神州信息秋招

最近一个学弟来问我这个问题，感觉还挺有意思的，算是问对人了，我感触挺深的，因为我们公司在全国9个城市都有技术平台或研发基地，而且我也偶尔陆陆续续出差到过这些城市，我分享一下我的感受，也给选城市的学弟学妹们一些参考。本人bg：毕业2年多，西安电子科技大学，毕业后一直在神州信息工作，Java工程师。 1. 西安因为我就在西安上大学，所以先来个西安吧，西安给我的感觉就是古都和科技。不管是旅游业还是IT发展的都很好，也算是个很适合居住的城市，西安的公司还挺多的，薪资也可以，还有一点，IT培训机构也特别多哈哈，夸张的时候甚至都能看到司机跟你聊编程。我们公司在西安就有一个研发基地，位置在高新区丈八四路20...

本人bg：毕业2年多，一直在神州信息做研发。刚好有一天收拾屋子，看到了过去的笔记，还挺多感慨的，神州信息到底咋样，刚好给大家分享一些我自己的真实感受吧。整体我是觉得在这挺开心的，整体还是比较有正向激励的，年终奖正常发，也会有调薪机制，受领导认可，团队比较稳定，同事之间相处的也很好，从我毕业进来我的领导就带着我，他是我们组的技术大牛，清华博士，目前我已经独挡一面，真的非常感谢我的领导，我记得我毕业的时候他特别耐心，有什么东西都不厌其烦的给我解答，主要现在再看那个时候问的东西真的好幼稚。真的是越牛的人越谦逊，一边能这样帮助我们，一边还能自己不断提升。这几年神州信息发展的也很好，和国家顶级研究所的合作，在税务、银行、农业等等各方面金融都有涉及，抗风险能力也比较强，可以在这稳定的发展，不用有什么后顾之忧，福利待遇活动也很多，很有归属感，而且很重要的是还提供北京户口名额，我也已经拿到了，我真的是觉得能一直干下去，让我扎根北京，真的很幸福了。不过唯一不太好的是偶尔要出差，可能有的人会接受不了，我目前当做公费旅游了，就也还好，还挺开心的，每到一个地方就顺便旅游一下，感受一下当地的氛围和特色，有的时候还带上我的女朋友，还挺幸福的。如果对金融领域感兴趣的，还是比较推荐的。#神州信息秋招#

#神州信息秋招# 就一轮面试，也不是很难，虽然发了offer而且待遇也不错（快赶上大厂了）但是是外包所以没有去1.介绍一下自己 2.介绍一下项目 3.线程怎么创建 4.线程池原理说一下 5.mysql分页 6.redis哨兵模式 7.springcloud了解吗 8.了解什么数据库

#神州信息秋招# 神州信息笔试选择题三四十道，和Java相关，spring两道编程题一、输入一串数字，当该位数字为偶数时，对应为0；当该位数字为奇数时，对应为1。输入：22222   输出：0输入：123    输出：101二、有n张桌子，m批客人，每张桌子能容纳az位客人，每批客人有人数和预计消费额，问能获得的最大消费额是多少输入：3 5      #n张桌子，m批客人2 4 2   #每张桌子能容纳客人数az1 3      #这批客人的人数和预计消费额3 53 75 91 10输出：20只通过了30%的用例n,m = map(int,input().split())az = list(map(int,input().split()))dt = []for ii in range(m):    x,y = map(int,input().split())    dt = dt + [[x,y]]az.sort(reverse = False)dt.sort(key = lambda x:x[1],reverse = True)maxm = 0for i in range(int(n)): if i>m:        break    for j in range(len(dt)):        if dt[j][0]             maxm = maxm + dt[j][1]            del(dt[j])            breakprint(maxm)

