试用期被要求主动离职

题主是23届毕业的，23年秋招进了一家公司。刚进公司，没有任何培训，导师给了个考核项目，做了半个月，确实做得不太好，呗导师和主管拉过去谈话了。自己也总结了哪些该改正的地方。有了第一个项目的经验，第二个项目做起来也比较轻松了，提前了10天提交测试。后面又接了4个项目。来到了还差15天转正，也快过年了，导师问我项目进度如何，难题在哪?我说项目测得差不多了，难点也都解决掉了。第二天，导师和主管找我谈话，说我这不行，那不行，没有达到他们的预期，要我明天立马主动离职。如果我不行的话，我觉得他们可以立马裁我，他们想及时止损的话。谈话回来，代码仓库和ftp站点权限都收回了，手上快上线的活也都转接给别人做了。房子签了一年，接下来该何去何从? #应届生试用期被裁员后找工作# #试用期被要求主动离职# #我的求职思考#

#试用期被要求主动离职# #试用期被辞退# #南威软件# #大模型#今早hr来电话了，给我辞退了，说我没有大模型项目的经验，试用期不过，然后说了一堆客套话。哈哈真是笑死，我负责的AI写作2.0版本这两天正在测试阶段。活儿是难干，但是老子都做出来了，ES集成项目也都做好了。bi领导真是服了，此处不留爷，自有留爷处。老子一个月面三十家还怕找不到工作？