解到几乎每个人都是15分钟上下。这么短的时间内能问出什么问题来……再说面试官，表达混乱，提问毫无逻辑，东扯一句，西扯一句，就是不聊和业务相关的……到了最后的提问环节，因为心识宇宙是一个初创公司，考虑到规模不大，体系不完善。问面试官企业未来的发展是什么样的，校招生进入企业后的培养发展是什么样的？面试官完全答非所问，就介绍了公司是干嘛的，不说以后的发展，再到个人的培养和晋升途径，说会有一个mentor带校招生，然后，然后就没有了！！！！而且面试官整个过程显示出明显的烦躁情绪（估计是问到他们痛点了）然后我追问，说能再详细一点吗？他说我们今天面试就到这吧，我还没说话，面试官已经把视频挂了 ，就给我挂了！ #校招# #校招# #杭州心识宇宙科技有限公司# #吐槽面试# 整个就一大无语，心识宇宙，只能说小公司确实是小公司……

#吐槽面试# 面试最差体验给浦发，等了1个小时，说的9点50，10点50才面试，然后面试时间3分钟无语😓

本来我心情特别好进了面试房问，结果面试官一幅**脸，上来啥也不说，直接问"你现在有几个offer"为啥不留hs"，到这我还没啥想法，照实说了，然后他就开始了： 全程我没感受到啥压力，反正会就是会不会就是不会，但我面出了一肚子火。他还会等你说完故意不接话，盯着你等个两三秒再回你。后来我一肚子火，说完就完也不续两句缓和气氛，说完就也盯着他。 还问我我觉得自己的缺点是什么，我说"我容易上头，因为我有些时候…"。然后我没说完他就给我打断了："好我知道了"，我当时就气的上头了，因为像这种打断发言的次数非常多。我就又说了自己的另外一个...

Bg:俺，水本毕业，秋招快结束了，我投递了百家以上的公司，除了17封拒信一无所有。痛心疾首的我，决定只要是工作合适，中小厂我也可以考虑，于是开始聊天海投，只要是这个岗我就投。但是海投所遇到的hr素质参差不齐，基本上我的面试血泪史可以当成职场笑话看了，在这里分享一下，也记录一下我遇到的hr1.一开口就要我写1500的行业发展前景，还有800字的职业发展未来规划，1500的行业前景我可以理解，毕竟想进入这个行业也要表示一些诚意，可是800的职业发展未来规划。。。我连能不能活到秋招结束都是个问题。。。【还有其他企业面试前要求我为他们写运营分析的，作品翻译的，我觉得还比较可以接受】2.实习时长不满三个...

上次9.11号面完百度，问题都答出来了，代码题也写出来了，至今没人联系2面，对百度效率无语了！   学学字节，哪怕kpi面，效率高的不要不要的！

可能这就是偏向本地生源吧 迷醉让带材料去线下领面试邀请函就算是代领 也得提交本人的各种材料的原件打电话问 人家说是面试是线上的 但领面试邀请函得线下领那么都能线上面试了，为什么还要线下领这个面试邀请函呢？为了再卡着地点再筛一遍人吗？本地生源？还以为现在的公司在这个节骨眼上都能响应国家号召疫情期间 减少人员流动呢 是我想多了 疫情地 暴雪地 都不配找工作嘛？真愁人也不光辽宁移动 别的公司也是 但别的充其量就直接线下面试了 那还用这么折腾一趟早知道这样费劲巴拉的笔试就不该答 好不容易过的笔试 就这？？真是不甘

刷kpi倒是可以，能不能给点基本的尊重， 迟到半个小时没任何解释，面试过程，一脸看不起人的状态，早毕业几年不知道有什么装的？

健合是我面过最智障的公司了，先不说11个市场部的人一起群面舌战群儒，也不说hr不专业，业务总监摄像头不开。 市场部的人现在做活动是只会找kol koc推嘛？ 消费者画像都回答不明白还在那里一直兜圈子说一样的话。 我是真的会谢 真心觉得一起面的有几个姐妹表现很好，去这种***公司真可惜，自己为啥要补招自己心里没数么？ 快逃

一面，面试体验极差，进来面试官就一副苦瓜脸，一点表情都没有，完了问完问题也板着个脸盯着你，回答问题也不给你回应。 如果说一面时间安排的还算合理（邮件上有说视频会议号和具体时间），二面真的就让人极其恼火。二面没写视频会议号和具体时间， 就写了个13:30-18:00，我从1点半等到4点20，HR打电话问我现在能面吗，我说要等到5点才有空。5点开始面试了，前面都是正常的流程， 自我介绍啥的，面试官上来就问你拿到了哪些offer，我说了拒了的几个offer，完事了面试官就开始对我拿到的offer指指点点，开始巴拉巴拉什么毕业后的第一份工作很重要啥啥啥的。叭叭完了没话了问我你对我们公司有什么想要了解的...

好难 ============================== 3.26 下午3.30更新 收到offer通知

  上次9.5号笔试完腾讯，写出来3.5道代码题（总共5道），至今没人联系面试，对腾讯效率无语了！   估计hc不多了，也懒得开面试了！