来神州信息实习2个多月了，给大家分享一下真实感受吧。平台：公司属于全球金融科技百强，是国内比较领先的地位，在金融这块做的确实不错，平台更大技术：公司很注重技术，但是对于技术岗，提升的比较综合，不是完全搞科研的成长：有比较完善的新人培训体系，有课程，也有1v1带教，还感觉在上大学，不会说出现从学生阶段突然上班的那种落差感。氛围：神州信息的氛围真的是我尤其尤其喜欢的，同事之间都很融洽福利：神州信息的福利还是非常不错的，餐补出差补贴、福利年假、商业保险等等，该有的那些都有#神州信息秋招#

9月份秋招从最开始的满怀期待到失落再到最后的厌倦，一开始是基本每场面试都认认真真准备的，然后每次面的感觉还好但是被挂了就很心累，基本大厂挂了个遍。当时真的怕自己找不到工作，但是转念一想，即使我去了互联网，我应该也卷不动吧，当时在快手实习完后就有点不想去互联网了，但是还是抱有侥幸心理想着拿个互联网保底的，最后还是被现实打脸，所以到9月中下旬基本就不再对互联网抱希望了，基本天天就是有面试面试，没面试就行测，然后晚上玩游戏，也算是没那么焦虑了。汇总一下目前流程招银网络    一面 9.10    二面   9.16（因为要线下，就拒了）中兴           一面 9.11    二面 9.12 （说是10月线下洽谈）拼多多        一面 9.6    二面9.12    三面 9.26  泡池子好几天了得物            一面9.7        一面挂中新赛克            一面9.19   猿辅导                一面 9.21    二面 9.29shopee              一面 9.7        二面 9.21    二面挂美团金融            一面 9.11        一面挂淘天                    一面 9.13    二面 9.18     二面挂众安                    一面 9.3腾讯     腾讯金融，ai平台一面挂   腾讯云智简历挂途虎                    一面 9.25小红书                一面 9.26   已拒，因为后期不想面互联网了，就把刚开得都拒了神州信息            一面+hr面  9.4        前几天给了个测评应该是过了满帮                    一面 9.23中联重科            一面9.10    二面9.11 OC 9.13  已offer锐捷网络            一面9.18    要转语言已拒联影                   一面 9.18    二面9.24陌陌                   一面 10.8阿里控股            一面 9.12    已挂携程                    要线下面    已拒还有科大讯飞，OPPO，百度，美团前两个志愿，腾讯云智，momenta，联想简历挂4399、三七互娱、米哈游、b站笔试挂其它就全都还在简历筛选了

秋招高峰了，感觉大家真的有点忙不过来了，越这个时候越要稳住心态，管理好时间，本着能帮大家节省一些时间是一些时间的原则，把我们神州信息的校招行程和流程安排给大家列出来，也方便你们管理时间，还有什么需要的也可以留言跟我们提！

又是一年校招，想想自己都毕业2年了，感慨颇多，看公司好不好其实我觉得看这几点就行了：1.有没有老员工，占比如何有老员工证明这公司还行，至少有员工愿意一直在这待着，就说明至少是满足一部分人的预期的，尤其有一定占比，就真的很难得了。2.有没有技术大牛，素养如何技术大牛能变向证明这个公司的技术实力如何，是不是重视技术，不然不会招到技术佬，而且技术佬们也愿意选择这个公司，也变向说明这公司平台不错。3.领导咋样公司有实力，才会招到好领导，证明这个公司管理制度还行4.有没有抗风险的能力不要看飞的高不高，也要看能飞多远，遇到风能不能被刮下来，不然很可能动不动就裁员甚至公司就倒闭了。我在神州信息2年多了，我们有个在职高管叫Vincent的，他就是从校招就开始在神州信息了，现在应该有至少10年了吧，也是从校招生一步一步成长成BU副总经理的，有格局的公司自然是愿意培养你，好像现在大佬也挺多股权的，属实羡慕了，希望8年后我也能这样#神州信息秋招#

#神州信息秋招# 总共不到30min面试官还是很不错的，hr也很温柔hr1.介绍自己  校内成绩 工作地点意向 加班出差意向 说面试成绩优异加面 两周出结果技术：1.arraylist和linkedlist2.扩容机制（性能损耗--我想的可能是在copy数组的时候会有性能损耗，arraylist底层有自定义的序列化机制，面试官说之间不允许扩容就可以0.0）3.spring的事务（忘了然后问了项目中事务的应用）4.分布式锁5.对神州信息了解吗（我只知道做金融科技的，给国内国际银行做核心系统）反问：建议（说我基础挺扎实，注重知识与场景的结合感觉评价不错，希望有后续）

最近有几个学弟参加我们公司的面试，然后都有来问“神州信息是不是外包？”这个问题我去年找工作的时候也很好奇，网上一查信息说什么的都有，当时我也是从老师、学长还有公司的HR多方都有确认不是外包并且业务相对于稳定才放心入职的。入职之后对公司也有了更全面的了解，神州信息确实有外包的业务，但是只占据少量比重，是在做银行测试相关的工作，这些入职前校招的HR小姐姐都有讲到。我入职的就是公司的研发部门，是整个项目开发工作的基石，主要建设整个金融链路上涉及到的产品、技术，提供先进的数字化解决方案。对于网上提到的公司是外包的说法，我认为这有点片面了。我们的核心团队在内部，始终坚持打造自己产品，同时致力于产品的创新...

我看到好多同学都是相当炸裂的程度，确实秋招高峰来了，大家稳住心态啊，发现大家还挺喜欢这个系列的，还有人跟我反馈想划重点，有求必应，赶紧来给大家汇总一波重点，赶紧收藏动手投递了！在招岗位：技术类：JAVA开发工程师大数据开发工程师前端开发工程师ETL开发工程师业务类：数据咨询师需求分析师职能类：财务管培生人资管培生营销类：销售管培生我们需求：25届本科及以上学历勤于学习，主动进取乐于钻研，积极乐观独立解决问题+擅长团队协作我们提供：基本保障：五险一金、补充商业保险、年度体检员工福利：司庆礼品、文化活动、法定年假、择优落户、餐饮补贴、出差补贴高管导师：直推高管面试、一对一导师传帮带培养方式：技术新...

#神州信息秋招# #软件开发笔面经#35选择 2算法1.算法：给定一串数字，判断每一位数字是奇数还是偶数，奇数改1，偶数改2。思路：模拟，通过余数除法获取每位数字，拼接答案返回结果。2.算法：n个桌子m批客人，每批客人消费金额固定，求让那些批次的客人落座后，店铺获得的消费额最高。思路：1.贪心，按消费金额给客人批次排序，选择符合条件的客人落座。          2.模拟，双重for循环直接比较条件，符合就落座。

#神州信息秋招# 20道选择题+2到代码题。选择题基本都是java+linux+操作系统，很多看代码的题。什么静态变量，输入输出的，linux命令。不是很难。代码第一道比较简单，第二道比较难。电脑摄像头+监控手机

有没有上周面试神州信息Java西安的大佬，请问已经开奖谈薪了吗 #神州信息秋招#

先是HR，给我打电话，让我提前进会议，直接开始，能不能加班儿啊？我说长期加班儿得要加班费，他说项目开发可能非常急促，会有长时间加班，但是没有加班费的，然后问我能不能出差，我说偏远位置不能去，驻场开发那种嘛，她说是，大概像南京那种位置，会有三四个月半年，我说ok吧  问点儿成绩排名啥的有无挂科，期望薪资技术分库分表和分布式事务怎么做的？分布式事务选的哪种模式？那太多快照多怎么办？换成tcc微服务和分布式有什么区别？微服务有哪些组件？面试结束。感觉吧这个公司真他奶奶的扯淡，他给我发offer我也不想去

#神州信息秋招#国庆前冲一波，神州信息已投，等消息